Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 25003 článků.

icon Etická manipulace má jméno nepeněžní hodnocení

1.10.2003 

Manipulace, v tom pozitivním slova smyslu, může efektivně posloužit k motivaci zaměstnanců. Znamená povzbuzování zaměstnanců k nejlepším výkonům. Zároveň by měla sloužit nejen k zaujetí zaměstnanců,…

Článek v rámci předplatného icon Z manažera horolezcem aneb Tvrdá škola řízení změn

30.9.2003 

Lidé zdolávají největší světové vrcholy pro pocit vítězství nad nimi. Chtějí je dobýt. Při své cestě si často uvědomí, že se v tomto drsném prostředí mohou přiučit také něco, co posléze zúročí ve…

Aktuální otázky ohledně pracovní doby

30.9.2003 

Aktuální otázkou na trhu práce se stává například to, zda je možné zkrátit pracovní dobu bez souhlasu zaměstnance. Smí také zaměstnavatel zaměstnanci zkrátit pracovní dobu z důvodu jeho nevytíženosti?…

Peníze přeci jen nejsou všechno

30.9.2003 

Na celém světě dosud nikdo nevymyslel pro zaměstnance lepší motivaci než peněžní hodnocení. Tento univerzální prostředek se používá již tisíce let a v dnešní světe nabývá celé řady podob, od strohého…

Článek v rámci předplatného icon Restrikce a nový marketing

29.9.2003 

Americký Do Not Call Registry a další restrikce zejména v podobě antispamových filtrů výrazně mění soudobé marketingové taktiky. Postupy, jako je telemarketing či rozesílání masových e-mailů, ztrácí…

icon Klíčové ukazatele výkonnosti

29.9.2003 

Klíčové ukazatele výkonnosti (Key Performance Indicators KPI) pomáhají organizaci definovat a měřit pokrok směrem k vytyčeným cílům. Jsou to předem dané měřitelné hodnoty určující kritické požadavky…

icon Strategie pro boj se spamem (1)

29.9.2003 

V poslední době se stále výrazně zvyšuje počet zpráv elektronické pošty obsahujících nějaký virus. Horší je to snad ještě s nevyžádanými zprávami. Podniky tak začínají nahlížet na e-mail s menším…

Rok prázdnin lepší než propouštění

29.9.2003 

Když jsou firmy v obtížné situaci a jejich výrobky se neprodávají tak dobře jako před lety, často nevědí, jakým způsobem se postarat o zaměstnance, pro které není práce. Chtě nechtě pak manažeři…

Čingischán nebo Matka Tereza?

29.9.2003 

Dale Carnegie, dnes již téměř klasik, kdysi prohlásil: Když se budete zajímat o druhé, získáte si během dvou měsíců více přátel, než kolik byste jich získali za dva roky, kdybyste je nutili, aby se…

Příliš plachý pro povýšení?

26.9.2003 

Je-li zaměstnanec příliš introvertní, může to poškodit jeho kariéru. I tiché typy však mohou docílit toho, aby si jejich přítomnosti v kanceláři všimli na těch správných místech. Američanka Rachel…

Článek v rámci předplatného Chudoba cti netratí (ale bolí)

25.9.2003 

V knize „The Betrayal of Work“ popisuje autorka to, co bezpočet Američanů zakouší na vlastní kůži: to, že tvrdě pracujete, ještě neznamená, že jste za…

Výměna stráží na pracovišti

25.9.2003 

Hot-desking je nový pojem, který se používá především v souvislosti s pružným uspořádáním pracovní doby. Jedná se o situaci, kdy zaměstnanci pracují většinu času doma (teleworking) a když potřebují…

icon Co je to ta loajalita?

25.9.2003 

Loajalita je diskutovaným tématem zejména v ekonomicky obtížných dobách. Podniky by se proto měly zamyslet a položit si otázku, zda si zasluhují loajalitu svých zákazníků, zaměstnanců, partnerů a…

Článek v rámci předplatného icon Jak se dostat do povědomí veřejnosti v šesti krocích

24.9.2003 

Některé firmy přitahují zákazníky téměř magicky. Netelefonují jim přitom a nespoléhají na reklamu. Hovoří se o nich často v tisku a zvou se na odborné konference. Všichni znají jejich jména. Otázkou…

Hej, pane králi, nebuď líný! Vem hadry a jdi mezi lid

24.9.2003 

Řekněme si to otevřeně. Lidé na vrcholu firemní zaměstnanecké hierarchie se brzy stávají obyvateli slonovinových věží. Věrní pomocníci budují okolo jejich věží vodní příkopy, aby je chránili před…

Výpis 2319123205 z celkem 25003