Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 13032 článků.
Jak se připravit na nové profese, které zatím neexistují. Které dovednosti budeme potřebovat v budoucnosti a jak se připravit na změnu ve způsobu práce? Co s tím, když nové strategie narážejí na…
VIC Praha 5 podává informace pro občany, turisty a návštěvníky Prahy 5, zároveň poskytuje kurzy v různých oblastech a také nabízí možnost pronájmu výukových prostor. V rušném a pohodlně dostupném…
3 nedůležité činnosti, jimiž stráví pracovník téměř polovinu svého časuPrůzkumy uvádí, že průměrný pracovník stráví až 51% času, který by mohl pracovat, nedůlěžitými činnostmi, které jej od práce odvádí. Některé z těchto činností dělá pracovník samozřejmě záměrně v rámci…
Zatímco v tréninkových zařízeních pro vojáky, piloty, astronauty, chirurgy se virtuální realita využívá už řadu let, pro HR je stále relativní novinkou, kterou by nicméně firmy neměly přehlížet.…
O tom, kdy přijde zpomalení ekonomiky, se dnes hodně diskutuje. A odhady jsou velice různé – od pár měsíců až po 3 roky. Některé firmy si již dnes přiznávají, že se něco blíží. Většina podniků ale…
Pět náborových trendů pro rok 2020Jak se budou vyvíjet trendy v HR v blížícím se roce 2020? Jak se promítne nedostatek pracovních sil na pracovním trhu do náborového procesu firem a na co se budou muset personalisté připravit?…
Zoufale vám chybí pracovníci, a přitom nemůžete najít vhodné zaměstnance? Je pro vás noční můrou psaní pracovních inzerátů, zjišťování podmínek jejich zveřejnění na různých portálech práce nebo…
Revoluční změny pro vývojáře ve firmách. Jste připraveni?Informační technologie pronikly do firem z nejrůznějších odvětví. Vývojáře technologické platformy Microsoft čekají velké změny a pokud tuto vývojářskou platformu v sebemenší míře využíváte, čeká…
Parametry definice vašeho ideálního B2B klientaOdvěkou pravdou obchodování, která se vztahuje i na B2B sektor, je fakt, že bez konkrétní definice vašeho ideálního klienta se úspěchu dosahuje poměrně těžko. V tomto článku si popíšeme, jaké…
Nastavovat jakýkoliv systém zcela nově má své výhody, ale i svá úskalí. Na jednu stranu si můžete nastavit systém tak, jak vám vyhovuje, a můžete při správném přístupu mnoho problémů eliminovat ještě…
Kdo je „Generace Z“? Jedná se o generaci, která přichází po mileniálech. Jedná se o ročníky přibližně od poloviny 90. let do začátku 21. století. Této generaci je z hlediska pracovního trhu potřeba…
3 tipy k uvedení nového systému průběžného hodnocení zaměstnancůUvedení a nastavení nového systému průběžného hodnocení zaměstnanců vyžaduje určitý cit, rešerši, plán a dobrou komunikaci se zaměstnanci. Jestliže nastavujete nový proces hodnocení zaměstnanců ve…
Musíte znát i ty své slabiny, o kterých zatím nevíte (1/2)Víte, co je vlastně váš specifický problém? Co je to, co vás brzdí v dosažení všeho, co si přejete? Existují postupy, které můžete použít, abyste právě tyto své slabiny odhalili.
Pro diverzitu existuje český ekvivalent různorodost, rozmanitost, jinakost. Že to v pracovním prostředí znamená akceptaci rovnosti pohlaví, sexuální orientace, věku, náboženského vyznání, etnik a…
Úspěšné zvládnutí procesu adaptace nových zaměstnanců je pro firmu efektivní investicíPřijetí a nástup nového zaměstnance do společnosti je jistě úspěchem pro personální oddělení, ale tímto práce se zaměstnancem nekončí. Naopak. Proces úspěšné adaptace nového zaměstnance je pro firmu…
