Pro hledaný výraz "Hled" bylo nalezeno 4562 článků.
Jak zajistit odpovědnost účastníků projektuZásadním předpokladem úspěšné práce na projektech je odpovědnost všech účastníků počínaje manažerem projektu. Bez ní lze jen těžko očekávat dobrý konec. Zajištění odpovědnosti však není tak…
Proč ve vaší firmě nefunguje sociální marketingSpecialistka na sociální marketing Stephanie Chandler se na portálu časopisu Forbes zamýšlí nad tím, proč v mnoha firmách nefunguje sociální marketing. Říká, že podobná situace má nejspíš jednu či…
Jedna tisková zpráva pro více skupin čtenářůPřestože tiskovou zprávu čte mnoho různorodých skupin čtenářů, cílena je obvykle na novináře. Počet zveřejnění médii je také běžným měřítkem jejího úspěchu. Ale co ostatní? Co profesionální partneři,…
Co musí umět dobrý náborář?Práce náboráře může být velmi obohacující, protože jejím smyslem je pomáhat lidem k lepší kariéře a k lepšímu životu vůbec. Abyste však mohli tuto práci vykonávat dobře, musíte mít více než jen…
Diversita? Co to je za novou módu?Jak neztratit zdravý rozum při setkání se s diversitou jako aktuálně řešenou aktivitou. Definice: Diversita (v některých oblastech používán český výraz rozmanitost; z angl. diversity) je základní…
Jak zabránit negativitě v týmuŘízení lidí s negativními postoji je pro manažery náročné a často v nich vzbuzuje pocit marnosti. Má vůbec smysl se snažit? Určitě ano. Začít můžete například tím, že se naučíte odlišovat skutečnou…
Směřujte svou kancelářskou politiku k větší spolupráciKaždá kancelář má svou politiku. Ať už se vám ta vaše líbí více či méně, měli byste ji znát a umět s ní konstruktivně pracovat. Klíčem k tomu je dívat se a učit se. Rozhlédněte se proto kolem sebe a…
Jako dodavateli vzdělávacích či poradenských služeb vám pravděpodobně často volají zástupci internetových portálů s nabídkou prezentace. Vy je většinou odmítáte, protože máte pocit, že nabídka je pro…
Veletrh práce? Dotek s realitou!Společnost Profesia zorganizuje 24. - 25. 10. 2012 již pátý veletrh práce Profesia days. Každý rok nadále počet návštěvníků veletrhů roste. Přesto pravidelně dostáváme z různých médií, ale také od…
Dobrý lídr vytváří prostředí důvěryV posledních letech často čteme o tom, jak důvěra na pracovištích upadá. Jak ji obnovit? Klíčovou roli v otázce důvěry v organizacích hrají formální i neformální lídři. Ti dokáží budovat důvěru, když…
Co zvážit při výběru koučeKoučování již dnes není jen doménou nejvyšších manažerů, s kouči spolupracují i střední a nižší manažeři. Spolu s tím, jak přibývá koučů, je však stále obtížnější vybrat si toho pravého pro rozvoj…
Přeměna náborářů v talentové poradce firmy vyžaduje více než změnu názvu jejich funkce a vytištění nových vizitek. Musí stát na důkladném kritickém zhodnocení firemní strategie pro získávání talentů a…
Co má randění společného s náborem? Podle náborářského serveru ere.net toho je hodně. Úspěšnost náboru můžete zvýšit právě tím, když se budete řídit základními principy randění. Jaké to jsou? První…
Desatero spolehlivého plýtvání pracovním časem1. Tvrdě pracujte na něčem nepodstatném Věnujte většinu svého pracovního času aktivitám, které mají jen minimální vliv na to, co řídí váš byznys. Zabývejte se urgentními věcmi, které nejsou podstatné…
Výzkumy potvrzují, že dnešní zaměstnanci očekávají od vedení svých firem jasnou vizi a možnosti, jak se osobně rozvíjet a růst. Manažeři odpovědní za řízení talentů ve svých firmách by se proto měli…
