Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19550 článků.

Nikdy více jednotvárné pracoviště

18.2.2003 

Pracoviště je místo, kde lidé tráví podstatnou část svého života. Zaměstnavatelé by jim proto měli poskytovat takové pracovní prostředí, které jim bude vyhovovat, bude osobní a umožní jim podávat…

Kde se skrývá opravna prasklých duší?

18.2.2003 

Zeptáte-li se vysoce postaveného manažera v Silicon Valley, co jej motivuje, odpoví, že jsou to peníze. Výkonní ředitelé a ostatní vrcholoví manažeři jsou po léta skutečně motivováni čistě finančními…

icon O řečové komunikaci a rétorice

17.2.2003 

Slovo komunikace dnes skloňujeme ve všech pádech. Snažíme se komunikovat co nejlépe, nejefektivněji, nejpřesvědčivěji. Jsme ale skutečně schopni prostřednictvím přesvědčivého jazykového projevu zvolit…

icon Epidemie mobilního znechucení

17.2.2003 

Naši dědečkové odmítali televizi. Vyvolávala v nich pocit hlučného prostředku pro lidi s minimálním IQ, zbytečnosti, nezvaného hosta, který neví, kdy je čas odejít. Jejich vnuci dnes podléhají témuž…

icon Nečtěte to

17.2.2003 

V elektronické komunikaci stále více objevují tzv. důvěrnostní doložky, jejichž úkolem je zabránění rozšíření důvěrných zpráv mimo určitý kruh lidí a současně ochrana konkrétních osob před obviněním…

Výhoda zaměstnaneckých výhod

14.2.2003 

Samotné peníze již dnes klíčové zaměstnance ve firmách neudrží. Stejně, ne-li více důležitý je proto vývoj firemních plánů pro hodnocení zaměstnanců jinými způsoby, poskytování zaměstnaneckých výhod.…

icon Špiónem u konkurence: 4 legální kroky

13.2.2003 

Chcete-li vědět, co právě chystá vaše konkurence, staňte se špiónem. Stěžejní informace o aktivitách konkurentů můžete dnes získat již během několika málo hodin a zcela legálně. Pomohou vám v tom…

Článek v rámci předplatného Psychotesty nejen pro podřízené

13.2.2003 

Psychotesty a testy způsobilosti jsou často dalším krokem, který musí uchazeči o zaměstnání podstoupit. Otázky jsou v těchto testech kladeny často velmi nejednoznačně a mnohdy jsou až diskriminující.…

icon Mluvící hlava aneb Manažerské intuitivní cvičení

13.2.2003 

Intuice je přirozená lidská schopnost, která hraje klíčovou roli v procesu kreativního uvažování a jednání. Je prostředkem objevování nových skutečností, řešení problémů a správného rozhodování. Je to…

icon Může se manažer učíst k smrti?

13.2.2003 

Vedoucí pracovníci jsou zvyklí přijímat obrovské množství informací, neustále čtou. Při čtení ovšem často zapomínají na to, co je opravdu důležité a nacházejí se tak ve stavu permanentního zahlcení…

Etika? Jaká etika?

12.2.2003 

Loňské skandály velkých amerických podniků přinášejí krizi podnikové etiky stále hlouběji i do Evropy. Evropští podnikatelé tak podnikové etice věnují stále více pozornosti. Například ve Velké…

icon Řízení procesů v GE: jako v kokpitu letadla

12.2.2003 

Společnost General Electric implementovala do svého řídicího střediska moderní technologii umožňující monitorování pracovních procesů v reálném čase. Manažeři jednotlivých oddělení sedí v kancelářích,…

icon Kancelářská politika aneb nenechte se vytočit

12.2.2003 

Politika jde ruku v ruce s mocí. Čím větší máte moc, tím větší je pravděpodobnost, že budete čas od času nuceni politikařit. Nejsme však v parlamentu, ale v kanceláři. Pro manažera však platí v…

Jak se zbavit chorobného strachu ze šéfa

10.2.2003 

Mnozí zaměstnanci trpí fobií ze svých nadřízených. Zatímco před svými kolegy na stejné nebo nižší pracovní úrovni nemají žádný strach, jakékoli vystupování před nadřízenými je děsí. Problému, který…

icon Několik tipů pro dezorganizované manažery

7.2.2003 

Někteří manažeři nad sebou v urputné snaze všechno perfektně řídit ztrácejí veškerou kontrolu. Nejsou nijak organizovaní, pohybují se v neustálém chaosu a nevědí, jak z něho ven. Mnozí si dokonce ani…

Výpis 1863118645 z celkem 19550