Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 25115 článků.
Práce na dálku má výhody, ale ne pro každéhoVýzkum americké společnosti Robert Half Technology, která se zabývá náborem zaměstnanců v oblasti IT, potvrdil, že v posledních pěti letech vzrostl počet IT odborníků pracujících na dálku. Hlavním…
Než začnete psát inzerát s nabídkou pracovního místa, dobře si promyslete, co napíšete. Stejně, jako životopis dělá první dojem na potenciálního zaměstnavatele, dělá i inzerát první dojem na…
Tři chyby on-line zákaznického servisuInformace pro zákazníky, které firmy uvádějí na svých webových stránkách, jsou velice důležité. Zákazník by je měl především jednoduše najít. Firma tím ulehčí provoz svému zákaznickému středisku a…
Menší podniky zaostávají ve vzdělávání zaměstnancůDalší vzdělávání zaměstnanců není obecně pro tuzemské podniky prioritou. Nejvíce je zanedbávají malé a střední podniky. Zatímco u velkých společností si dále prohlubuje znalosti zhruba 60 procent…
Naučte se poslouchatJistě jste už slyšeli o lidech, kteří dostali skvělou práci na základě toho, že někde vyslechli něčí rozhovor nebo pozorně poslouchali lidi ve svém okolí. Vyzkoušejte to také. Existují tipy, jak vaše…
Slavní špatní šéfovéMožná jste přesvědčeni, že máte nejhoršího nadřízeného v zemi, zvažte ale následující celebrity, jejichž ubozí zaměstnanci musí, nebo museli, přestát verbální a někdy i fyzické útrapy.- Scott Rudin.…
On-line nákupní horečka vyvrcholí 10. prosincePodle sedmé výroční zprávy o on-line nakupování před Vánoci, kterou vypracovává americký Atlas Institute, bude nejvytíženějším dnem z hlediska nákupu po Internetu pondělí 10. prosince. V angličtině…
Japonská vláda vyzývá zaměstnavatele, aby svým zaměstnancům poskytovali lepší služby v oblasti duševního zdraví, ať už trpí depresí nebo jinými nemocemi. Minulý rok totiž spáchalo sebevraždu více než…
Naučte se dávat výpovědiŽádný manažer si nelibuje vpropuštění zaměstnanců. Když už kněmu ale musí dojít, snaží se, aby vše proběhlo hladce a hlavně aby zaměstnanec neměl vpříštím zaměstnání problémy a necítil se dotčený. Je…
Manažer musí neustále pátrat, jak uspokojit zaměstnanceHlavní přání manažerů je umět zaměstnance správně motivovat k tomu, aby ukázali svou iniciativu a zapálenost do práce. Někteří zaměstnanci totiž nastupují do práce s optimismem, který ale postupem…
Ti z vás, kteří pracují s lidským kapitálem, jsou si dobře vědomi, že většina lidí v průběhu života několikrát mění kariéru a každá z těchto změn představuje příležitost pro ještě větší úspěch.…
Druhá šance zapůsobit?Ve světě byznysu máte omezený čas udělat dojem na klíčové osoby. K tomu, aby byl pozitivní, je třeba souhry řady faktorů v den jednání. Navíc jen některé je ve vaší moci ovlivnit a někdy se vzdor…
Zaměstnaní lidé mají většinou napilno a soustřeďují se hlavně na svou práci a svou rodinu. Chtějí mít úspěšnou kariéru, ve volném čase se věnují rodině a příbuzným. Zdraví je pro většinu znich…
Čína bojuje s fluktuací manažerůPro čínské zaměstnavatele je stále obtížnější udržet si vyšší a střední manažery. Studie personálně konzultační společnosti Development Dimensions International a americké Society for Human Resource…
Mobilní zaměstnanci a nové bezpečnostní hrozbyKrádeže dat a důvěrných informací jsou pro firmy stále větším problémem, zejména v souvislosti s používáním ručních komunikačních zařízení a přenosných počítačů mobilními zaměstnanci nebo zaměstnanci…
