Na konci roku se HR a L&D týmy často dostávají do známé situace. Rozpočet na vzdělávání je schválený, ale během roku se změnily priority, některé termíny nevyšly nebo se nepodařilo školení sladit s provozem. Část prostředků tak zůstává nevyužitá. Jednou z možností, jak si rozpočet zajistit a…
Podzimní číslo je doslova nabité skvělými tématy a články. Úvodní rozhovor…
Konec roku je pro manažery příležitostí ohlédnout se za prací svých týmů,…
Stres není jen zátěží pro zaměstnance, ale také ekonomickým rizikem pro…
Platová transparentnost, umělá inteligence na pracovišti, kontroly inspekce…
Jedna podpisová metoda nevyhovuje každému dokumentu ani každému…
Jak přemýšlet o zdraví zaměstnanců v době, kdy firmy hledají smysluplné…