Pro hledaný výraz "Hled" bylo nalezeno 4695 článků.
Online video je velmi silný komunikační nástroj jak pro zaměstnavatele, tak pro uchazeče o práci. Zapojuje se přímo do pracovních pohovorů, ale ještě před tím do procesu hledání práce (…
Leadership: Kdy je mlčení opravdové zlatoKaždý lídr by měl mít na paměti přísloví mluviti stříbro, mlčeti zlato. Přesně totiž vystihuje skutečnost, že lídr musí umět nejen mluvit, ale také naslouchat a vědět, kdy je právě mlčení tím…
Nezavrhujte překvalifikované uchazečeObdobí ekonomické recese zvýšilo počet případů, kdy se o volná pracovní místa hlásí uchazeči s vyšší než nutnou kvalifikací. Náboráři však mají stále stejnou tendenci tyto uchazeče odmítat. Na…
Kateřina Kučerová je absolventkou kurzů angličtiny pro pokročilé v jazykové škole LITE v Praze. Katku baví studium jazyků a kromě angličtiny studuje také německý, španělský a francouzský jazyk.
Cena jedinečnosti - jak najít, kultivovat a motivovat auditory kvality a bezpečnosti v potravinářském průmysluPředstavte si, že na dně oceánu hledáte růžové perly. Nebo, jinak řečeno, hledáte jehlu v kupce sena. I takto může někdy vypadat hledání, kultivace a retence specializovaných auditorů v oblasti…
Manažerův čas je drahý aneb S čím neztrácet časKaždý manažer ví, jak důležité je umět si stanovit cíle. Chce-li se dál rozvíjet, hledá si cíle, které jsou náročné a donutí jej objevovat nové příležitosti a způsoby uvažování, učit se novým…
Z důvodů stálého růstu počtu zaměstnanců a s tím související agendou obsadil generální ředitel společnosti Algotech působící v oblasti cloud computingu a podnikových informačních systémů nově pozici…
5 náborářských dovedností pro podporu firem i uchazečůÚkolem náborářů je hledat nejlepší talenty, což z velké části zahrnuje umění chránit své zaměstnavatele před špatnými zaměstnanci. Musejí tedy být dobrými rizikovými manažery, znalci firemních kultur…
Jak eliminovat konkurenci "Modrými oceány"Všichni chválí velkou konkurenci na trhu s čímkoliv. Prý čím větší, tím lepší. Ale jen pro zákazníky. Dokonalá konkurence je obvykle postrachem podnikatelů. Lepší už jsou oligopoly a ještě lepší…
3 kroky k upoutání pozornosti headhunterůPokud byste rádi postoupili v kariéře na vysoké manažerské místo v některé z předních firem, pravděpodobně jste již uvažovali o využití služeb odborníka na tzv. přímé vyhledávání (executive search)…
Na co se zaměřit při vzdělávání seniorních manažerů?Většina seniorních manažerů si udržuje aktuální přehled o vývoji své funkce, ať už to je obchod, marketing, IT nebo HR. Formální i neformální vzdělávání v tomto směru je pro ně samozřejmostí a věnují…
Praktické rady pro projektové manažeryChcete-li dobře řídit svůj projekt, musíte mít neustále na mysli omezení, která se jej týkají. Patří sem rozsah projektu, jeho časový plán, rozpočet, kvalita a rizika. Jakékoli nové informace pak vždy…
Nejlepší lidé nepočkajíProblémem většiny firem je příliš pomalý proces náboru. Mnohé z nich si navíc vůbec neuvědomují, o jak moc negativní dopad na rozvoj byznysu jde. Píše o tom uznávaný poradce v oblasti HR a současný…
Jak maximálně využít potenciál lidí? Dozvíte se na konferenci PROBUĎTE SVÉ ZAMĚSTNANCE!Dokážete naplno využít potenciál, který v sobě vaši lidé mají? Pokud se vám nepodaří zaměstnance zapojit a budete bojovat s jejich výkonem, může to ohrozit vaši konkurenceschopnost na trhu. Motivace…
Systemické koučování patří mezi mimořádně účinné nástroje rozvoje pracovníků, který dokáže zajistit splnění firemních cílů zaměstnancem. V mnoha organizacích je koučování chápáno pouze jako speciální…
