Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Hled" bylo nalezeno 4721 článků.

Článek v rámci předplatného Studie: Klíčové kompetence pro globální leadership

7.2.2013 

Globální organizace potřebují globální lídry, kteří budou schopni vést napříč kulturami. Pouze přesunout úspěšné lokální lídry do nových kultur však nestačí. Nedávná studie společnosti Right…

Článek v rámci předplatného icon Mikromimika ve službách porozumění

6.2.2013 

Konzultantka a lektorka Interquality Darja Ždanová úspěšně zakončila školení Emotional Skills and Competencies u italské společnosti I&G Management v Miláně, certifikované PEI, kterou založil a…

Článek v rámci předplatného icon Co musí umět globální lídr?

4.2.2013 

Globální leadership je umění řídit byznys napříč rozdílnými kulturními, právními a ekonomickými systémy tak, aby plnil určitý společný cíl. Co tedy musí splňovat globální lídr, má-li být úspěšný?…

"Informace není komunikace" a další zákony interní komunikace

1.2.2013 

Znáte základní pravidla interní komunikace? A kolik z nich jste v poslední době porušili? Na tyto otázky se v nedávném článku zaměřil server HR Communication. Popisuje celkem 11 základních zákonů…

Článek v rámci předplatného icon Petr Fejk: "Kdo se bojí prohry, nevyhraje."

1.2.2013 

Další akce z cyklu SETKÁNÍ S INSPIRACÍ S POSITIVEM! Stojíte před změnou? Máte ji přijmout, cítíte potřebu ji udělat, máte ji řídit nebo vyvolat? Máte pochybnosti a chybí vám odpovědi? Přijďte si pro…

Jak si vybrat správného dodavatele aneb "oddělte zrno od plev"

1.2.2013 

V dnešní době není jednoduché vybrat na trhu mezi desítkami stávajících, i nově vznikajících dodavatelských firem tu nejkvalitnější - nejlepší a ideálně i „nejlevnější“ firmu pro poradenské a…

Článek v rámci předplatného Návrat na akademickou půdu

1.2.2013  Rozhovor s Pavlem Mertlíkem, rektorem BIVŠ, a.s.

Než se 1. září 2012 ujal funkce rektora BIVŠ, a.s., vedl Pavel Mertlík tým ekonomického výzkumu v Raiffeisenbank, a.s., a to více než 11 let. Předtím zastával funkci místopředsedy vlády ČR a ministra…

Hledání zaměstnání - tradiční způsob vs. online

31.1.2013 

Personálně poradenská společnost Hays Česká republika provedla průzkum mezi kandidáty. Zajímal ji názor na profesní sociální sítě, především na prospěšnost využívání sítě Linkedin. Na konci roku 2012…

icon Nejdůležitější pravidla prodávání

29.1.2013 

Časopis Forbes si nechal poradit několika odborníky na prodej, co by každý prodejce měl dělat, aby byl úspěšný, ale také čeho by se měl vyvarovat. Vybrali jsme pro vás to nejdůležitější. Co by…

icon Jak předejít zimní depresi

29.1.2013 

Mrazivé počasí a delší tma činí ze zimy období, které se častěji negativně podepisuje na naší náladě a pracovní výkonnosti. Budeme-li však svou zimní sklíčenost ignorovat, místo jara se můžeme dočkat…

Článek v rámci předplatného icon Jak přilákat lidi na vaše sociální sítě

29.1.2013 

Při založení účtu na sociální síti začínáte od nuly. Ano, můžete si koupit následovatele či fanoušky, ale obecně se to nedoporučuje. Z hlediska dlouhodobého efektu je důležité, aby měli skutečný vztah…

icon Jak být v práci spokojenější

27.1.2013 

Spokojenost v práci ovlivňuje celá řada faktorů: vztahy s kolegy a nadřízenými, vyváženost pracovního a osobního života, pracovní prostředí a zdroje, odměna, příležitosti k růstu, firemní kultura,…

Co může HR udělat pro inovace?

25.1.2013 

Klíčem k inovacím je budování firemní kultury ve smyslu firmy jakožto bezpečného místa pro experimentování a sdílení myšlenek. Server Talent Magazine proto zveřejnil přehled několika kroků pro HR, jak…

Článek v rámci předplatného Jak správně nastavit leadership koučink pro manažery

24.1.2013 

Spolupráce s koučem zaměřená na rozvoj leadershipu je stále častěji vyhledávanou metodou rozvoje manažerů, kteří se připravující na nástup do klíčových pozic. I když je však koučování označováno za…

Rok 2012: Nejžádanější na trhu byli kvalifikovaní techničtí zaměstnanci

23.1.2013 

Na pracovním portálu Profesia.cz byli v roce 2012 nejvíce poptáváni kvalifikovaní techničtí zaměstnanci (32%), dále kvalifikovaní zaměstnanci netechnického zaměření (23%) a nižší a střední manažeři (…

Výpis 24162430 z celkem 4721