Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 25601 článků.
Z nedávného průzkumu společnosti Performia vyplynulo, že firmy stále nejvíc trápí nedostatek kvalitních kandidátů. V boji o kandidáty je tak možné velmi snadno prohrát třeba jen detailem. A že těch…
Tři základní koeficienty v analýze úspěšnosti prodejceBýt úspěšným prodejcem v sobě obnáší neustále auditovat vlastní aktivity a výkonnost, porovnávat své výsledky a upravovat své prodejní techniky tak, aby se eliminovala jejich slabá místa. K tomu všemu…
Pět otázek, které by měl manažer průběžně pokládat svým podřízenýmManažer by se měl zajímat o dobro svých podřízených, měl by se zajímat o jejich duševní rozpoložení a motivaci a zároveň by se měl starat o jejich dostatečný rozvoj. Co to znamená v praxi? Zde je pět…
Online vzdělávání zažívá v posledních letech boom. Vývoj nasvědčuje tomu, že i do budoucna bude žádanou variantou studia. I tento fenomén má však, kromě výrazných pozitiv, také svá slabší místa. Jak…
Čtyři komunikační techniky podle Arnolda Schwarzeneggera, které vám přinesou úspěchNa Arnolda Schwarzeneggera mají různí lidé různé názory. Jedno se mu ale nedá upřít – v politice, sportu i v otázce čistě finanční dosáhl úspěchu, o kterém si většina lidí může nechat jenom zdát. Jako…
Zpětná vazba je náročná disciplína. Poslední dobou v souvislosti s ní rezonuje zejména přístup tzv. radikální otevřenosti, tedy optimálního poměru mezi přímostí a autentického zájmu o daného člověka.…
Firmy mají díky firemní společenské odpovědnosti (CSR) potenciál změnit společnost a zlepšit kvalitu života ve svém okolí. Jednou z efektivních cest, jak toho dosáhnout, je prostřednictvím dárcovství…
Nutnost zajistit obživu a další základní životní potřeby pro neustále rostoucí počet obyvatel má významný dopad na životní prostředí. Pokud chtějí být firmy úspěšné dlouhodobě, odpovědné podnikání se…
Sedm způsobů, jak může manažer zvýšit svoji emoční inteligenciEmoční inteligence je schopnost vyznat se v emocích lidí druhých lidí, vnímat je a pracovat s nimi, ale i schopnost vnímat a pracovat se svými vlastními emocemi. Jelikož vedení lidí je ze 70% o…
Hybridní výuka se stává jednou z běžných forem vzdělávání. Co vše obnáší? Jaký je rozdíl mezi hybridem a blended learningem? A stačí nám jen kamera a mikrofon? Na to vše odpoví hned dva texty v …
Sodexo Benefity/Pluxee: Více žen do světa jedniček a nulDeset žen, deset různých životních osudů a deset (snad) šťastných konců. To by měl být výsledek letošního společného CSR projektu společnosti Sodexo Benefity/Pluxee, největšího poskytovatele…
Digitalizace procesů ve firmách se týká i HR oblasti a personální agendy. Z aktuálního průzkumu, který pro společnost Seyfor zpracovala agentura MNForce, vyplývá, že 62 % firem v posledních dvou…
Jak být jednoduše skvělým manažerem? Máme pro vás čtyři tipyIdeální manažer je takový, pod kterým je radost pracovat, který má se svými podřízenými i kolegy dobrý a přátelský vztah, ale který zároveň zajišťuje, že tým i jeho členové dosáhnou svého maximálního…
Consulting v Deloitte posiluje nový partner Kamil Olszynski, bude zodpovídat za transformační projekty bankOd října mají poradenské služby české pobočky společnosti Deloitte nového partnera, Kamil Olszynski nově zodpovídá za celou oblast Core Business Operations. Bude se soustředit zejména na velké…
Jak se na zelenáče z generace Z dívají staří mazáci na manažerských pozicích? A odkud se bere zcela nový přístup k práci, který se dá zjednodušeně nazvat jako přeběhlictví a vyhýbání se zodpovědnosti?…
