Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 25029 článků.

Pracovní smlouva jak má být

22.7.2004 

Správně formulovaná pracovní smlouva je důležitá jak pro zaměstnavatele, tak pro zaměstnance. Je proto velmi podstatné, jak vypadá její obsah. Jsou tři základní náležitosti, bez kterých je pracovní…

Veďte s citem

22.7.2004 

Styl vašeho vedení je závislý na konkrétní situaci, úkolu, týmu lidí, se kterými pracujete, na čase a také na individuálních schopnostech všech, kteří se podílejí na plnění úkolu. Jako manažer nebo…

icon Emočně inteligentní pracoviště

22.7.2004 

Pomluvy či mobbing jsou jedním ze základních ukazatelů emočně neinteligentního pracoviště. Ruší a poškozují oběti, představují manažerské riziko. Lidé mají k pomlouvání přirozené sklony. Chtějí-li se…

icon Na dovolené pomůže desatero EU

22.7.2004 

Každý si chce svou dovolenou v zahraničí především užít. Evropská komise právě vydala seznam deseti doporučení ochrany spotřebitelů na území Evropské unie. Ten vybízí občany EU k tomu, aby v případě,…

icon Jeden o voze, druhý o koze

22.7.2004 

Výkonný ředitel britské organizace National Computing Centre Michael Gough věří, že dobře motivované IT týmy pod vedením lídrů, kteří rozumějí byznysu, představují v dnešní době klíčovou podmínku…

icon Tipy pro on-line marketing

21.7.2004 

Magazín IT Week přinesl rozhovor s Jimem Sternem, odborníkem na on-line obchodování a zákaznické systémy. Zaměřil se na to, jak co nejvíce zefektivnit on-line marketing. Jim Sterne se domnívá, že…

icon Bez plánu ani ránu

21.7.2004 

Čas strávený plánováním není to samé jako čas strávený nicneděláním. Ti, kdo plánují, se učí. Jeden pracovník, říkejme mu Kip, se během několika let vypracoval od manuální práce do managementu. Vedení…

Článek v rámci předplatného Zpráva pro budoucí evropské důchodce

21.7.2004 

V květnu 2003 přijala Rada Evropské unie směrnici, která stanovuje obecný rámec celoevropského schématu rozdělování důchodů bývalým zaměstnancům. Do 23. srpna 2005 jsou evropské státy povinny zavést…

Jak zůstat náborářem na (vysoké) úrovni

21.7.2004 

Náboráři ať již interní či externí jsou dobří pouze tak jako jejich poslední nábor. Pokud si chtějí zachovat vysokou hodnotu ve své profesi, kde panuje konkurence a vysoké požadavky, musejí zůstat…

Neberte to osobně, šéfe!

21.7.2004 

Šéfů se mnohdy velmi dotýkají výtky podřízených. Domnívají se totiž, že nikdo nezná jejich obchod lépe než oni sami. Nepřipustí si například skutečnost, že obchodní zástupci mohou mít dokonalejší…

icon O zaměstnancích jen v dobrém

21.7.2004 

Pam Wegner, výkonná vice prezidentka energetické společnosti Alliant Energy, původně absolvovala úplně jiný obor, měla být zdravotní sestrou. Instinktivně se tehdy vyhnula práci na zdravotní…

icon Špatná komunikace, špatný nápad

20.7.2004 

Firmy mají mnohdy dobré nápady, ale nedokáží je realizovat. Problém přitom nespočívá v jejich vynalézavosti, ale v nedostatečné interní komunikaci. Nejefektivnější cesta, jejímž prostřednictvím může…

Hledači talentů

20.7.2004 

Podle Kevina Wheelera, bývalého personálního viceprezidenta společnosti Charles Schwab a současného prezidenta Global Learning Resources, budou muset všechny společnosti v budoucnu mít svého ministra…

Pozor, změna! Zachraň se, kdo můžeš!

20.7.2004 

*Change management* je momentálně jedním z módních slov, která slyšíte kolem sebe. Co ale ve skutečnosti znamená? Jedna věc je jistá změny se dějí, ať chcete, nebo nechcete, a lidé na ně reagují.…

Článek v rámci předplatného icon Šest mýtů o kariéře v reklamě

20.7.2004 

Práce v reklamě je jednou z moderních možností zaměstnání. Nese s sebou však řadu předsudků a veřejně zakořeněných názorů, které mají k realitě daleko. Článek se zaměřil na šest nejzávažnějších…

Výpis 2250122515 z celkem 25029