Pro hledaný výraz "Hodnocen" bylo nalezeno 4411 článků.
Ženy ve vedoucích funkcích nemají svůj vlastní vůdcovský styl, chtějí se stát lepšími muži. Tak zní závěr zajímavé studie německé společnosti profilingvalues, do níž se během dvou let zapojilo 1803…
Které trendy v HR nesou ovoce a které patří na kompost?Martin Ruman působí v oblasti firemního vzdělávání a rozvoje od roku 2003. Vystudoval psychologii, absolvoval další odborné vzdělávání v ČR, USA a Finsku. Do roku 2006 externě působil jako odborný…
Jste inspirující lídr?Aby mohl být lídr skutečnou inspirací svým podřízeným, musí mít určité vlastnosti. Jaké to jsou a máte je také? 1. Vyšší smysl Inspirující lídr věří, že každý úspěch má určitý vyšší smysl. Jeho…
Zbytečné chyby při delegováníOpravdu umíte tak dobře delegovat, jak si myslíte? Raději s přesvědčte, že se nedopouštíte níže uvedených chyb. Upozornil na ně The QuickBase Blog. 1. Delegujete bez ujasnění vašich očekávání Když…
Od konce června do 14 . září 2012 se inovativní české podniky mohou hlásit do IV . výzvy projektu CzechAccelerator 2011 – 2014 agentury CzechInvest. Šanci získávat zkušenosti v zahraničí tak dostávají…
Změňte své uvažování o časeMáte stále pocit, že máte málo času? Pak je na čase změnit způsob, jímž o svém čase uvažujete. Zaměřte se na následující způsoby nahlížení na čas, které vás zbytečně připravují o čas. Na serveru…
Prodejci, buďte lepší než konkurence!Portál BusinessBrief.com popisuje 4 kroky, jak překonat konkurenci během prodejního procesu. Společným jmenovatelem následujícího postupu je efektivní naslouchání spotřebitelům, konkurenci,…
Řízení lidských zdrojů hraje zásadní roli v dlouhodobé výkonnosti malých a středních podniků. Ukázala to studie britské profesní organizace personalistů Chartered Institute of Personnel and…
Většina firem se velmi aktivně snaží komunikovat se zákazníky, investory, médii, analytiky a dalšími externími příjemci svých zpráv. Ne vždy je však stejná míra aktivity vyvíjena i směrem dovnitř…
Dobrý a efektivní není totéžEfektivní lídr úspěšně dosahuje svých cílů. To však neznamená, že je to také dobrý lídr, jelikož efektivní byl i Hitler nebo Stalin. Co tedy dělá dobré lídry a jak se dobrým lídrem stát? Začněte tím,…
3 kroky ke strategickému řízení HRRozhodujete se v otázkách řízení lidí s ohledem na to, jakou hodnotu přinesou vaše návrhy byznysu vaší společnosti? Než si odpovíte, že ano, přečtěte si následující kroky, které je třeba udělat pro…
Vnitropodniková sociální síť k podpoře kreativity ve firměIBM Connections je sociální software pro otevřené sdílení informací ve firemním prostředí. O tom, jak funguje přímo v náručí své matky, tedy IBM, a jak se zavádí u jejích klientů, mluvil 5. června na…
Jak vylepšit zážitek z nakupováníDíky chytrým telefonům dnes zákazníci snadno získají nejlepší nabídku: Buď si ji najdou z pohodlí domova, nebo přímo v obchodě naskenují kód zboží a podívají se online, jestli ho někde nenajdou…
10 otázek o firemní kultuřeBudování firemní kultury podporující angažovanost zaměstnanců trvá roky a vyžaduje velké nasazení. Podnikatelský server Inc.com přinesl v nedávném článku shrnutí deseti základních prvků, na nichž by…
Zapojování diverzity do firemní kultury je dlouhý a náročný proces. Od lídrů, kteří diverzitu prosazují, vyžaduje především obrovský objem komunikace s klíčovými podílníky ve firmě. Pět kroků, jak…
