Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19554 článků.
Někdo sbírá houby, někdo informaceKompletní 360 pohled na zákazníka trápí většinu společností. Komplexní pohled pokládá zákazníka za žijící, dýchající entitu, nikoli za neslučitelný soubor volně souvisejících dat. Rozpoznává, jak…
Finanční náklady se dnes všeobecně přijímají jako indikátor toho, nakolik se společnost věnuje výukovým programům pro své zaměstnance. Výška finančních nákladů však do sebe nikdy nezahrnuje faktory…
Stále více jsou lidé nuceni přizpůsobovat své životní podmínky požadavkům, které před ně klade jejich zaměstnání. To platí i pro rodinný život. Pracující rodiče musejí čelit hned několika problémům.…
Jak přitáhnou IT talenty?Tradiční plat a benefity nejsou v současné americké stagnující ekonomice možné. Jak tedy společnosti mohou přilákat nejlepší IT talenty a udržet si je? IT profesionál je dnes nezbytnou součástí každé…
Jak vytvořit ve společnosti prostředí trvalého a stabilního vzdělání zaměstnanců? Krokem, který k tomu může výrazně dopomoci, je spolupráce s univerzitou. Ta poskytuje široké možnosti pro výuku…
E-learning si získává stále více příznivců, neboť nabízí větší možnosti svého využití. Ne vždy je však jeho nákup a používání efektivní. Je proto dobré řídit se několika radami při jeho výběru. Než…
Jestliže stojíte při pohovoru před otázkou, jaká je vaše představa o platu, a nevíte jak zareagovat, nechte si trochu poradit. Předně si nejprve zjistěte, jaká je průměrná mzda za podobnou pozici, a…
Nezapomínejte se radovat na vedoucí poziciZtrácíme dětské umění radovat se, když máme věk a schopnosti pro vedoucí pozice? Řada lidí vedoucí pozici odmítne, že obnáší příliš tvrdou práci, mnoho konfliktů, problémů, jednání apod. Přitom vedení…
Osobní komunikace pro každéhoEfektivní marketing je podmínkou úspěchu firmy na soutěživém trhu. Takový marketing neznamená pouze reklamu a služby, znamená uspokojení potřeb zákazníků skrze cílenou a osobní komunikaci.…
Každý vedoucí pracovník by měl mít zájem na tom, aby se zaměstnanci co nejaktivněji podíleli na cílech společnosti jako celku. Přílišná konformita zaměstnanců však může mít i postranní negativní…
Několik rad pro manažery zelenáčeZaměstnanci se často ocitají na manažerských postech bez dostatečného školení a dovedností. Článek proto popisuje několik tipů a technik, které jim mohou v začátcích pomoci. Nejprve se musí nový…
Každý se v nějaké fázi svého života setká s vyhořením (burnoutem), ať už u sebe, nebo u někoho z okolí. Postižení zaměstnanci popisují svůj stav jako znuděný, frustrovaný, přepracovaný, rozhněvaný,…
Bylo to krásné, děkujiObchod dnes probíhá takovou rychlostí, že jeho účastníci ani nemají čas na zdvořilosti. Slušné chování však může výrazně pomoci zůstat na vrcholu. Konkurenceschopnost může zaručit i zdánlivě…
V současném, rychle se měnící m světě je důležité, aby představitelé firem sdíleli myšlenky, diskutovali o svých úkolech a jasně formulovali své vize. V nedávném průzkumu společnosti NFI Research…
Pět chybných náborových předpokladůVíte, že výběr a přijímání nových pracovníků zůstává nejméně efektivním procesem podniku? Transakční náklady jsou velké a téměř neodpovídají hodnotě výsledku. Hrdě se mluví o měřítkách typu náklad na…
