Pro hledaný výraz "Hodnocen" bylo nalezeno 4186 článků.
Plnění zákonných požadavků nemusí znamenat vyšší pracnostDůvěřuj, ale prověřuj, říká se a v obchodních vztazích to platí dvojnásob Právě v duchu tohoto doporučení je od počátku roku 2013 do zákona o dani z přidané hodnoty č. 235/2004 Sb. v rámci § 106a…
10 překvapivých rad, jak používat LinkedInProfesní sociální síť LinkedIn má v tuto chvíli více než 650 tisíc uživatelů z České republiky. Většinu z nich tvoří manažeři a profesionálové, tudíž právě vy. Pravděpodobně jste již zvládli…
Žádné zprávy, dobré zprávy?Manažer musí být dostatečně informován. Zavřít dveře a předpokládat, že je vše v nejlepším pořádku, to skutečně není správný přístup. Kde nejsou žádné špatné zprávy, tam jednu špatnou zprávu máte:…
Už neříkejte: "Nemám čas." Čas máte, jen jej neumíte efektivně využítDojde-li vám papír, jednoduše jej nahradíte. Nemáte-li čas a nestíháte nějakou aktivitu nebo úkol. Nahradíte jej? Čas je vzácný zdroj, kterého se nám dostává v přesně odměřeném množství, nemůžeme jej…
Zaměstnavatelé v České republice hlásí pro třetí čtvrtletí 2014 povzbudivé náborové plány. Ukázaly to výsledky průzkumu Manpower Index trhu práce pro třetí čtvrtletí roku 2014, které zveřejnila…
Valve. Firma, kde nejsou šéfovéFirma Valve proslula svými herními tituly Half-life či Counter Strike, jakožto i prodejní platformou Steam. Co však o této společnosti mnozí možná ani netuší, je unikátní model firemní organizace.…
ICV funguje na českém vzdělávacím trhu již 18 let. V čem spočívá přidaná hodnota vašich kurzů? ICV se od svého vzniku stále vyvíjí a prochází mnoha změnami. Je to přirozená reakce na vývoj prostředí,…
Jak si získat respekt a tak i důvěruLidé, kteří jsou respektováni, obvykle dovedou ocenit ostatní. Jejich vlastní dřina a pilná práce nemusí být oslavována, ale buďte si jisti tím, že okolí takové úsilí rádo pochválí. Pro lidi, které…
Nábor bývalých zaměstnanců: Jak přijímat "bumerangy" (2/2)V první části článku o tzv. bumerangových programech zaměřených na nábor bývalých zaměstnanců jsme si shrnuli důvody, proč se firmám vyplatí přijímat bývalé zaměstnance. Jedná se samozřejmě o…
Hříchy hodnocení výkonnostiŠpatný přístup manažera k hodnocení výkonnosti podřízených je nejen nepříjemný pro zaměstnance, ale také velmi drahý pro firmu. Server Blr.com proto zveřejnil desatero největších hříchů, kterých se…
Výdaje firem na rozvoj leadershipu stoupají, důvěra zaměstnanců ve schopnosti lídrů však stále klesá. Jak si to vysvětlit? Podle serveru Clomedia.com existuje šest hlavních problémů rozvoje…
Pardubice Společnost eBRÁNA získala titul The Most Desired Company 2014 (Nejžádanější zaměstnavatel regionu) v soutěži Zaměstnavatel roku. Podařilo se jí tak obhájit loňské vítězství v Pardubickém…
Zásady řízení eticky slabých zaměstnancůNemorálnost. Bezcharakternost. Úplatnost. To všechno jsou slova vyjadřující eticky pochybné chování, které na vašich pracovištích jistě vidíte neradi. Samozřejmě se snažíte eliminovat osobnosti s…
10 kroků k dobrému produktuInvestovat velké peníze do marketingu a očekávat, že to prodá váš produkt, je poněkud naivní. Většinou tím docílíte pouze rychlejšího zjištění, že o váš produkt není zájem. Jak tedy vytvořit a…
Ukázal to květnový průzkum DMC management consulting mezi českými firmami. Nejčastěji pořizují externě náborový proces (88 % z nich) a vzdělávání (45 %). Pro 53 % z outsourcujících firem byl impulzem…
