Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 13030 článků.

Proč vizualizovat průběh facilitace

26.9.2019 

Proč to zapisovat, když je to přece všem jasné? Taková myšlenka občas napadne jak účastníky facilitovaného setkání, tak i samotného facilitátora nebo facilitátorku. Vizualizace, čímž máme na mysli…

Čtyři funkční taktiky pro udržení stávající pracovní síly

25.9.2019 

Prostředky a čas investované do udržení stávající pracovní síly se téměř ve všech případech spolehlivě vyplatí. Už jenom kvůli nákladům spojeným s výběrem a zaučování nové pracovní síly. Dnes si tedy…

Článek v rámci předplatného Jak se ujistit, že vámi vybraný kandidát je skutečně ten nejlepší?

24.9.2019 

Parametrů, které hrají roli ve výběru vhodného kandidáta na volnou pozici ve firmě, je celá řada. Od vzdělání kandidáta, přes soft skills až po zkušenosti a určitou intuici náborového pracovníka.…

icon Máte správně nastavené smýšlení, nebo žijete v zajetí představy nedostatku?

23.9.2019 

Pokud o všem uvažujete z pohledu nedostatku, vaše myšlení vás pak svádí ke strachu ze ztráty mzdy nebo pravidelného zisku. To vás pak vede k nižší ochotě riskovat a také možná máte v hlavě představu,…

icon Najděte a udržte si ve svém finančním týmu talentované lidi

20.9.2019 

Založte kariérní kulturu ve vaší společnosti na zajímavých zkušenostech a volnosti věnovat se tomu, co dotyčného zajímá, spíše než na titulech a povýšeních. Můžete tak snížit náklady na získání nových…

5 kroků k odstranění genderové nerovnosti na pracovišti

19.9.2019 

I přes veškeré snahy stále na mnoha pracovištích dochází k rozdílům v přístupu k zaměstnancům na základě pohlaví. Genderová nerovnost nemusí mít nutně očividnou podobu. Často se jedná o skrytou…

Personální controlling: Big Data jsou zatím slepou uličkou, digitalizace ale má potenciál

18.9.2019  Rozhovor s Vladimírem Černým, personálním ředitelem logistické skupiny ESA a lektorem Controller Institutu

Digitalizace pro HR oddělení není spjatá jen s automatizací administrativních úkolů v personální oblasti. Nashromážděná data, která o našich zaměstnancích máme, se dají využít pro analýzu lidských…

icon Zákaznická zkušenost (2/2): Seznam doporučení

18.9.2019 

V předchozím článku jsme viděli, co to vlastně zákaznická zkušenost (customer experience) ve skutečnosti je a také jak je možné v této oblasti začít něco dělat. Nyní se podívejme na následující kroky,…

Příprava programu snížení stresu na pracovišti

18.9.2019 

Stres je velkým nepřítelem efektivního pracovního prostředí. Je to tichý zabiják motivace, živná půda pro dělání chyb a zároveň cesta vedoucí k vyhoření zaměstnanců. Z pohledu zaměstnavatele je nutné…

icon Přestaňte sabotovat své vlastní štěstí svými starými toxickými myšlenkami

17.9.2019 

Zažili jste někdy, že jste se špatně rozhodli a v důsledku toho jste přišli o cenné a jedinečné příležitosti, ať už v čemkoli?

Čtyři nejžhavější trendy v designu pracovního prostředí pro rok 2019

17.9.2019 

Rok 2019 přinesl řadu nových trendů v oblasti designu kancelářského prostředí. My vám teď ukážeme ty čtyři nejaktuálnější a nejvýraznější.

icon Program na vánoční večírek, o kterém se bude ještě dlouho mluvit

16.9.2019 

Plánujete vánoční večírek, ale nevíte si rady, čím ho oživit? Nemáte velký rozpočet na agenturu řešící program či chcete disponibilní finance využít efektivněji? Chcete se odlišit a ukázat vašim…

Recruitment podle Zdeňky Krejčíkové, vítězky titulu RECRUITER ROKU

16.9.2019  Rozhovor se Zdeňkou Krejčíkovou, recruitment manažerkou v softwarové společnosti CN Group CZ

Zdeňka Krejčíková působí jako Recruitment Manager v softwarové společnosti CN Group CZ. Ocenění RECRUITER ROKU je důkazem, že svou práci dělá dobře, a její blog MŮJ HR SVĚT vypovídá o tom, že má svou…

Ukázkový workshop: Adaptivita stojí na agilitě, 22. 10. 2019, Praha

13.9.2019 

Firmy se chovají jako živý organismus. Průběžně se mění požadavky, dostupnost zdrojů i týmová dynamika. Nezřídka se stává, že finálním výstupem je na konci něco jiného, než jaké bylo zadání od…

Spokojený zaměstnanec dnes vyžaduje dobrou osobní zkušenost se zaměstnavatelem

12.9.2019 

Týká se to nás všech. To, co si myslí manažeři, není ve shodě s tím, jak to vnímají zaměstnanci.

Výpis 26712685 z celkem 13030