Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 17305 článků.
Virtuální pracoviště 21. stoletíInformační technologie výrazně ovlivnily strukturu dnešních pracovišť. Jejich organizace není tak pevně dána, jako tomu bylo dříve lidé, firmy a v konečném důsledku i myšlenky jsou vzájemně propojeny…
Desatero správné motivace zaměstnancůSprávná motivace na pracovišti je běh na dlouhou trať. Motivující pracovní prostředí nestačí jen vytvořit, je třeba jej podporovat. Článek přináší tipy, jak toho docílit.Je důležité posilovat v…
Systémy HCMS řeší problémy se sezónními zaměstnanciV průběhu minulé dekády řešily energetické společnosti potřebu sezónních pracovníků za pomoci personálních agentur. Úspory na odměnách však byly vyváženy složitější administrativou a nedostatkem…
Práce z domova má své výhody, ale také úskalíMnoho lidí se domnívá, že práce z domova je méně náročná, než práce v kanceláři. Článek dokazuje, že tomu tak není. Kromě již mnohokrát zmíněných výhod zde existují také nevýhody. Lidé, kteří začnou…
Postup na vyšší pozici v podniku - strategické tipyLidé, kteří usilují o postup v rámci firmy, musí počítat s tím, že se jich nadřízený nebo náborový pracovník zeptá, zda mají potřebné manažerské schopnosti. Zajímá jej totiž, zda bude člověk schopen…
Integrace strategií, struktur, procesů a projektůKlasická teorie obchodního vývoje byla založena na čtyřech zásadách: rozdělení práce, jednorozměrných a funkčních procesech a projektech a rozsahu řízení. Moderní obchodní vývoj však spíše vychází ze…
Nahradí náborové pracovníky inteligentní software?Pracovníci náborových agentur a oddělení lidských zdrojů mají k dispozici nový nástroj pro výběr uchazečů. Nazývá se Lens, používá metodu umělé inteligence a vyvinula jej firma Burning Glass…
Šest klasických chyb e-mailových zpravodajůE-mailové zpravodaje pomáhají udržovat vztahy se zákazníky, zvyšují povědomí o značce, zkvalitňují služby zákazníkům a zvyšují hodnotu nákupů a registrací. Bohužel se při jejich vytváření a rozesílání…
Vztahy s nadřízenými je potřeba upevňovatVe všech manažerských kurzech se obvykle učí, jak dobře vycházet s podřízenými. Neméně důležité jsou však i vztahy s nadřízenými jejich upevňováním člověk pomáhá svému nadřízenému i sobě. Článek…
Nezáleží pouze na schopnostech, důležitá je i osobnostUchazeči o práci, zejména v technických oborech, se domnívají, že s technickým vzděláním najdou uplatnění všude. Nemusí tomu tak však být vždy některé firmy, které hodně komunikují se zákazníky,…
Hodnocení firmy z dlouhodobého pohleduSouvislostí mezi hodnotou firmy pro akcionáře a mezi jejím významem pro společnost a životní prostředí se v posledních letech zabývala řada výzkumů, publikací a investičních aktivit. Centrum pro…
Jak má vypadat správná struktura prezentaceKdo se připravuje na veřejné vystoupení, musí hlavně vědět, jaký typ posluchačů bude oslovovat, s jakým cílem a jaké argumenty při tom použije. Další důležitou věcí je struktura projevu.Nejprve je…
Jaké pohnutky vedou člověka k založení vlastní firmy?Mnoho podnikatelů, kteří zakládají svou vlastní firmu, je postupem času zklamáno. Zdá se, že nic nesplňuje jejich představy. Obracejí se pak na osobní poradce a konzultanty, kteří obvykle zjistí…
"Agresivní" přístup k hledání nového zaměstnáníHledání nového zaměstnání je velmi náročné člověk musí projít spousty inzerátů v tisku či na Internetu, aktualizovat svůj životopis a rozeslat jej. Vyžaduje to čas a námahu. Z tohoto důvodu je třeba…
Maličkost, na které záleží - prezentace značkyJe zajímavé, že drtivá většina firem komunikuje se svými zákazníky pouze prostřednictvím virtuálního kusu papíru a nesnaží se nijak prezentovat svou značku. Autor v článku čtenářům předkládá myšlenku,…
