Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5340 článků.
Firmy se snaží najít a využít všechny faktory, které jim mohou pomoci ke konkurenční výhodě prostřednictvím získávání a udržování talentů. Rok 2013 proto bude obdobím rychlého zavádění netradičních…
Praha, 12. 12. 2012 Ukazuje to průzkum Gallupova ústavu v Německu, který možné roční úspory vyčíslil na 10,5 miliardy eur. V ČR je tato oblast spíše nedotčená, příklady však existují, především u…
Jak být v práci spokojenějšíSpokojenost v práci ovlivňuje celá řada faktorů: vztahy s kolegy a nadřízenými, vyváženost pracovního a osobního života, pracovní prostředí a zdroje, odměna, příležitosti k růstu, firemní kultura,…
Klíčem k inovacím je budování firemní kultury ve smyslu firmy jakožto bezpečného místa pro experimentování a sdílení myšlenek. Server Talent Magazine proto zveřejnil přehled několika kroků pro HR, jak…
Kompletní návod k motivaci zaměstnancůV ideálním světě by zaměstnanci měli být spokojení, motivovaní a produktivní. Návod portálu fastcompany.com vám pomůže přiblížit se tomuto ideálnímu stavu. Tady je: Ukažte zaměstnancům, že dělají…
Máte strategii uznávání zaměstnanců?Pokud se chcete v letošním roce více zaměřit na to, jak efektivněji projevovat uznání zaměstnancům za jejich práci, přečtěte si následující desatero doporučení. Na serveru incentivemag.com je…
Chodí za mnou jako ocásek a neustále se mi snaží podkuřovat, protože si myslí, že jej pak povýším. Myslel jsem si, že taková postava je jen ve filmu, ale už se to nedá vydržet. Nevím, co mám dělat.…
Firmy investují mnoho času a peněz do vzdělávání a rozvoje zaměstnanců, od čehož si slibují, že si dokáží udržet ty nejlepší odborníky a díky nim i obchodní úspěchy. Mnohé iniciativy v oblasti…
Nepřipravujete se zbytečně o dobré zaměstnance? Pokud si kladete tuto otázku, pak si pravděpodobně dobře uvědomujete, že jen získat kvalitní lidi nestačí. Je třeba umět si je udržet. Programů, jejichž…
Proč vaši obchodníci selhávají?Nejen samotní obchodníci, ale i manažeři obchodních týmů by měli znát typické příčiny neúspěchu obchodníků, aby jim mohli předcházet. Server customerthink.com proto shrnul tyto příčiny do deseti…
Lidija Erlebachová se vrací do pozice manažerky korporátní komunikace společnosti Henkel ČRNa pozici manažerky korporátní komunikace a tiskové mluvčí společnosti Henkel ČR se po mateřské dovolené s platností od 1. ledna 2013 vrací Lidija Erlebachová. Zodpovědná bude za řízení externí i…
Projektové řízení na dálkuMnohé projektové týmy dnes spolupracují na dálku. To má řadu nepochybných výhod, zároveň to však přináší i nové manažerské výzvy. Jak tedy uřídit projekt, který je neustále v pohybu, a zároveň stojí…
9. ledna 2013 Brno Přes čtvrt milionu korun letos investovala společnost HARTMANN RICO do zdravotních zaměstnaneckých benefitů. Ty se ve firmě těší velké popularitě využily jich již dvě třetiny…
Podle průzkumu mezd a benefitů Platy.cz s více než 73 000 respondenty v roce 2012 rostl podíl lidí, kteří nemají v práci nárok na žádný benefit na všech úrovních pozic. V průměru vzrostl tento podíl…
Jsem špatný šéf, ale nemůžu za to...Mnozí manažeři si uvědomují své nedostatky, nepřikládají je však sami sobě, ale okolnostem a lidem kolem sebe. Pokud i vy používáte následující výmluvy, vaše okolí vás s největší pravděpodobností…
