Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 26242 článků.
Z průměru na výsluníČlánek shrnuje sedm principů, jak změnit váš byznys z průměrného na skvělý.- Měli byste znát, za čím si váš byznys stojí a tyto hodnoty dodržovat. Dnešního zákazníka již nezajímá jen to, co prodáváte.…
Neobvyklé druhy piva jsou "in"V posledních několika letech se mění vkus milovníků piva v USA. V roce 2005 vzrostla spotřeba dovozových a speciálních druhů o 7,5 %, zatímco masově propagované značky spadly o 1,6 %. Méně známé…
Florida má největší nabídku pracovních míst v USAPokud chcete najít práci v USA, zaměřte se na Floridu. Podle nejnovější studie Bizjournals je domovem pěti z deseti nejžhavějších trhů práce ve Státech. Tato oblast expandovala během posledních pěti…
Když dojde inspirace - 6 tipů pro newsletteryPublikování firemního newsletteru může být velmi náročné, pokud mají marketéři řadu dalších povinností. Může se také stát, že jim dojdou nápady. V takovém případě by však neměli propadat panice.…
Dospělý se nemůže učit jako dítěNa trhu se objevuje stále více metod a učebnic, které slibují zázračně snadné studium cizích jazyků. Často tvrdí, že využívají…
Má vaše porada smysl?Trocha přípravy může změnit vaše neefektivní a nudné porady v užitečné nástroje. Článek přináší několik rad skrytých v citátech slavných osobností. Porady se možná staly živou formou schopnou svolávat…
Práce z domova je stále běžnějšíMožnost práce z domova, satelitních kanceláří a dalších míst mimo firmy se ve světě stává běžným standardem. Výzkum americké outsourcingové společnosti Yoh například odhalil, že většina manažerů…
Pokud firma chce, aby její zaměstnanci brali vážně školení o bezpečnosti, musí je nejprve brát vážně management. Management, který dává svým postojem najevo, že bezpečnostní školení je drahá nutnost,…
Přeorganizujte náborové odděleníPodle nedávného amerického průzkumu zjišťují dvě třetiny firemních náborářů vážné problémy s hodnocením uchazečů a efektivním vedením náboru. Přirozeně není spokojen zhruba stejný počet náborových…
Britští zaměstnavatelé si stěžují, že uchazečio administrativní pozice nemají potřebné personální a technické dovednosti. Podle průzkumu náborové firmy Crone Corkill je téměř 50 % oslovených firem…
4 kroky k úspěšné prezentaciZ veřejného vystupování má řada lidí strach. Obává se, že bude vypadat špatně, budou ji kritizovat a odmítat nebo přijde o obchodní příležitosti a přátele, protože zapomene, co chtěla vůbec říci. Při…
Američtí zaměstnavatelé podceňují roli zdravotních benefitů pro udržení kvalitních zaměstnanců. Ukázaly to výzkumy konzultační společnostiWatson Wyatt. Podle tudie Strategic Rewards (Strategické…
Chovejte se dobře k recepčním, možná vás přijmouJistá recepční ve velké firmě si stěžuje, jak jsou někteří uchazeči, kteří se dostavují na pohovor, nevychovaní. Chovají se k ní povýšeně nebo ji přehlížejí a bez pozdravu nebo vizuálního kontaktu…
Umíte držet krok s trendy?V dnešním rychle se měnícím marketingovém prostředí se nemůžete spoléhat na včerejší informace. K tomu, abyste mohli dlouhodobě prosperovat je potřeba neustále si udržovat přehled o nových trendech.-…
Co všechno neumí náboroví manažeřiNedávno ukončený průzkum(2006 Recruiting and Hiring Challenges) odhalil, že vážné konflikty mezi náboráři a jejich náborovými manažery neustupují. Zhruba 50 60 % oslovených naznačilo, že se takové…
