Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19546 článků.
Kdo je to mentor?V mladých lidech je naše budoucnost. To oni budou brzy tvořit tržní, politické i sociální prostředí. Avšak žádný začátek není jednoduchý a zejména v této fázi života musí lidé vidět, že jsou důležití…
Komunikace: Jak řešit konflikty, chválit nebo udílet pokyny?Příspěvek nabízí celou řadu užitečných rad pro řešení konfliktů, vhodné oslovování, udílení pochval a podávání pokynů. Zde jsou alespoň některé.Konflikt může vzniknout v podstatě v jakémkoli, byť…
Co nesmí chybět na webových stránkách vaší firmyPodniky mohou být z hlediska využití vlastních webových stránek rozděleny do tří hlavních kategorií. Do první patří menší firmy, které již mají svou klientelu a nechtějí se dál rozrůstat. Ty vlastní…
Jak povýšit ty správné zaměstnanceMajitelé firem často dělají jednu velkou chybu povyšují ty zaměstnance, kteří sice podávají velké výkony a své práci skutečně rozumí, ale nemají potřebné sociální schopnosti. Díky tomu vznikají na…
Co máte nabízet uchazečům o zaměstnání ve vaší firmě?Při rozsáhlosti dnešního trhu není vždy snadné získat dobré zaměstnance. Existuje však několik rad, které nám mohou pomoci při samotném přijímání nových pracovních sil:* Zjistěte, jak si vlastně nový…
Uplatnění podnikových univerzitStále častěji využívaným trendem jsou dnes takzvané podnikové univerzity (corporate university). Rychlá změny tržního prostředí však jejich existenci poněkud komplikují. Na to se musíme připravit jak…
Zásady inovativního managementuVětšina společností se dnes zaměřuje na opakovatelnost, předvídatelnost a na redukci chyb. K úspěchu je však třeba mít ještě něco navíc.Podle některých odborníků není nejvzácnějším zdrojem, jehož se…
Průvodce podporou rozhodováníIniciativy podpory rozhodování jsou obecně velmi náročné, jak časově, tak i finančně. Musí se implementovat nové technologie, odpovědné osoby si musí rozdělit úlohy a povinnosti a také je třeba najít…
Jak (ne)zacházet se znalostmi?Téměř každá firma si dnes uvědomuje, že vědomosti jsou základním potenciálem pro jejich rozvoj a prosperitu. Předtím, než nabídneme zákazníkovi své zboží nebo služby, musíme vědět, jak na to. V tak…
Největší potenciál firmy je v zaměstnancíchVýkonný personál plný entuziasmu je tajným snem každého zaměstnavatele. Dobrá motivace zaměstnanců může být důležitým krokem k jeho vyplnění.Především vynikající zaměstnanci, ti co přicházejí s…
Firmy musí hovořit jazykem zákazníkůKomunikace mezi lidmi se s rozvojem moderních technologií, jako jsou SMS zprávy, internetový chat a elektronická pošta, mění. Nejvíce je to znát na generaci -náctiletých. Odborníci se obávají toho, že…
Při náboru nových zaměstnanců se uplatní i telefon, a to buď jako prostředek prvního kontaktu uchazeče s potenciálním zaměstnavatelem nebo přímo při vlastním pohovoru. Prostřednictvím telefonu může…
Šest tajemství úspěchu v kariéřeAutorka v článku poskytuje šest rad, jak dosáhnout v průběhu své kariéry úspěchu. Vychází přitom z poznatků mnoha osobních poradců pro otázky povolání. O jaké tipy jde?- Jestliže člověk pracuje 5 let…
Kancelář přímo u mořeMnoho lidí stále odmítá mobilní telefony, pagery a další mobilní techniku, protože se bojí omezení svého soukromí. Na druhou stranu však přibývá těch, kteří využívají možností moderní techniky naplno.…
Autorka se v článku zabývá problematikou vzájemného vztahu kolegů, konkrétně pak vztahů milostných. Ačkoli by se na první pohled mohlo zdát, že práce ve společné firmě je pro vzájemný vztah ideální…
