Pro hledaný výraz "Zna" bylo nalezeno 390 článků.
Na co pamatovat při zadávání veřejných zakázek?Jaký je pohled aktuální judikatury na proces zadávání veřejných zakázek? S jakými situacemi se můžeme setkat v průběhu zadávacích řízení? Vyplývají z nich pro nás nějaké důsledky? To jsou otázky,…
Poznáte vůdcovský potenciál?Vaši podřízení mohou mít skrytý přirozený talent na to, stát se lídrem. Často ho mají lidé, kteří vidí věci v širší perspektivě. Jsou schopni a ochotni samostatně začínat s novými aktivitami, které…
Jak poznat, zda jste byli opravdu strašní?Byl jsem naprosto hrozný, nemám šanci, aby mě vybrali. To je pocit mnoha lidí poté, co absolvují pracovní pohovor. Většinou však své skutečné šance příliš posoudit neumíme. Máme tendenci se…
Co napsat do předmětu e-mailu?Nikdy nezačínejte větu, kterou dokončíte až v těle e-mailu. Adresát pak bude muset vaši zprávu otevřít a to je otravné. Pokud předměty svých zpráv formulujete takto, možná byste spíš měli poslat…
5 situací, kdy je nejlepší ukončit spolupráciMáte ze spolupráce s klientem, který si vás najal, špatný pocit? Důvodů může být spousta. Klient vás může bezdůvodně kritizovat, nechodit na schůzky nebo si nemusíte být jisti nabídkou, se kterou…
Schopnost rozlišit emoce podpoří týmovou práciLidé méně citliví na projevy emocí mají tendenci špatně reagovat na vzniklé situace. Dokonce mohou mít problém i s navazováním a budováním vztahů. To vše je znakem slabé emoční inteligence. Emoční…
Chybí vám emoční inteligence?Zásadní problém rozvoje emoční inteligence spočívá v tom, že lidé, kterým emoční inteligence nejvíc chybí, si to vůbec neuvědomují. V zajímavém článku na serveru Harvard Business Review o tom píše…
Jak zdravě povzbudit zaměstnance k práci aneb Chřadne-li zaměstnanec, chřadne i firma (I. díl)Kdo dnes nepotřebuje, aby on sám nebo jeho zaměstnanci dosahovali nadprůměrných výkonů? Jen těžko se ale kdokoliv z nás dokáže 8 a více hodin v jednom kuse soustředit. Jak tedy udržet pozornost po…
Najděte ideální zákazníkyNe každý zákazník je skvělý zákazník. Jedním ze způsobů, jak efektivně pracovat se zákazníky, je věnovat se těm lepším zákazníkům o něco více. Dobří zákazníci jsou ti, kteří hodně nakupují a zároveň s…
Začaly se množit dotazy, kdy vyjde další díl tohoto seriálu. Tímto se omlouvám všem, které jsem nechal tak dlouho čekat. Tento díl přímo naváže na ten předešlý, který rozebíral vyhledávání kandidátů…
Průvodce řečí těla na pracovním pohovoruChystáte se na pracovní pohovor a vaše nervy pracují. V hlavě si přehráváte, co asi řeknete. Svírá se vám žaludek, potí dlaně, nohy se klepou. Vaše mysl zkrátka přebírá kontrolu nad tělem. Jsou-li vám…
Jak si získat publikum pomocí řeči tělaPsychologové uvádějí, že neverbální projevy tvoří více než 60 procent mezilidské komunikace. Některé výzkumy hovoří dokonce o více než 90 procentech. To, co říkáme, je tedy pro naše posluchače méně…
Nelegální práce - porušovat zákon se nevyplácíCo je nelegální práce? A je tento institut vůbec někde upraven? Ano, upraven je, a to konkrétně v ust. § 5 písm. e) zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti. My se budeme v dnešním článku věnovat pouze…
Jak zdravě stimulovat zaměstnance?Samotné slovíčko „fitstop“ bychom si mohli volně přeložit jako „fit pauza“. V čem to celé spočívá? Fitstop je efektivní populární systém na zvýšení energie přímo u pracovního stolu. Specializuje se…
Povýšit, či nepovýšit?Rozhodovat o tom, kdo je vhodným kandidátem na povýšení do vedoucí funkce není jednoduché. Majitelé malých firem či manažeři těch velkých, kteří stojí před tímto rozhodnutím, by proto mohli uvítat…
