Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 25004 článků.
Firemní kultura pro chodceDeník New York Times přinesl aktuální zprávu o tom, že američtí zaměstnavatelé vstupují do boje proti obezitě svých zaměstnanců. Snaží se agresivněji prosazovat jejich fyzickou činnost. Společnost **…
V poslední době se často hovoří o přijímání pracovních sil na základě tzv. profilování. V souvislosti s tím pak můžeme údajně pozorovat úpadek tradičního způsobu získávání informací o uchazečích o…
Hodnocení výkonnosti nejsou dvakrát oblíbenáHodnocení výkonnosti nemají moc rádi ani manažeři, ani jejich podřízení. Druzí jmenovaní je vnímají ještě o něco hůře připadají jim ponižující a stresující. Navíc je mnohdy považují pouze za…
Jak být lepším manažeremPotřeba manažerů spolu se samostatně se řídícími týmy a novými technickými výdobytky obecně klesá. Dobří manažeři, kteří dokáží řídit sebe i ostatní v krizových situacích jsou však zapotřebí stále.…
Informační bezpečnost v roce 2003Aktuální celosvětová studie časopisu CIO Magazine a společnosti PricewaterhouseCoopers The State of Information Security, 2003 se jak už její název napovídá zaměřila na současnou bezpečnost…
Rozhovor s Petrem Skondrojanisem, ředitelem Agentury StudentOd kdy se zabýváte Temporary Help? Pokud je otázka směrována na mne osobně, tak přibližně od roku 1996. Pokud se otázka týká Agentury STUDENT, tak odpověď zní od roku 1994, kdy byla agentura…
Francouzská vláda zvažuje přehodnocení jednoho ze svých nejodvážnějších experimentů pracovního týdne o délce 35 hodin. Před čtyřmi lety se vláda socialistů ve Francii snažila vytvořit více pracovních…
Manažerské platy stokrát jinakŘídit velkou společnost je velmi náročné. Po skandálech korporací typu Enron a WorldCom v USA již nikdo nevěří tomu, že by manažeři byli schopni vést svou firmu moudře a nedohnat ji ke krachu. Všichni…
Připravte se na telefonický pohovorPod pojmem přijímací pohovor si pravděpodobně představíme rozhovor mezi čtyřma očima. Samotnému interview však může předcházet telefonický pohovor, který rozhodne, zda budete pozváni do dalších…
Aby se znalosti nehromadilyI přes mnohé snahy snižovat přehlcení informacemi, zvyšovat podíl týmové práce a zjednodušovat sdílení znalostí se mnohé organizace stále nacházejí ve stavu hromadění znalostí, kdy se každý takříkajíc…
Jak lídr snižuje IQ zaměstnanců a co s tím dělatUž jste se někdy podívali na nějakou firmu a přemýšleli, jak tolik očividně inteligentních lidí může provádět tak špatná rozhodnutí? Seděli jste někdy na jednání a věděli, že právě provedené…
Na trhu práce přituhuje a pracovních míst je stále méně. I propouštění však něco stojí, proto se někteří vedoucí pracovníci uchylují k cynické hře své neoblíbené zaměstnance prostě nechají…
Manažer čtenářem myšlenekSe zvyšujícím se tlakem na vyšší vedení podniků v souvislosti s tím, aby měla aktuálnější informace než kdy předtím se manažeři stávají více i méně důležitými zároveň. Vyššímu vedení dříve stačilo jen…
Direct marketing - nejlepší postupyMistrovství v direct marketingu se nerodí náhodně ani přes noc. Velké společnosti si samozřejmě mohou dovolit investovat do této oblasti značné prostředky, i malé firmy však mají možnost zhodnotit…
Šéf nezná slitováníKdo na svého zaměstnavatele nadává, může špatně skončit. Mezi kolegy z kanceláře se neutají nic a stačí se zmínit o tom, že nadřízený je neschopný a sny o kariérním růstu jsou rázem minulostí. Ještě…
