Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Ovlivňování výkonnosti zaměstnanců Schopní manažeři vědí, že plánovaných výsledků se dá dosáhnout pouze díky pozitivnímu ovlivňování výkonnosti podřízených. Nesmíme zaměňovat produktivitu a výkonnost.…
Vyhodnocování úrovně podpory rozhodování (BI) Hodnocení úrovně podpory rozhodování (Business Intelligence Assessment) je…
Kdy je vhodné změnit strategické směřování firmy? Srdcem každého strategického plánování je cíl celého projektu, jakési…
Znát charakter publika je klíčem k úspěšné prezentaci Při plánování prezentace či jiného veřejného projevu je důležité definovat,…
Hledání odborníků jako jeden z úkolů správy znalostí Pokud potřebuje společnost najít odborníka, bývají zpravidla prvním cílem…
Braňte se počítačovým virům Přestože nejste nedbalý uživatel, můžete mít problémy s počítačovými viry.…
Metadata a správa znalostí - model úrovně funkčnosti (CMM) Funkčnost podnikových modelů správy znalostí a jiných technicko-…
Správa znalostí - konec nebo nový začátek? Dosud byla úspěšná správa znalostí považována spíše za abstraktní pojem než…
Adekvátní vyjádření vlastního názoru je důležitou schopností manažera Vyjadřování a mluva těch, kteří vykonávají důležitá rozhodnutí, často…
Zabezpečení IT systémů zasluhuje pozornost Nebezpečí spojená s používáním internetu a počítačových sítí ve firmách…
Využití konzultantů při zavádění správy znalostí Začínat se správou znalostí není jednoduchá záležitost. Společnost musí…
Přidělování úkolů - dobré mravy se vyplatí Uložit úkol či rozdělit práci nebývá tak choulostivou otázkou jako…
Co napoví e-mail Masové využívání e-mailu dnes poskytuje firmám nepřeberné možnosti, jak se…
