Pro hledaný výraz "Hodnocen" bylo nalezeno 4186 článků.
Čtyři tisíce. To není malé číslo a právě tuto cifru překračuje řada německých, rakouských a švýcarských firem aktivně působících na českém trhu. A nyní si zkuste spočítat, kolik toto číslo asi…
Ulrich Comes of Age. Tak zní název studie britské poradenské společnosti Orion Partners realizované u příležitosti 18. výročí vydání knihy Davida Ulricha Human Resource Champions, která formulovala…
V pražském SaSaZu proběhla 14. 5. konference Hodnoty srdcem úspěchu organizovaná neziskovou organizací People Management Forum. V publiku sedělo přes tři sta manažerů a personalistů z firem i veřejné…
CSR - stokrát stejně, nebo jinak?Nelhat, nekrást, třídit odpad a podporovat místní útulek pro psy? CSR (Corporate Social Responsibility) nebo chcete-li společenská odpovědnost firem je relativně nový fenomén. Přesto anebo možná…
Dnes jsem si opět pořádně uvědomil, jak vysokou hodnotu může mít jedinec pro chod ekonomiky a společnosti. Zní to jako klišé, ale když kolem něčeho pravidelně chodíme, přestáváme danou věc detailně…
14. května 2014 proběhlo v prostorách haly SaSaZu udělování cen čtrnáctého ročníku soutěže HREA – Excellence Award® organizované neziskovou společností People Management forum (PMF). První místo…
Budoucnost naší společnosti a businessu pohledem Ing. Zdeňka Šimka, personálního náměstka VZP a předsedy Svazu bank a pojišťoven ČR - 1. částZdeněk Šimek ve studiu ManagementTV v rozhovoru s Michalem Kankrlíkem na téma: Vývoj naší společností a podnikání od roku 1989 a hlavní milníky z pohledu top manažera. Co se změnilo v businessu a jak…
Trendy a vývoj technologií v oblasti profesního rozvoje na nejbližší období pohledem RNDr. Kirila Ribarova, ředitele útvaru rozvoj lidských zdrojů, ČEZ, a.s. - 2. částKiril Rybarov v rozhovoru s Michalem Kankrlíkem na téma: Potřeby společnosti ČEZ v oblasti rozvoje a požadavky na dodavatele. Změny na trhu vzdělávacích potřeb a hlavní trendy. Elektronické vzdělávání…
Trendy a vývoj technologií v oblasti profesního rozvoje na nejbližší období pohledem RNDr. Kirila Ribarova, ředitele útvaru rozvoj lidských zdrojů, ČEZ, a.s. - 1. částKiril Rybarov v rozhovoru s Michalem Kankrlíkem na téma: Potřeby společnosti ČEZ v oblasti rozvoje a požadavky na dodavatele. Změny na trhu vzdělávacích potřeb a hlavní trendy. Elektronické vzdělávání…
V současné době nabízíte nový způsob vzdělávání ve formě webinářů. Oč se přesně jedná? Webináře jsou moderním a novým trendem. Vznikly spojením slov web a seminář a jejich původním a širším využitím…
Roman Krátký působí v oblasti vzdělávání a rozvoje již 6 let. Poslední tři roky pracuje ve společnosti top vision, kde zastával pozici key acount managera a v současné době obchodního ředitele. Po…
Z důvodů stálého růstu počtu zaměstnanců a s tím související agendou obsadil generální ředitel společnosti Algotech působící v oblasti cloud computingu a podnikových informačních systémů nově pozici…
Každá firma chce mít ve svých řadách ty nejlepší lidi. Kteří jsou ale ti nejlepší? Zajímavý článek na toto téma publikoval poradce Andrew Miller na serveru Entrepreneur.com. Definuje tři vzájemně…
Zdeněk Fibich vystudoval ČVUT v Praze a po studiu pracoval jako konstruktér. V roce 1991 nastoupil jako jeden z prvních pracovníků do divize společnosti Electrolux, kde se věnoval rozvoji prodejních…
Většina seniorních manažerů si udržuje aktuální přehled o vývoji své funkce, ať už to je obchod, marketing, IT nebo HR. Formální i neformální vzdělávání v tomto směru je pro ně samozřejmostí a věnují…
