Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19384 článků.
Každá firma by se dnes ráda viděla jako meritokracie (společenská hierarchie založená na osobních zásluhách), obvykle ale fungují hierarchicky zcela odlišně.Zatímco talentovaní a ambiciózní muži jdou…
Jak poznat dobrého náborářeDobrý náborář je pro každou společnost velice důležitý. Ale jak můžete vědět zda právě ten náborář, kterého se chystáte najmout je skutečně dobrý a poskytne vám výhodu nad konkurencí ve formě…
Překvapující množství manažerů má ve zvyku najímat lidi, kteří nejsou vhodní pro danou pozici.Pro člověka hledajícího práci to může být vítaná - nebo taky zděšující - zpráva. Dá se to nazývat "…
Strategie se neimplementujeVětšina lidí si myslí, že vypadá lépe a je vtipnější než ostatní. Stejně tak má většina manažerů pocit, že jsou lepšími stratégy než průměrní vůdci. Ve skutečnosti však jen malá část z nich rozumí…
Buďte osobní i v newsletterechOsobní přístup hraje v marketingu zásadní roli, a to i v oblasti business-to-business (B2B), kde to stále ještě není zvykem. Marketéři považují elektronické B2B newslettery za nástroje prodeje zboží…
Jak si osvojit umění ovlivnit druhéPochybujete někdy o své autoritě a její úspěšné aplikaci na zaměstnance? Nejste sami většina podnikatelů si v tomto směru není jista a přáli by si umět lépe působit na své kolegy a zaměstnance.Podle…
Chcete prodat více zboží?Několik tipů pro znásobení prodeje: 1. Udržujte kontakt se svými zákazníky. Pokud uzavřete s někým obchod poprvé, stačí třeba jen děkovn&…
Když jsou manažeři na vrcholu, lékaři začínajíRozhovor s Janem Pirkem, přednostou Kardiocentra IKEM.Vy jste teď právě po operaci?Já ne, ta pacientka (smích).Tak to vy teď půjdete běhat. Po operování přece vždycky chodíte běhat.Dneska výjimečně…
Studenti si často stěžují, že nejsou schopni naučit se mluvenému (a někdy i psanému) cizímu jazyku. Učí se nejméně půl roku a nedokáží více než vyslovit pár slov. I učitelé mají někdy pocit, že jejich…
Jak se propagovat a nevychloubatMnoho samostatných podnikatelů se zdráhá mluvit o svých úspěších a veřejně prohlašovat, že jsou dobří v tom, co dělají, i když je to pravda. Mají pocit, že je to vychloubání a působí neprofesionálně.…
Jste v koncích? Zbavte se pěti zlozvykůLidé se cítí v koncích z mnoha důvodů. Například mohou mít vztah, který dávno nefunguje, ale nedokáží odejít. Sní o vlastní firmě, ale nevědí, jak začít. Podívejme se na pět nejběžnějších skutečností,…
Jak vytvářet mravní kulturu ve firměExistují dva dobré důvody proč mít mravní kulturu řízení rizika a dosažení nadprůměrného výkonu. Neetické chování představuje řadu rizik, včetně podvodů, porušování zdravotních a bezpečnostních…
Spousta uchazečů o zaměstnání se snaží vyhnout dotazům na svůj minulý plat a mají ktomu dobrý důvod. Většina kandidátů totiž takovou otázku bere zástěrku pro zjištění, jaký plat by si nyní…
Místo příkazů instrukceŘada lidí si myslí, že být dobrým manažerem znamená dávat příkazy podřízeným. To ale není pravda. Nemusíte udělovat příkazy vlastně byste je ani udělovat neměli. Když udílíte příkazy, říkáte někomu,…
Hrubé chování může být sexuální obtěžováníV rozhodnutí, které může rozšířit dosah zákonů proti sexuálnímu obtěžování, rozhodl americký odvolací soud, že hrubé chování ze strany nadřízeného pracovníka může být považováno za sexuální…
