Každý třetí pracovník v jakékoliv organizaci má problém s úzkostí nebo depresíFrantišek Hroník je psycholog, zkušený lektor a kouč, významný odborník v oblastí řízení lidských zdrojů, ale také zakladatel vzdělávací agentury Motiv P. Od 90. let se jako jeden z prvních v českém a slovenském…
Nové zaměstnance České pošty hned do vody nehodímeZdeněk Salcman pracuje jako Director of HR Development České pošty. Ve společném rozhovoru představil projekt adaptace nových zaměstnanců v rámci široké pobočkové sítě, za který Česká pošta získala ocenění HR Excellence…
Preonboardingová aplikace Komerční banky pomáhá nejen s náborem, ale snižováním fluktuacePetra Smetáková pracuje jako Talent Acquisition & Attraction Manager v Komerční bance. V rozhovoru představila preonboardingovou aplikaci Komerční banky, která získala ocenění HR Excellence Award 2018. Rozhovor…
(Nede)motivujete vaše zaměstnance?Jaromír Janoš je výkonným ředitelem ve společnosti TREXIMA. Ve společném rozhovoru jsme hovořili o problematice motivace a nastavování systému spravedlivého odměňování lidí. Rozhovor vznikl při příležitosti konání…
Schopnosti lídra se projeví především v době, kdy se nedaříRadvan Bahbouh je zakladatelem a CEO společnosti QED Group. Společně jsme si definovali základní pojmy a rámce leadershipu a jeho role ve firmě i v osobním životě. Rozhovor vznikl při příležitosti konání konference…
Revoluce dovedností v ManpowerGroupLuca Giovannini působí jako Head of Innovation v Manpower Group. Rozhovor vznikl při příležitosti konání konference Světová laboratoř lídrů: Nový svět práce, která se uskutečnila 27. listopadu 2019 v Praze. Akci…
Jak sladit osobní vizi zaměstnanců s vizí firmy?Vratislav Kalenda je spoluzakladatelem a senior konzultantem společnosti Image Lab. Ve společném rozhovoru diskutuje o agilitě a angažovanosti lidí i aktuálním projektu, který pomáhá klíčovým lidem ve firmách naplňovat…
Mentoring pomáhá firmám i jednotlivcům čelit výzvám a změnámMonika Kavanová má letitou personalistickou praxi na řídících postech ve velkých korporacích jako Oracle či Microsoft a v současnosti působí jako mentorka a konzultantka. Problematiku mentoringu jsme také představili ve…
Projekt ČEZ: Daně bez papírů pomáhá zaměstnancům snáze uplatnit daňová zvýhodněníJana Dudášová působí jako vedoucí odboru Podpora řízení procesu Back Office ve společnosti ČEZ Korporátní služby. Společnost získala prestižní ocenění HREA - HR Excellence Award 2018 v tradiční soutěži pořádané profesní…
JUDr. Nataša Randlová o Randls Training: Profesionální vzdělávání v oblasti pracovního práva - 2. částJUDr. Nataša Randlová, Ph.D. je přední odbornicí na pracovní právo v České republice. Po založení advokátní kanceláře Randl Partners v roce 2009 iniciovala vznik společnosti Randls Training (viz video s představením…
JUDr. Nataša Randlová o Randls Training: Profesionální vzdělávání v oblasti pracovního práva - 1. částJUDr. Nataša Randlová, Ph.D. je přední odbornicí na pracovní právo v České republice. Po založení advokátní kanceláře Randl Partners v roce 2009 iniciovala vznik společnosti Randls Training (viz video s představením…
Nejhorší je, když přijdete do práce a řeknete si: Já tady marním časVratislav Kalenda je spoluzakladatelem a senior konzultantem ve společnosti Image Lab. V rozhovoru se mimo jiné zabývá základními manažerskými chybami při řešení angažovanosti zaměstnanců, ale i vhodnými a hlavně…
