Pro hledaný výraz "Zna" bylo nalezeno 393 článků.
Co je znakem silných osobností? Jak souvisí asertivita s etickým chováním a sebevědomím? Jaký životní styl vede ke spokojenosti a kdy se „dostavuje“ štěstí? Jakou roli v našem chování hraje strach?…
V rámci Evropy existují přísné normy pro využívání psychologických testů pro potřeby personální práce, v ČR bohužel neexistuje zatím psychologická komora, a tak někdy je doopravdy těžké zjistit, kdo…
Nebojte se uchazečů, kteří často mění práciPosoudit, zda vybraný kandidát zůstane u firmy co nejdéle, nebo nevydrží ani rok. To je jeden z náročných úkolů, který dnes a denně řeší specialisté náboru. Žádná firma logicky nechce přijímat…
Nábor už nikdy nebude jako dřív. Díky sociálním sítímSociální sítě výrazně změnily komunikaci nejen z pohledu jednotlivců, ale i firem. Vstoupily do celé řady firemních procesů včetně vyhledávání a náboru nových zaměstnanců. Náborářům nabízejí…
Studie: Ekonomický vývoj Česka, Slovenska a Rakouska od roku 1990Česká republika, Slovensko a Rakousko mají mnohé společné ekonomické rysy. Patří mezi ně například výrazná sociokulturní podobnost, společné místo v prostřední třetině žebříčku evropských zemí dle…
5 signálů, že nemá cenu ztrácet s potenciálním klientem časPo určité době si každý prodejce vypěstuje určitou intuici, která mu hned ze začátku interakce s potenciálním klientem řekne, jestli má smysl se u daného člověka snažit, nebo ne. Někdy máte z někoho…
Odhalte pasivní kandidáty dříve než konkurenceNáboráři hledající potenciální zaměstnance mezi odborníky, kteří momentálně pracují pro někoho jiného (tzv. pasivními kandidáty), by měli směřovat svou energii na tu část pasivních kandidátů, s…
Napsat účinný personální inzerát není o nic menší „věda“, než napsat ten marketingový, který má přivést nové zákazníky. Už dávno nestačí vyplnit kolonky „nabízíme“ a „požadujeme“. Kandidáti se dnes…
Nenechte sebou manipulovatS manipulací se setkáváme každý den v reklamě, v obchodě nebo třeba v politice. Pokud s vámi ale bývá manipulováno ve vašem pracovním prostředí, je něco špatně. Pojďte se podívat na několik tipů, jak…
Osobní zájem nebo stereotypy? Co hraje roli, když hodnotíme ostatní 1/2Výzkum provedený obchodní školou INSEAD, který byl zaměřen na náš sklon k diskriminaci, ukázal, že ne vždy platí, že si vybíráme lidi, kteří jsou podobni nám samotným. Naše tendence řídit se něčím…
Chcete prodávat více? Získejte čas tím, že urychlíte neúspěšné prodejeFaktor času hraje v prodeji zásadní roli. Úspěšný obchodník si jej musí umět dobře zorganizovat. Mnoho prodejců však nemá k dispozici dostatek času na efektivní prodejní činnost mimo jiné proto, že…
Měříme chudobu aneb Aby tu chudoba s námi ráčila i nadále býtiV této stati se podíváme na populární měření chudoby a na úskalí, která jsou s tímto měřením spojena. Podíváme se také na to, že filozofie těchto měření vedou k tomu, že chudoba je v naší společnosti…
Kolik žen kolem padesátky s těly dvacítek potkáváme na seminářích a konferencích pro personalisty? Je léto, takže se pojďme podívat, jak se do plavek připravují naše personalistky, lektorky a koučky…
Co přesně znamená být emočně inteligentní?Desetiletí výzkumů prokázala, že emoční inteligence je jedním ze zásadních faktorů, které odlišují nejvýkonnější pracovníky od ostatních. Vysokým EQ disponuje celých 90 % nejlepších pracovníků. V…
Úspěšní lidé ovládají řeč tělaDevadesát procent lidí, kteří dosahují mimořádných úspěchů, má vysokou emoční inteligenci. K té patří i schopnost pracovat s řečí těla, jejímž prostřednictvím dávají najevo svou důvěryhodnost. Řeč…
