Psychometrické nástroje dnes pomáhají firmám lépe porozumět kandidátům i stávajícím zaměstnancům. Jejich skutečný přínos ale závisí na tom, jak dobře dokážeme data interpretovat a využít při rozhodování. Barbora Daňková, HR Science Manager TCC online, představuje novou funkčnost, tzv. automatický…
Mzdy představují největší nákladovou položku většiny společností. Přesto v…
Konec roku bývá pro mnoho IT odborníků obdobím, kdy se jim po uzavření…
Chcete v roce 2026 posunout svou kariéru a získat mezinárodně uznávané…
Co stojí mezi průměrným výkonem a výjimečnou firemní kulturou? Odpověď…
Skvělá a včasná komunikace, okamžité řešení případných změn, a především…
S koncem roku se blíží nejen období klidu a Vánoc, ale také čas…