Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Ovlivňování výkonnosti zaměstnanců Schopní manažeři vědí, že plánovaných výsledků se dá dosáhnout pouze díky pozitivnímu ovlivňování výkonnosti podřízených. Nesmíme zaměňovat produktivitu a výkonnost.…
Vyhodnocování úrovně podpory rozhodování (BI) Hodnocení úrovně podpory rozhodování (Business Intelligence Assessment) je…
Znát charakter publika je klíčem k úspěšné prezentaci Při plánování prezentace či jiného veřejného projevu je důležité definovat,…
Hledání odborníků jako jeden z úkolů správy znalostí Pokud potřebuje společnost najít odborníka, bývají zpravidla prvním cílem…
Braňte se počítačovým virům Přestože nejste nedbalý uživatel, můžete mít problémy s počítačovými viry.…
Kdy je vhodné změnit strategické směřování firmy? Srdcem každého strategického plánování je cíl celého projektu, jakési…
Metadata a správa znalostí - model úrovně funkčnosti (CMM) Funkčnost podnikových modelů správy znalostí a jiných technicko-…
Správa znalostí - konec nebo nový začátek? Dosud byla úspěšná správa znalostí považována spíše za abstraktní pojem než…
Adekvátní vyjádření vlastního názoru je důležitou schopností manažera Vyjadřování a mluva těch, kteří vykonávají důležitá rozhodnutí, často…
Zabezpečení IT systémů zasluhuje pozornost Nebezpečí spojená s používáním internetu a počítačových sítí ve firmách…
Využití konzultantů při zavádění správy znalostí Začínat se správou znalostí není jednoduchá záležitost. Společnost musí…
Přidělování úkolů - dobré mravy se vyplatí Uložit úkol či rozdělit práci nebývá tak choulostivou otázkou jako…
Co napoví e-mail Masové využívání e-mailu dnes poskytuje firmám nepřeberné možnosti, jak se…
