Pro hledaný výraz "Hled" bylo nalezeno 4695 článků.
Hledejme společně potřeby manažerůCo HR manažeři a lektoři potřebují ke své práci? Nabité baterky, nové informace, inspiraci, nové a obnovené kontakty proto jezdí dvakrát ročně do Říčan. Festival lektorů Magion Desítka zaujímá pevné…
Jak zbavit manažery neustálého stresu aneb Hledáme zdroje elektronického smogu - 2. dílMinulý týden jsme rozebrali výsledky studie Email Perception Study 2012, ze které jasně vyplývá, že manažery významně stresuje jejich zahlcená emailová schránka, která se velkou měrou plní…
Steve Jobs říkal, že máte milovat svou práci, pokud chcete dosáhnout vynikajících výsledků. Pokud máte rádi svou práci, pak jste vysoce motivováni a práce je pro vás zábavou. To samozřejmě vede k…
Odstraňte chaos z každodenní práceVětšina manažerů hledá stále nové způsoby, jak ušetřit čas, aby mohli plnit své stále náročnější cíle. Jedním z takových způsobů je vědomé usilování o odstranění chaosu z každodenního pracovního…
Koučové, pozor na jazykPři koučování je důležité správně volit slova, abyste zbytečně nepodněcovali rozhořčení a obranné reakce koučovaných. Věty, na které je třeba si dát zvláštní pozor shrnul server HRComunication.com.…
Sociální média v projektovém řízení: Zapojit, či nezapojit?Úspěch při řízení projektů do značné míry závisí na schopnosti efektivně sdílet informace. Projektoví manažeři proto hledají nejlepší možné metody a technologie komunikace. V současné době se nabízejí…
Další rady náborářů pro manažery: Váš ideální zaměstnanec neexistujeEfektivní nábor vyžaduje spolupráci náborářů s manažery, kteří hledají nové lidi do svých týmů. Ve snaze získat ty nejlepší uchazeče však manažeři často chtějí po náborářích nemožné, což ve výsledku…
Nadstandardní zaměstnanecké výhody ve společnosti Google jsou známé po celém světě, ať už jde o kadeřnické služby, dvě jídla denně zdarma, firemní lékaře a školky nebo nejmodernější japonské vesmírné…
Jazyková agentura Channel Crossings připravila mezinárodní projekt FIT FOR FLEXI podpořený z Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost, v rámci něhož proběhlo čtyřdenní setkání s partnery z …
Dost bylo odkládáníI těm neproduktivnějším z nás se stane, že narazíme na nezáživný úkol, k jehož splnění se nedokážeme donutit, a tak jej stále posouváme na svém seznamu úkolů. Pokud to není úkol, který může udělat…
Právě probíhající olympijské hry vybízejí k tomu, nechat se inspirovat trenéry, kteří dokáží přivést sportovce ke špičkovým výkonům. Před dvěma lety například vydal Kanadský olympijský výbor studii…
Praha, 7. srpna 2012 Téměř polovina českých manažerů není spokojena ve stávajícím zaměstnání a navzdory nepříznivé ekonomické situaci zvažuje změnu zaměstnavatele. Pětina manažerů chce dokonce…
3 způsoby budování loajality zákazníkaÚspěch prodejce závisí na jeho schopnosti vytvářet obchodní vztahy a budovat si loajální síť zákazníků. Loajalita se dá vybudovat třemi způsoby, které se často prolínají. Jsou to relationship selling,…
Jak překonat odpor k delegováníJste zavaleni prací a říkáte si, že to všechno nemůžete zvládnout. Proč tedy nedelegujete? Delegování je zásadní manažerská dovednost, z níž těží všichni zúčastnění manažeři, jejich podřízení i celá…
Náboráři radí manažerům: Jak spolupracovat při náboru lidí do vašeho týmuEfektivní nábor vyžaduje týmovou spolupráci náborářů s manažery, kteří hledají nové lidi do svých týmů. Ne vždy se však náboráři dočkají od manažerů takové vstřícnosti a takového zájmu, jaký by pro…
