Pro hledaný výraz "Hodnocen" bylo nalezeno 4306 článků.
Z chlapa po padesátce chlapem před čtyřicítkouRoman Bašta je interim manažer, kouč, lektor, spíše se však považuje za převozníka a přivaděče duší do smysluplných projektů. Společně jsme mluvili o projektu AgeBack DRIVE, který dokáže dostat…
Říká se, že špatný nábor zaměstnanců je jednou z nejdražších chyb, které firmy dělají. Souhlasíte? S tímto názorem se zcela ztotožňuji. Představte si, že naplánujete assessment centrum, kterému…
Stravenka na oběd nestačí. Nejvíc si zaměstnanci připlatí v PrazeNejlevněji se v České republice naobědvají zaměstnanci na Moravě, nejdráže tradičně v Praze. V obou případech si však musejí ke stravence, kterou dostávají jako benefit od svého zaměstnavatele,…
Zdražit, nebo zlevnit? Propustit, nebo přijmout? Investovat, nebo šetřit? Rozhodnutí nás provázejí neustále. Na správném rozhodování závisí náš úspěch, rozhodnutí zásadně ovlivňují kvalitu našeho…
Požadujeme Zkušenosti s trénováním soft-skills Autentičnost v projevu, dovednost vybudovat důvěru ve vztahu s klienty Osobní energie a nadšení směřující k vytváření hodnoty pro klienty (orientace…
Na které úrovni zodpovědnosti se svými klienty pracujete? Vítejte u třetího pokračování cyklu, kde se zabýváme Challenging coaching – systemickým směrem používaným v executive koučování.
Postavte se zaměstnanci dětské hřiště. Odpočinete si. Rozvinete schopnost spolupráce v týmu. A navíc uděláte něco skutečného, za co vám kolegové ze CSR zlíbají ruce.
Známe vítěze třináctého ročníku studie Aon Best Employers Česká republika, kterou organizuje společnost Aon (divize Aon Hewitt). Ze 71 zúčastněných firem z různých odvětví získalo tento prestižní…
Proč vlastně nechtít být perfektní?Lidé, kteří mají sklon k perfekcionismu, se často ptají, co je na tom špatného. Snaha být ve všem nejlepší nás přeci žene dopředu, pomáhá nám učit se a dosahovat úspěchu. To všechno je pravda.…
Sdílené zážitky (1/2): Nástroj pro vybudování skvělého týmuV nedávné studii účastníci ochutnávali čokoládu. Když při tom byli s někým, hodnotili tento zážitek jako více příjemný nebo více nepříjemný. Když máme kolem sebe další lidi, vnímáme totiž to, co…
5 jednoduchých triků, jak zefektivnit obsahový marketingObsahový neboli content marketing je způsob, kterým prezentujete vaši značku tím, že nabízíte uživatelům a klientům obsah, který není primárně reklamou na váš produkt, ale nabízí informační hodnotu…
„Každý máme svůj životní příběh, který nás ovlivňuje a určuje naše rozhodování, chování, způsob, jakým přistupujeme k řešení, ale i jazyk a slova, která volíme. Pokud chcete více poznat ten váš a…
Firemní kultura v době fúzování společnostíFúze - náročný projekt, který dokáže zamíchat nejen procesy, ale především firemní kulturou slučovaných společností. Avšak dobře nastavená firemní kultura naopak podrží společnost i v době velkých…
(R)evoluce v hodnocení zaměstnancůPřichází konec roku a s ním se ve většině společností probouzí téma hodnocení pracovního výkonu, hodnoticí pohovory a stanovování cílů na následující rok. K hodnocení toho bylo již napsáno mnoho,…
Kde je chyba, když obchody nejdou?Každého obchodníka v určitých okamžicích čekají propady. Některé jsou způsobeny situací na trhu a nedají se ovlivnit, pouze je možné se přizpůsobit nové situaci. Spousta případů, kdy se obchodník…
