Navzdory tomu, že čísla dokládají lepší výsledky firem, které mají ve vedení zástupce obou pohlaví, německé firmy stále zaostávají v zastoupení žen na nejvyšších pozicích. Vyplývá to z aktuálních zjištění Německého institutu pro ekonomický výzkum (DIW). Ani loňská debata o nutnosti zavedení kvót pro ženy v managementu v případě, že firmy nezvýší jejich zastoupení dobrovolně, tak zatím nedokázala změnit klima v nejvyšších patrech německé korportání sféry. Informoval o tom server thelocal.de.
Studie DIW ukázala, že počet žen v nejvyšším vedení top 30 německých firem vzrostl za poslední rok z 1,5 % jen na 3,7 %. V případě top 200 firem dokonce stoupl počet firem vedených pouze muži z 8,8 % na 23,8 %. Ženy jsou ve správních orgánech top 200 německých firem zastoupeny 11 %. Dvě třetiny z nich však přestavují zaměstnankyně na nemanažerských pozicích.
-kk-
Zdroj: The Local - Germany edition
zprávy z Německa v angličtině
Chcete tento článek umístit na Váš web nebo do tištěného časopisu?
Bližší informace se dozvíte zde.
Komentáře k článku