Archiv PR článků

Konec drahých kariérních stránek? Budoucnost náboru stojí na autenticitě a chytré distribuci

Nábor se za poslední roky proměnil rychleji než kdy dřív. Firmám už nestačí jen vyvěsit pracovní inzerát a čekat, kdo odpoví. Kandidáti chtějí vědět, jak organizace skutečně funguje, kdo v ní pracuje a jestli by do jejího prostředí zapadli.

GOPAS, a.s. - Počítačová škola

Jak se mění svět IT? HackerFest a JavaDays nabídnou pohled na bezpečnost i vývoj

Rychlý rozvoj umělé inteligence i stále sofistikovanější kybernetické útoky…

Recruitment Academy

AI mění nábor i employer branding. Firmy se musí naučit pracovat s novými nástroji

Umělá inteligence už v HR není jen téma pro nadšence do nových technologií.…

DMC management consulting

HR Excellence: Jak dostat HR z operativy na úroveň strategického partnera

HR oddělení dnes často balancují mezi dvěma světy. Na jedné straně je…

Asociace profesního vzdělávání (APROV)

APROV propojuje svět profesního vzdělávání. Sází na kvalitu, spolupráci a systémové změny

Organizace a jejich HR a L&D týmy, vzdělávací instituce, lektoři a…

Anag

Pracovní doba není jen otázkou začátku a konce směny. Víte, co všechno se do ní počítá?

Kdy pracovní doba skutečně začíná a končí? Co už je doba odpočinku? Jak…

BD Advisory

Comp&Ben profesionálové se v Akademii připraví na řešení současných i budoucích problémů v oblasti odměňování.

Mzdové náklady představují pro většinu firem 20 až 70 procent všech nákladů…

Výpis 14 až 26 z celkem 1451