Pro hledaný výraz "Person" bylo nalezeno 2038 článků.
Tři mýty o vedení lidí, které byly zbořenyI o leadershipu a vedení lidí stále panují určité mýty, které však byly již dávno zbořeny a dnes se už ví, že nejsou pravdivé. Přesto se najdou lidé, především konzervativnějšího ražení, kteří stále…
Všichni dobří manažeři dělají jednu věc stejněPřemýšleli jste někdy nad tím, co odděluje opravdu dobré manažery od těch průměrných nebo podprůměrných? Věcí by se dalo najít určitě spoustu. Existuje ale jedna věc, kterou musí dělat všichni…
Průzkum Hofmann Personal: Umělou inteligenci typu ChatGPT v rámci personalistiky používá necelá pětina firemPodle průzkumu personální agentury Hofmann Personal aktuálně využívá umělou inteligenci typu ChatGPT v rámci personalistiky necelá pětina dotázaných. Využívání AI v personalistice je častější ve…
Mají vaši klienti špatnou platební morálku? Pět tipů, co s tímVětšina obchodníků není odpovědná pouze za prodej, ale i za následné placení svých klientů. V drtivé většině případů se provize prodejce odvíjí od částky skutečně připsané na účet, nikoliv z …
4 fatální manažerské chyby, kvůli kterým podřízení nenávidí své nadřízenéŽádný manažer není dokonalý a každý vedoucí se občas dopouští chyb. Když se ale jedná o čtyři následující fatální chyby a dotyčný šéf se jich dopouští dlouhodobě, jedná se o závažný problém. A ten…
Humor: účinný nástroj v marketingu i prodejiObsah vašich marketingových a prezentačních materiálů nemusí být nudný, vágní a pouze informativní. Doba sociálních sítí a virálního šíření nahrává obsahům, které jsou zábavné, inovativní, kreativní a…
4 tipy, jak zvýšit svoji emoční inteligenci a stát se lepším manažeremEmoční inteligence vypovídá o tom, jak moc je daný jedinec schopen vnímat, reflektovat a ovlivňovat emoce lidí kolem sebe. Ale i to, jak dobře se vyzná ve svých vlastních emocích, jestli často…
Průzkum Hofmann Personal: Učiliště a SOŠ, kde chybí nejvíce zaměstnanců, nedokončí v některých oborech téměř 40 % dětíPodle aktuálního průzkumu personální agentury Hofmann Personal, mapující situaci na trhu práce, chybí u 74 % dotázaných podniků některé typy pracovníků, zejména kvalifikovaných dělníků. Dlouhodobý…
Vychovejte si nová prodejní esa ve vašem týmu pomocí těchto tří krokůDobří prodejci nepadají z nebe. I když genetické predispozice mohou hrát důležitou roli, dopracovat se s k vynikajícím prodejním schopnostem chce hlavně píli a tvrdou práci. Zde jsou tři strategie,…
Pět podceňovaných tipů pro manažeryBýt dobrým manažerem vyžaduje zkušenosti, tvrdou práci i teoretické znalosti. Svůj manažerský styl ale můžete vylepšit i pomocí následujících méně známých, ale přesto velmi efektivních tipů.
Tři signály, že vašemu podřízenému hrozí vyhořeníJedním z hlavních úkolů manažera je vytvářet zdravé pracovní prostředí, které umožňuje udržitelný styl práce a které co možná nejvíce redukuje pravděpodobnost, že podřízeným bude hrozit syndrom…
Pět důvodů, proč je k výkonu manažerské funkce potřeba zdravé sebevědomíČlověk, který si vůbec nevěří a který nemá ani víru ve své dovednosti a schopnosti, nemůže být nikdy dobrým manažerem. Dobrou zprávou nicméně je, že zdravému sebevědomí se do určité míry dá i naučit.…
Syndrom podvodníka: Co to je a proč tím trpí tolik manažerů?Možná jste se už s tímto termínem setkali. Syndrom podvodníka je něco, čemu se nevyhýbají žádné profese, ale manažeři jsou k tomuto problému zvlášť náchylní. O co se jedná? Proč tímto neduhem trpí…
Prodáváte přes telefon? Pak se vyhněte těmto třem nejhorším úvodním frázímÚvodní věta telefonního hovoru s potenciálním klientem je ta nejdůležitější . Jedná se o jednu jedinou příležitost k zaujetí zákazníka, kterou máte. Jestliže nemáte na začátek hovoru připravenou větu,…
Čtyři důvody, proč by manažeři měli být nadšení, když jim podřízení pokládají otázkyPředstava, že manažer je ten, který ví všechno nejlépe a který rozdává rozkazy svým podřízeným, zatímco podřízení tyto rozkazy bez odmlouvání plní, je už dávno překonaná. Manažer by ve většině případů…
