Pro hledaný výraz "Hled" bylo nalezeno 4584 článků.
Další rady náborářů pro manažery: Váš ideální zaměstnanec neexistujeEfektivní nábor vyžaduje spolupráci náborářů s manažery, kteří hledají nové lidi do svých týmů. Ve snaze získat ty nejlepší uchazeče však manažeři často chtějí po náborářích nemožné, což ve výsledku…
Nadstandardní zaměstnanecké výhody ve společnosti Google jsou známé po celém světě, ať už jde o kadeřnické služby, dvě jídla denně zdarma, firemní lékaře a školky nebo nejmodernější japonské vesmírné…
Jazyková agentura Channel Crossings připravila mezinárodní projekt FIT FOR FLEXI podpořený z Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost, v rámci něhož proběhlo čtyřdenní setkání s partnery z …
Dost bylo odkládáníI těm neproduktivnějším z nás se stane, že narazíme na nezáživný úkol, k jehož splnění se nedokážeme donutit, a tak jej stále posouváme na svém seznamu úkolů. Pokud to není úkol, který může udělat…
Právě probíhající olympijské hry vybízejí k tomu, nechat se inspirovat trenéry, kteří dokáží přivést sportovce ke špičkovým výkonům. Před dvěma lety například vydal Kanadský olympijský výbor studii…
Praha, 7. srpna 2012 Téměř polovina českých manažerů není spokojena ve stávajícím zaměstnání a navzdory nepříznivé ekonomické situaci zvažuje změnu zaměstnavatele. Pětina manažerů chce dokonce…
3 způsoby budování loajality zákazníkaÚspěch prodejce závisí na jeho schopnosti vytvářet obchodní vztahy a budovat si loajální síť zákazníků. Loajalita se dá vybudovat třemi způsoby, které se často prolínají. Jsou to relationship selling,…
Jak překonat odpor k delegováníJste zavaleni prací a říkáte si, že to všechno nemůžete zvládnout. Proč tedy nedelegujete? Delegování je zásadní manažerská dovednost, z níž těží všichni zúčastnění manažeři, jejich podřízení i celá…
Náboráři radí manažerům: Jak spolupracovat při náboru lidí do vašeho týmuEfektivní nábor vyžaduje týmovou spolupráci náborářů s manažery, kteří hledají nové lidi do svých týmů. Ne vždy se však náboráři dočkají od manažerů takové vstřícnosti a takového zájmu, jaký by pro…
"Odraz rozhoduje," říká nejen Šárka KašpárkováMnohé z nás oslovují aktuální témata dnešní doby. Chceme dělat věci smysluplné a užitečné. Dělat je jednoduše, aby nás to bavilo a dostavil se výsledek. Ideálně, abychom byli svobodní v práci,…
Talent Management - motor pro úspěch v podnikání v době krizeSpolečnosti za krize trpí a zoufale hledají způsoby, jak zlepšit výsledky a snížit náklady, aby dosáhly vyššího zisku, který je požadován akcionáři nebo majiteli. Manažeři hledají talenty, které jim…
Společnosti za krize trpí a zoufale hledají způsoby, jak zlepšit výsledky a snížit náklady, aby dosáhly vyššího zisku, který je požadován akcionáři nebo majiteli. Manažeři hledají talenty, které jim…
I Vy mužete získat prestižní manažerské ocenění! Společnost pro projektové řízení, o. s., jako hlavní odborný garant v oblasti projektového řízení v České republice, vyhlašuje ve spolupráci s…
Zahlcení manažerů informacemi nás stojí miliony aneb 3 kroky, jak zbavit manažery neustálého stresuManažeři trpí zahlcením informacemi a to jim bere velkou část času a energie, které by mohli věnovat smysluplnější práci. To firmy může stát miliony korun ročně.
Jedna z nejvlivnějších osobností v oblasti řízení lidských zdrojů autor konceptu HR business partnerství, konzultant a profesor americké University of Michigan Dave Ulrich právě vydal novou knihu.…
