Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5229 článků.

Článek v rámci předplatného icon Jak má vypadat efektivní komunikace na sociálních sítích?

28.8.2012 

Chcete-li uspět v konkurenčním boji o zákazníka, váš marketing se bez sociálních sítí už moc dlouho neobejde. Ke komunikačním nástrojům, které doposud fungovaly, bude třeba přidat další formy kontaktu…

icon Najděte si svůj vlastní styl asertivity

24.8.2012 

Jste-li ve své povaze spíše stydliví a zdrženliví, pravděpodobně jste si všimli, jak se asertivní lidé kolem vás snadno prosazují. Nebojí se říci, co si myslí, vznášet různé žádosti ani nesouhlasit.…

Dodavatelům vzdělávání může na internetu stačit jediný úspěšný proklik - část II.

24.8.2012 

Jako dodavateli vzdělávacích či poradenských služeb vám pravděpodobně často volají zástupci internetových portálů s nabídkou prezentace. Vy je většinou odmítáte, protože máte pocit, že nabídka je pro…

Článek v rámci předplatného icon Veletrh práce? Dotek s realitou!

24.8.2012 

Společnost Profesia zorganizuje 24. - 25. 10. 2012 již pátý veletrh práce Profesia days. Každý rok nadále počet návštěvníků veletrhů roste. Přesto pravidelně dostáváme z různých médií, ale také od…

Přispívat zaměstnancům na jídlo začíná být běžné

23.8.2012 

Dáváte zaměstnancům stravenky na nákup oběda během pracovní doby? Stravenky, přestože nejsou povinností, už přestávají být výjimkou. Téměř každý druhý zaměstnanec, který vyplnil platový průzkum Platy.…

4. kroky k firemnímu programu pro rozvoj leadershipu

22.8.2012 

Jedním ze způsobů, jak rozvinout vysoký potenciál zaměstnanců ve vysokou výkonnost je program rozvoje leadershipu. Musí však být připraven na míru konkrétnímu odvětví, konkrétní firmě a jejím…

Jak (ne)povýšit náboráře na talentové poradce

21.8.2012 

Přeměna náborářů v talentové poradce firmy vyžaduje více než změnu názvu jejich funkce a vytištění nových vizitek. Musí stát na důkladném kritickém zhodnocení firemní strategie pro získávání talentů a…

Klíčem k řízení talentů je rozvoj manažerů

20.8.2012 

Výzkumy potvrzují, že dnešní zaměstnanci očekávají od vedení svých firem jasnou vizi a možnosti, jak se osobně rozvíjet a růst. Manažeři odpovědní za řízení talentů ve svých firmách by se proto měli…

Otestujte svou zaměstnavatelskou značku

16.8.2012 

Silná zaměstnavatelská značka patří k nejsilnějším náborářským nástrojům firmy. Pokud tedy vaše firma ještě nemá jasně definovanou zaměstnavatelskou značku, je třeba vážně se nad tím zamyslet.…

Největší zabijácké faktory, které ničí motivaci a zapojení zaměstnanců

14.8.2012 

Steve Jobs říkal, že máte milovat svou práci, pokud chcete dosáhnout vynikajících výsledků. Pokud máte rádi svou práci, pak jste vysoce motivováni a práce je pro vás zábavou. To samozřejmě vede k…

Google: Benefity až za hrob

10.8.2012 

Nadstandardní zaměstnanecké výhody ve společnosti Google jsou známé po celém světě, ať už jde o kadeřnické služby, dvě jídla denně zdarma, firemní lékaře a školky nebo nejmodernější japonské vesmírné…

Inspirace od sportovních koučů

9.8.2012 

Právě probíhající olympijské hry vybízejí k tomu, nechat se inspirovat trenéry, kteří dokáží přivést sportovce ke špičkovým výkonům. Před dvěma lety například vydal Kanadský olympijský výbor studii…

Při náboru nezapomínejte na firemní kulturu

9.8.2012 

Zaměstnavatelé často chybují v tom, že vybírají své zaměstnance pouze na základě životopisů a dovedností, aniž by prověřili, zda dotyční mohou zapadnout do firemní kultury. Jak tedy tento potenciál…

Zajímaví lidé, zajímavá firma, zajímavé výzvy

9.8.2012  Rozhovor s Lubošem Tejklem, ředitelem úseku Lidské zdroje České spořitelny

Luboš Tejkl řídí od prosince 2011 lidské zdroje České spořitelny. Má za sebou dlouholeté zkušenosti z oblasti řízení a rozvoje zaměstnanců v nadnárodních korporacích v ČR i zahraničí. Svou kariéru v…

Článek v rámci předplatného Konference Fórum personalistů 2012 a veletrh proHRexpo 11. - 12. prosince 2012

8.8.2012 

Již 15 let slouží konference IIR Fórum personalistů personalistům a odborníkům z oblasti řízení lidských zdrojů jako příležitost pro získávání aktuálních informací o řízení HR a výměnu názorů. Co ale…

Výpis 26262640 z celkem 5229