Archiv PR článků

Uchazeči si o vás udělají obrázek dřív, než jim dáte šanci. Jak s tím naložit v roce 2025?

Personalisté dobře vědí, že samotný inzerát s nabídkou práce už dnes uchazečům nestačí. Kandidáti před odesláním CV pátrají po dalších informacích. Až 83 % z nich si firmu nejprve prověří. Hledají recenze, zkušenosti zaměstnanců, informace o firemní kultuře a porovnávají mzdy.¹ Pokud nic nenajdou,…

CompBen Akademie 2025

Datová analýza v HR - jak změřit skutečné rozdíly v odměňování a neztratit se v datech

Personalisté dnes disponují obrovským množstvím dat – od mezd přes…

Virtuální realita zrychluje učení až 4×, potvrzuje studie PwC

Virtuální realita má ve vzdělávání obrovský potenciál, protože vytváří…

HR Akademie

HR AKADEMIE - prakticky, efektivně. Postavte své HR na pevné základy

Rádi bychom vás pozvali na HR Akademii – ucelený vzdělávací program, který…

Image Lab s.r.o.

Nové workshopy Image Lab: Jak zvládat stres a efektivně plánovat

Každodenní pracovní život je často plný rozhodování, stresu a hromady…

Výsledky kvízu o firemní kultuře

Výsledky kvízu o firemní kultuře jsou tu. Co ukázaly odpovědi 130 personalistů?

Od dubna do června jste s námi mohli vyplnit kvíz 30 let, 30 změn, ve…

Pay-Fair

Pay-Fair: Moderní průzkum odměňování míří po Česku i na Slovensko

V loňském roce vznikl v Česku moderní a cenově dostupný průzkum odměňování…

Výpis 2739 z celkem 1322