Manažer - zprávy z managementu

icon Transparentnost, komunikace a vzdělávání: tři klíčové ingredience úspěšného týmu

Tým, jehož členové stagnují co se týče vzdělávání a osobního rozvoje, dříve nebo později tento nedostatek těžce pocítí. Abyste dlouhodobě udrželi váš tým motivovaný,…

icon Jak zklidnit nervy před psychicky náročnou událostí?

Čeká vás důležitá prezentace nebo výstup na konferenci? Setkáváte se se…

icon Jak v rámci vašeho týmu nastavit kvalitní a efektivní komunikaci

Komunikace hraje klíčovou roli v produktivitě a úspěchu celého týmu. A…

Mgr. MUDr. Vratislav Kalenda, MSc. in SHRM Jednatel, ředitel, senior konzultant IMage Lab

icon Manažerské vyjednávání – hlavní zásady pro dosažení udržitelných dohod v mezích etiky

Vyjednávání je velice složitá disciplína. Pro dosažení našich cílů je…

icon Tři hrozby na vzestupu podle výzkumného týmu Cisco Talos

Říjen je měsícem evropské kybernetické bezpečnosti. Při této příležitosti…

icon 5 druhů vedoucích, kvůli kterým zaměstnanci podávají výpověď

Být dobrým vedoucím je velká odpovědnost. Mimo jiné i proto, že osobnost…

icon 5 jednoduchých tipů, jak mít spokojenější zaměstnance

Spokojený zaměstnanec je výkonnější, loajálnější a pracovitější než jeho…

icon 5 praktických rad, jak na své okolí působit charismaticky a profesionálně

Profesionalita. Ať si jí podle oboru, ve kterém se pohybujeme,…

Článek v rámci předplatného icon 3 tipy, jak během prezentace zaujmout své publikum

Úspěch jakékoliv prezentace nezávisí ani zdaleka jenom na jejím obsahu, ale…

icon Jak vystoupat co nejvýš, aneb životní přístup těch nejúspěšnějších

Jste ambiciózní, máte velké plány a rádi byste ve vaší kariéře vystoupali…

icon Jak ihned vzbudit sympatie u vašeho okolí

Sympatičtí lidé mají mnohem větší šanci, že budou v práci úspěšnější a že…

icon Jak u svých podřízených zabránit syndromu vyhoření

Syndrom vyhoření je velmi závažným stavem, který ohrožuje nejenom pracovní…

icon Dovednosti, které musí mít kdokoliv, kdo aspiruje na pozici manažera týmu

Být dobrým vedoucím týmu znamená mnohem více, než jenom rozdávat podřízeným…

Výpis 11061118 z celkem 12522