Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Hled" bylo nalezeno 4485 článků.

Článek v rámci předplatného 5 zbytečných chyb náborářů na internetu

18.6.2013 

Neefektivní náborář se vymlouvá, že na trhu nejsou žádní vhodní lidé pro obsazované pozice. Tímto konstatováním začíná výčet chyb náborářů při hledání talentů prostřednictvím internetu, které na svých…

icon Opravdu jste produktivní?

18.6.2013 

To, že pracujete od rána do večera, ještě neznamená, že pracujete produktivně. Pokud si myslíte, že dokážete dělat deset věcí najednou, zkuste se zamyslet ještě jednou. Většinou totiž pouze lžete sami…

icon Tři tipy pro produktivnější léto

17.6.2013 

Letní počasí již přišlo i do Česka. Sny zaměstnanců o nicnedělání na pláži tak začínají dostávat reálné kontury stejně jako obavy manažerů o klesající letní produktivitu. Server Forbes.com proto…

Článek v rámci předplatného Specifika náboru pro začínající firmy

17.6.2013 

Lidé, kteří mají zkušenosti s náborem zaměstnanců pro začínající firmy, dobře vědí, že pouze odpovídající kvalifikace uchazečům nestačí. Podle Howarda Adamskyho, který se náborem pro začínající firmy…

icon I špatný šéf vás může hodně naučit

13.6.2013 

Většina lidí se v průběhu své kariéry setká se špatným šéfem. Trvá-li tato situace déle, začínáme propadat frustraci a pocitu, že jediné, co se od takového šéfa můžeme naučit, je to, jak se nemají…

icon Opravdu si zasloužíte zvýšení platu?

12.6.2013 

Máte pocit, že byste si zasloužili zvýšení platu, ale váš šéf si to zřejmě nemyslí? Příčiny mohou být různé. Než se proto rozhodnete jít o zvýšení platu požádat, zvažte, zda jsou vaše očekávání…

Připravte se na velká data v HR

12.6.2013 

Vaše firma to pravděpodobně nemá a pokud ano, nedokáže s tím efektivně pracovat. Jakmile se to však jednou dostane do HR, bude to revoluce. Řeč je o tzv. velkých datech (big data) fenoménu, který si…

icon Mentorování nejsou jen rady

11.6.2013 

Většina manažerů, kteří se ve své kariéře dostanou až na nejvyšší posty, by nedosáhla svého úspěchu bez mentorů. A nemusí jít o formální mentory v nějakém mentoringovém programu. Často si totiž ani…

Jak připravit školení obchodníků

11.6.2013 

Investice do školení obchodníků může pro firmu mít velký přínos, stejně tak však může být zbytečná, pokud si předem neujasníte, co vlastně chcete a kdo vám to má poskytnout. Tímto zajímavým tématem se…

icon 5 kroků k autentičtějšímu leadershipu

10.6.2013 

Každý lídr se chce zlepšovat, což je jedině dobře. Neměl by se však snažit dosáhnout jakéhosi perfektního ideálu na úkor sebe sama a prostředí, v němž se pohybuje. Organizace totiž nehledají…

10 kroků k úspěšnému náboru talentů

10.6.2013 

Nejvyšší vedení firem často hodnotí talent management ve svých organizacích nedostatečně a ukazuje na oddělení HR jako na viníka. Je však vina skutečně na straně HR? Pokud je tak důležité zaměstnávat…

Jak používat internet pro lepší řízení lidských zdrojů

6.6.2013 

Jak vypadalo použití moderních technologií v oblasti HR před deseti lety a jak bude vypadat za dalších deset let? Tato otázka byla hlavním tématem dalšího setkání v rámci cyklu konferencí HR živě,…

icon 5 kroků k většímu respektu v práci

5.6.2013 

Máte pocit, že se vám v zaměstnání nedostává dostatečného uznání za vaši práci? S tímto pocitem se čas od času potýká každý. Místo stěžování a trudomyslnosti si proto zkuste položit otázku, co můžete…

icon Lepším lídrem za 12 týdnů

4.6.2013 

Hledáte inspiraci, jak se zlepšit jako lídr? Pak jsou následující řádky určeny právě pro vás. Server Forbes.com nedávno publikoval zajímavý článek autora Dava Lavinskyho s názvem 90 Days To Great…

Jak si vybrat ty správné stážisty

4.6.2013 

Mnohé firmy si příliš nelámou hlavu s výběrem stážistů a studentů na praxi, jelikož je vnímají jen jako krátkodobou výpomoc. Není to ale škoda? Programy zaměstnávání stážistů mohou být velmi efektivní…

Výpis 20712085 z celkem 4485