Pro hledaný výraz "Person" bylo nalezeno 1990 článků.
Čtyři zvyky těch nejlepších obchodníkůCo dělají ti nejlepší obchodníci jinak? Kromě určitého osobního charisma, intuice, tvrdé práce a zkušeností jsou především mistry v efektivním využívání času a v rozpoznání případů, kdy by se jim…
Jak udělat dobrý první dojem: Kompletní manuálPrvní dojem je ten nejdůležitější. Když vás totiž někdo pozná, na základě prvních vteřin nebo několika málo minut vašeho setkání si vás podvědomě zaškatulkuje do určité skupiny lidí. A tato skupina má…
Pět dobrých důvodů, proč by měli manažeři striktně oddělovat svůj pracovní a osobní životVyvážení osobního a pracovního života je důležité pro kteréhokoliv zaměstnance. Dvojnásob to ale platí pro manažery. Zde je pět dobrých důvodů, proč by měli lidé na manažerských pozicích striktně…
Negativní zpětná vazba: Jak ji dávat svým podřízenýmÚkolem manažera je poskytovat podřízeným vhodným způsobem zpětnou vazbu tak, aby věděli, co dělají dobře a v čem by se naopak mohli o něco zlepšit nebo svůj přístup změnit. Tento manažerský úkol v…
Sebevědomí jako klíč k úspěchu v prodeji. Dá se mu naučit?Slovní spojení „nesebevědomý prodejce“ zní téměř jako vtip. Bez dostatečného sebevědomí totiž nikdy v obchodě uspět nemůžete a velmi brzy prodejcem být přestanete. Ať už obchodujete s čímkoliv, pokud…
Ucházíte se o manažerskou pozici? Poradíme vám, jaké otázky čekat na pohovoruUcházíte se o manažerskou pozici, poslali jste životopis a nyní jste dostali pozvánku na osobní pohovor? Gratulujeme! První úspěch už máte za sebou. Nyní je ale potřeba věnovat se přípravě. A měli…
Vybíráte vhodného kandidáta na obchodní pozici? Poradíme vám, jak jej poznatObchod je poměrně univerzální pracovní obor. Dobře si v něm mohou vést i ti, kteří nemají s prodejem zatím žádné pracovní zkušenosti. Důležitější jsou totiž určité osobnostní vlastnosti, které…
Co dělat, když je váš podřízený líný a neproduktivní?Každý manažer by si přál, aby byli všichni jeho podřízení extrémně motivovaní a produktivní. Ne vždy tomu tak je. A ne vždy je řešením dotyčného prostě vyhodit. Buď může být těžké najít náhradu, nebo…
Šest rad pro začínající manažeryJestliže jste se poprvé ocitli (nebo se teprve ocitnete) na pozici manažera, zřejmě si kladete otázku, co byste měli dělat a jaká pravidla dodržovat, abyste vykročili tou správnou nohou a byli ve…
Pět tipů, jak se stát mistrem „networkingu“ a úspěšně rozšiřovat svoji síť kontaktůCo vlastně znamená anglický výraz „networking“? V češtině pro něj není stoprocentní ekvivalent. Zjednodušeně se jedná o navazování kontaktů, ne však pouze pro následný přímý prodej, ale i za účelem…
Sháníte B2B klienty pro nový start-up? Tři tipy, jak na toMáte na starosti prodej pro novou firmu nebo jste dokonce sami založili vlastní start-up a chcete se dostat k vašim prvním zakázkám? Začátky jsou mnohdy nejtěžší. Bez potřebných referencí a zkušeností…
Jak si získat respekt svého okolí. A to v každé situaciTéměř každý člověk by chtěl mít respekt svého okolí. Ne každý člověk jej ale získá. Být úspěšným lídrem znamená (mimo jiné) vyzařovat sebevědomí a získat si respekt svého okolí, a to především v …
Tři psychologické otázky, které recruiteři rádi pokládají na pohovorechVelká část recruiterů a manažerů stále při pohovorech používá staré otřepané otázky. „Kde se vidíte za 5 let?“, „Jaké jsou vaše silné a slabé stránky?“ Na tyto dotazy byste měli umět odpovědět už…
Komunikační tipy, které by si manažeři přáli znát na začátku své manažerské kariéryV našich článcích často zmiňujeme, že komunikace tvoří 90% práce jakéhokoliv manažera. Manažeři komunikují nejen se svými podřízenými, ale i s vedením firmy, obchodními partnery a kolegy. A to, jak…
Proč by manažeři neměli být s podřízenými příliš velcí kamarádi?Mít s podřízenými přátelské vztahy je určitě správné. Ale nic se nemá přehánět. Je obecně známým faktem, že manažeři by neměli být se členy svého týmu příliš přátelské vztahy. Proč tomu tak je?…
