Pro hledaný výraz "Hled" bylo nalezeno 4483 článků.
Stanislav Háša vystudoval Vysokou školu ekonomickou a psychologii na Univerzitě Karlově. Profesní dráhu zahájil právě na VŠE, kde se několik let věnoval psychologii a sociologii řízení. Ve stejné době…
Helena Futerová: Měla jsem unikátní možnost být u začátků personalistiky v Česku před 20 lety, takže ji znám od samotného "narození" až po její "vysokou školu"V rozhovoru Helena Futerová hodnotí současnou situaci v oblasti řízení lidských zdrojů, kde jsme za posledních 15 let mohli zaznamenat strmý rozvoj. Řeč byla nejen o stále aktuálnější úloze…
Apple chce postavit "kosmickou loď"Technologický gigant Apple se neustále rozrůstá. Vedle řady úspěchů to však znamená také problémy s kancelářskými prostory. I když…
Jaké procento organizací má v současné době plány pro řízení nástupnictví a jak konkrétně s nimi pracují? Na tuto ot&…
Jak optimalizovat textovou reklamuTextová reklama vůbec není poutavá, a přesto ji mnoho firem úspěšně využívá. Portál Mashable.com požádal specialistu na optimalizaci pro…
Pracují Jihoevropané méně než ostatní?Vystoupení německé kancléřky Angely Merkelové se v poslední době nesou v duchu obviňování Řeků, Španělů či Portugalců z lenosti, častého…
Rozhovor s Jiřím Gavendou, vedoucím personalistiky ve společnosti Model ObalyModel Obaly patří mezi největší společnosti v České republice specializující se na výrobu obalů. Je součástí švýcarské skupiny Model a své výrobní závody a obchodní zastoupení má v osmi evropských…
V mnoha firmách probíhají pracovní pohovory s interními kandidáty spíše ze zdvořilosti než ze skutečného zájmu. Zaměstnavatel&…
Hledání pracovních příležitostí v globální ekonomice 2011-2030Globální personálně-poradenská společnost Hays vyzvala vlády a průmyslová odvětví po celém světě, aby se postavily čelem hrozícímu…
Mladým zaměstnancům po celém světě obecně chybí angažovanost. Konstatuje to alespoň nejnovější studie společnosti GfK Custom Research s názvem GfK…
Při mentorování se učí obě stranyMentorování není přínosné pouze pro mentorované,ale také pro samotné mentory. Ukázal to alespoň výzkum personální…
4 tipy pro udržení zaměstnanců v rostoucí ekonomicePo několika letech propouštění a snižování platů přichází nyní doba, kdy zaměstnanci, kteří necítí dostatečné uznán&…
2011: Méně příležitostí pro kariérní postup směrem vzhůru73 % zaměstnaných seniorních manažerů na světě letos aktivně hledá nové kariérní možnosti, většina za nich však očekává, že najde…
Stále více společností v posledních letech transformuje svá oddělení lidských zdrojů dle Ulrichova modelu HR business partnerství. Ten vznikl v reakci na zvyšující se očekávání v souvislosti s …
Představují mezigenerační konflikty problém pro vaši organizaci? Na tuto otázku hledal odpověď aktuální průzkum Society for Human Resource Management (…
