Personalisté dobře vědí, že samotný inzerát s nabídkou práce už dnes uchazečům nestačí. Kandidáti před odesláním CV pátrají po dalších informacích. Až 83 % z nich si firmu nejprve prověří. Hledají recenze, zkušenosti zaměstnanců, informace o firemní kultuře a porovnávají mzdy.¹ Pokud nic nenajdou,…
Personalisté dnes disponují obrovským množstvím dat – od mezd přes…
Virtuální realita má ve vzdělávání obrovský potenciál, protože vytváří…
Rádi bychom vás pozvali na HR Akademii – ucelený vzdělávací program, který…
Každodenní pracovní život je často plný rozhodování, stresu a hromady…
Od dubna do června jste s námi mohli vyplnit kvíz 30 let, 30 změn, ve…
V loňském roce vznikl v Česku moderní a cenově dostupný průzkum odměňování…