Pro hledaný výraz "Hled" bylo nalezeno 4721 článků.
Základní pravidla pre-screeninguTelefonický pohovor s uchazeči o zaměstnání, tzv. pre-screening, patří k základním náborářským dovednostem. Je to přesně jedna z těch dovedností, které odlišují dobré náboráře od průměrných.…
Druhý ročník mezinárodního veletrhu Profesia days 2012 opět přivítá zástupce prestižních zaměstnavatelů, všechny se zájmem o nové příležitosti a uchazeče o práci na výstavišti PVA EXPO Praha ve dnech…
LinkedIn má obrovský potenciál pro náboráře. Vzhledem k obrovskému množství profesionálů, kteří mají na LinkedInu svůj profil, je však nutné vědět, jak mezi nimi správně hledat. Náborářský server ere.…
Jak zbavit manažery neustálého stresu aneb Zefektivňujeme komunikaci - 3. dílV prvním díle tohoto seriálu jsme odhalili, že zahlcená emailová schránka je významným stresorem nejen našeho managementu, ale všech zaměstnanců. V následujícím díle jsme se zaměřili na to, jak se…
Konflikty v týmu? Hledejte příčinyKonflikty na pracovištích patří ke hlavním zdrojů stresu a poklesu produktivity zaměstnanců. Pokud si totiž s někým nerozumíme, máme tendenci se mu vyhýbat, což se negativně odráží na týmové…
Výhody LinkedIn z pohledu MSPLinkedIn je sociální síť určená pro profesionály ve svých oborech. Má více než 120 milionů členů po celém světě. Ideální možnost, jak se znovu spojit s bývalými kolegy či obchodními partnery. Kromě…
Jak podpořit loajalitu v call centruCall centra mají pověst pracovišť, která si nedokáží dlouhodobě udržet své nejlepší lidi. Britský časopis Call Centre Helper se proto zaměřil na možnosti, jak budovat loajalitu mezi zaměstnanci call…
V říjnu 2012 nabízí DMC management consulting svým klientům unikátní příležitost setkat se osobně s jedním z autorů zlepšovací metody Training Within Industry Patrickem Grauppem na dvou summitech…
V první řadě hledáme osobnostDana Blechová vystudovala Ekonomickou univerzitu v Bratislavě se zaměřením na informační technologie, která ji svou dynamičností a systematikou vždy velmi zajímala. Své první profesní zkušenosti měla…
Jak zajistit odpovědnost účastníků projektuZásadním předpokladem úspěšné práce na projektech je odpovědnost všech účastníků počínaje manažerem projektu. Bez ní lze jen těžko očekávat dobrý konec. Zajištění odpovědnosti však není tak…
Proč ve vaší firmě nefunguje sociální marketingSpecialistka na sociální marketing Stephanie Chandler se na portálu časopisu Forbes zamýšlí nad tím, proč v mnoha firmách nefunguje sociální marketing. Říká, že podobná situace má nejspíš jednu či…
Co musí umět dobrý náborář?Práce náboráře může být velmi obohacující, protože jejím smyslem je pomáhat lidem k lepší kariéře a k lepšímu životu vůbec. Abyste však mohli tuto práci vykonávat dobře, musíte mít více než jen…
Jedna tisková zpráva pro více skupin čtenářůPřestože tiskovou zprávu čte mnoho různorodých skupin čtenářů, cílena je obvykle na novináře. Počet zveřejnění médii je také běžným měřítkem jejího úspěchu. Ale co ostatní? Co profesionální partneři,…
Jak zabránit negativitě v týmuŘízení lidí s negativními postoji je pro manažery náročné a často v nich vzbuzuje pocit marnosti. Má vůbec smysl se snažit? Určitě ano. Začít můžete například tím, že se naučíte odlišovat skutečnou…
Diversita? Co to je za novou módu?Jak neztratit zdravý rozum při setkání se s diversitou jako aktuálně řešenou aktivitou. Definice: Diversita (v některých oblastech používán český výraz rozmanitost; z angl. diversity) je základní…
