HR News Management News Sales News HRtv Management tv Katalog profesionálů Rekvalifikuj.cz Meetings

Jaká má být role HR v 21. století?

Lidé jsou pilíři, jsou hodnotou, zdrojem i potenciálem, na němž stojí základy společnosti. A přesto postupně lidský kapitál dospěl do stavu nejméně pochopené a nezvládané součásti podnikání. Nastal čas, aby HR již přestalo být vnímáno pouze pro svou podpůrnou funkci, nýbrž aby zaujalo strategický post v rozhodovacím procesu zajišťující, že veškeré lidské i sociální aspekty jsou vzaty v úvahu a nejsou přehlíženy.

 


Tímto bychom vás rádi pozvali na dvoudenní interaktivní mezinárodní konferenci:

21st Century CEO – Driving HR Function in Times of Change

13. – 14. listopadu 2014, Austria Trend Parkhotel Schonbrunn, Vídeň

Významem tohoto setkání pro omezené publikum 50 hostů včetně přednášejících je propojit profesionály z řad HR manažerů, ředitelů i business profesionálů. Společným cílem je pak adresovat výzvy, s nimiž se HR musí v současné turbulentní době plné neustálých restrukturalizací, honbou za vyšší produktivitou a nárůstem požadavků potýkat. Získání a udržení talentovaných lidí, kteří by v takových podmínkách pomáhali tlačit business stále vpřed a využívat příležitostí, se totiž odráží v hodnocení lídrů, týmů i firemní kultuře. Otázkou ale zůstává, jak rozložit obchodní strategii a implementovat ji efektivně do rozvoje lidí i celé organizace.

 

Co si můžete ze setkání odnést?

  • Dozvíte se, jakou hodnotu má role HR v prostředí neustálé změny plné akvizic a fúzí.
  • Budete moci zhodnotit funkční strategie leadership rozvoje a talentového managementu.
  • Odnesete si pohled na to, jak podpořit proces organizační změny a získat vaše příští top talenty.
  • Získáte hodnotný pohled na řídící funkci HR v turbulentní době od dalších účastníků této interaktivní konference.
  • Seznámíte se s rolí sociálních technologií a jejich přínosem.

Nač se můžete dále těšit?

  • Excelentní přednášející z řad významných předních světových organizací:

- Izy Behar, President, European Association for People Management, Francie;
- Stephan Thüring, CEO, General Manager, Swiss Re Business Services Slovakia, Slovensko;
- Petra Goebel, Vice President HR Leadership & Development, Siemens AG, Německo;
- Zuzana Schütz-Halkova, Vice President Human Resources, Henkel CEE, Rakousko;
- Eric Brunelle, Global Head of the Executive Value Network for HR, SAP, Německo;
- Borbála Molnár, Head of Leadership & Talent Dev. OPS & GS, Nokia Solutions Networks, Maďarsko
a mnoho dalších zkušených lídrů, kteří se podělí o svůj pohled a zkušenosti. Jejich názory na tento interaktivní formát setkání si můžete prohlédnout ZDE.

  • Unikátní formát setkání kombinující osobní trénink a workshop v maximálně 5-6členných týmech.
  • Vysoká interakce mezi účastníky díky networkingu, diskuznímu panelu a kulatým stolům.
  • Příležitost poznat nové obchodní kontakty z celé Evropy.
  • Return on Investment

Program setkání ve Austria Trend Parkhotel Schonbrunn

13. listopadu 2014

08:00     Registrace
08:50     Úvodní slovo
09:00     Rychlý úvodní seznamovací networking mezi řečníky a účastníky
10:00     Key note: 21st Century CEO’s Perception of HR, Stephan Thüring, Swiss Re Business Services Slovakia
10:40     Ranní káva
11:00     Best practice: Roadmap to Engaged Leadership, Petra Goebel, Siemens AG
11:40     Case study: Henkel’s Development Round Table, Zuzana Schütz-Halkova, Henkel CEE

12:20     Oběd

13:40     Setting the scene: Bridging the Gap between Generations, Izy Behar, EAPM
14:00     Round table discussions (1. část)
14:40     Odpolední čaj
15:00     Round table discussions (2. část)
15:50     Best practice: HR and the New Reality, Eric Brunelle, SAP
16:30     Lessons learned: From Poker Rules to Executive Decisions?, Peter Vitezy, ActionLab
17:10     Interaktivní diskuze: Gamification in HR
17:40     Závěrečné slovo
18:00     Závěrečný networking

14. listopadu 2014

08:30     Znovu uvítání
09:00     Event follow up
09:10     Key note: Company Culture: Fragile! Handle with Care!, Karl Heinz Oehler, Denison Consulting
09:50     Case study: Developing a Management Pipeline: A Practical and Internally-Run Approach, Maxim Strashun, Lenovo
10:30     Ranní káva
10:50     NSN Case study: Culture, Change, Workplace & Social Media, Borbala Molnar, Nokia
11:30     Interaktivní panelová diskuze: Is your Company’s Culture Ready for Social Media?
11:55     Závěrečné slovo

12:00     Oběd

13:00     Rozloučení

Kde získáte více podrobností a možnost registrace?

Více informací včetně kompletní brožury s detailním programem setkání a registrační formulář naleznete na stránkách pořadatelské organizace Knowledge Central ZDE.

Rezervujte si svou účast včas. Počet míst je omezen na 50 hostů včetně přednášejících.

Těšíme se na setkání!

Soutěž o volný vstup na konferenci

Odpovězte do 20. října na jednoduchou otázku a vyhrajte volnou vstupenku na 21st Century CEO – Driving HR Function in Times of Change, které se koná 13. – 14. listopadu 2014 v Trend Parkhotel Schonbrunn ve Vídni. Hodnota vstupenky je více než 38.400,- Kč.

Litujeme, ale soutěž již byla ukončena. Výhercem se stala paní Edita D. ze společnosti Foxconn Technology CZ. Gratulujeme!

Obsah byl připraven ve spolupráci

Zaujal Vás tento článek? Objednejte si služby tohoto dodavatele na EduCity.cz a jako členové Klubu EduCity můžete získat něco navíc.

Chcete tento článek umístit na Váš web nebo do tištěného časopisu? Bližší informace se dozvíte zde.
Následné články v sérii:

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace