Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Měli by všichni být agilní? (1/2) Být agilní obvykle znamená implementovat jeden konkrétní soubor organizačních postupů. Jde o použití cross-funkčních týmů, které se organizují víceméně samostatně.
Víte jak zvládat pracovní porady, aby nebyly jen ztrátou času? Mnoho malých a středních firem pěstuje nešvar nulových porad, velké podniky…
Aplikace metodiky PRINCE2® v agilním prostředí Řízení projektů, agilní dodávání. Dva donedávna relativně samostatné světy.…
Měly by být správní rady agilnější? Některé agilní principy mohou být kontraproduktivní, pokud by se jimi…
Co udělat, aby váš projekt neskončil špatně Nikdo není dokonalý a ani zkušení projektoví manažeři nejsou výjimkou z…
Práce na zákaznické zkušenosti nikdy nekončí (1/2) Provinila se vaše organizace některým z následujících prohřešků v oblasti…
Jak řídit marketing malých a středních podniků v globálním prostředí (I. díl) Podnikání malých a středních podniků v současném globalizovaném světě…
Jeden, nebo raději více dodavatelů? (2/2) V předchozím článku jsme viděli, že když lze úkoly snadno oddělit, je…
Jeden, nebo raději více dodavatelů? (1/2) Když je třeba postarat se o důležitý projekt, který je pro zásadní pro váš…
Nejčastější mýty o řízení projektů To, že má někdo napsáno na vizitce Project Manager, zdaleka neznamená, že…
Když firma roste aneb Poučme se z nezdarů Když firma roste, některé věci přestávají fungovat jako dřív. Mění se…
Americký kouč Brandon Brown představil v Praze nástroj trvalého zlepšování prostřednictvím Kata Nefunguje vám stávající systém zlepšování vašich procesů?Potýkáte se se…
Strategie (2/2): Zavádění do praxe V předchozím článku jsme viděli, že identifikace aktuálních příležitostí a…
