Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19564 článků.
Manažeři chtějí po náborářích dodávku nejlepších talentů. Pro řadu náborářů se talent rovná kdokoliv, kdo řekne ano, pro jiné je to člověk, který zůstane u firmy alespoň půl roku nebo rok a pro další…
Marketingové opáčko pro malé podnikyMalé a střední podnikání je momentálně nejrychleji rostoucím segmentem americké ekonomiky. Američtí publicisté se proto domnívají, že je nejvhodnější doba připomenout si základní marketingová pravidla…
Základní chyby přetrvávají (2. část)I dnes se v řízení podniků objevují stejné chyby, které popsal americký marketingový odborník Don Fuller již v šedesátých letech minulého století. V řadě případů ohrožují dokonce celou existenci…
10 základních chyb při uzavírání obchodního partnerstvíObchodní partnerství může být dobrou cestou k rozvoji firmy, aniž byste museli zavádět složité a časově náročné změny. Může vám pomoci zvýšit podíl na trhu, získat nové konkurenční výhody a lépe…
Web by měl lákat zákazníkyPodoba vašich webových stránek se bude pochopitelně odvíjet od toho, co vaše firma nabízí a jaké obchodní příležitosti si od webu slibujete. Vždy byste si však měli dávat pozor na to, aby právě váš…
Při studiu cizího jazyka je pro většinu lidí nejsložitější naučit se mluvit. I když všichni vědí, že nejlepší je mluvit co nejčastěji, nedělají to. Jazykové školy vytvářejí speciální kurzy zaměřené na…
Nepodceňujte budoucnost firmyJednou z nejchoulostivějších otázek rodinné firmy je, jak má vlastník, který odchází do důchodu rozdělit firmu, když někteří jeho potomci ve firmě pracují a jiní ne. Pokud ti venku dostanou akcie bez…
Kdy a jak oživit produktKdy a jak by měly firmy ukončit nebo oživit stárnoucí výrobky? To je obtížná, ale důležitá otázka ve světě rychle se měnících požadavků trhu, rostoucí konkurence a ztenčeného vnímání image značky…
Hledání rovnováhyPokud jste jako většina lidí, pracujete v dnešní překotné době tvrději a déle, než v předchozích letech. Rovnováha mezi prací a soukromím se proto hledá stále obtížněji, nikdy však nebyla tak…
Firemní kultura jako katalyzátor změnDosažení správné kultury je v řadě průzkumů identifikováno jako zásadní, přesto je kulturu těžké definovat a vedou se spory ohledně jejího měření, rozvoje a změny.Přínos kulturních programů je často…
Při najímání nových pracovníků do firmy může někdy nastat nepříjemná situace: stávající zaměstnanci berou nižší plat a mají menší výhody, než nabízíte nově příchozím. To pro ně samozřejmě není nic…
Proč rozvíjet druhéPokud nejste přímo manažer lidských zdrojů, rozvoj ostatních nemusí být na vašem seznamu dlouhodobých úkolů. Rozvoj vůdců a plánování následnictví však již nejsou jen odpovědností výlučně oddělení…
E-business: bez trvalého vzdělávání to nejdeÚspěšní internetoví businessmani znají hodnotu trvalého vzdělávání. Tento pojem však neznamená večerní školy,…
V posledních letech vzniká stále více softwarových programů, elektronických zařízení, webových stránek a dalších zdrojů pro výuku cizích jazyků. Možná si říkáte, kde se bere to nadšení. Proč byste se…
8 tipů pro malé firmyČlánek přináší osm tipů malým firmám, jak rychle zvýšit prodej a zisky.- Neprodávejte jen výhody. Řekněte potenciálním zákazníkům nejen to, co koupí vašich produktů získají, ale i to, o co v případě…
