Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 17012 článků.
Čtyři každodenní návyky, které vám pomohou posunout se na vedoucí poziciJste řadovým členem obchodního týmu a chtěli byste se v budoucnu posunout do jeho vedení? Láká vás manažerská pozice a chcete, aby o vás vedení firmy uvažovalo jako o budoucím lídrovi obchodního…
Nepřicházejte o podřízené z Generace Z: Tři tipy, jak si je udržetPracovníci patřící do Generace Z, tedy narození mezi lety 2000 a 2010, mají určité specifické požadavky, priority a vlastnosti. A ty je potřeba brát v potaz, pokud je chcete vést coby manažer.…
Životopis je první vizitkou uchazeče o zaměstnání. Často rozhoduje o tom, zda se vůbec dostane na pracovní pohovor. Z šetření personální agentury Grafton Recruitment přesto vyplývá, že si jej…
Firemní kultura není káva zdarma - benefity mění svůj význam a firmy se učí jim rozumětBenefity dnes nejsou jen příjemným bonusem, ale strategickým nástrojem, jak posilovat loajalitu zaměstnanců, budovat angažovanost a odlišit se na trhu práce. V době nejistoty a rychlých změn ve světě…
Benefity dnes nejsou jen příjemným bonusem, ale strategickým nástrojem, jak posilovat loajalitu zaměstnanců, budovat angažovanost a odlišit se na trhu práce. V době nejistoty a rychlých změn ve světě…
Podřízené musíte vést srdcem. Jaké jsou zásady emočního řízení lidíVedení lidí ani zdaleka není jenom o číslech, racionálních argumentech, tabulkách a administrativě. Efektivní leaderhsip vyžaduje, aby se manažer dovedl napojit na emoční vnímání svých podřízených a…
Jak opravdu zefektivnit výrobu a procesy, aby to mělo smyslMnoho firem investuje do moderních technologií, přesto jejich procesy často stagnují. Klíč k opravdovému zlepšení není jen v nástrojích, ale především ve změně přístupu k lidem a fungování týmů. V…
Mnoho firem investuje do moderních technologií, přesto jejich procesy často stagnují. Klíč k opravdovému zlepšení není jen v nástrojích, ale především ve změně přístupu k lidem a fungování týmů. V…
Hledání top manažerů: Jak se nábor na vysoké seniorní pozice liší od toho běžnéhoNábor pracovníka do ředitelské pozice nebo do jiné funkce v rámci top managementu má svá specifika. V čem je nábor top manažerů jiný oproti „řadovým“ pracovníkům a čemu je potřeba věnovat…
Vedení lidí patří k nejcitlivějším a nejkomplexnějším oblastem manažerské praxe. Není to jen o zadávání úkolů a sledování výsledků, ale především o vztazích, které mezi lidmi vznikají. Jak vytvořit…
Proč byl Martin Luther King geniální řečník – a co se od něj můžete naučitObčanský aktivista Martin Luther King proslul v 60. letech minulého století mimo jiné jako velmi efektivní a podmaňující řečník. Jeho nejslavnější projev, který je dnes znám pod názvem „Mám sen“…
Jak prodávají zkušení obchodníci: Čtyři pokročilé prodejní technikyZkušenější prodejci, kteří se v obchodním světě pohybují již nějaký ten pátek, umí k prodeji využívat určité pokročilejší prodejní techniky. Chcete se i vy posunout na vyšší úroveň a umět…
Adaptace nových zaměstnanců (onboarding) je dlouhodobě jedním z nejdůležitějších a zároveň často podceňovaných procesů v personalistice. Ovlivňuje nejen výkon nováčka, ale i celého týmu, a tím pádem i…
Shoptet posiluje vedení o novou roli Chief Commercial Officer. Do funkce komerčního ředitele nastupuje Ondřej BubenShoptet, lídr českého trhu s e-commerce řešeními, pokračuje v posilování své obchodní strategie a zákaznické orientace. Nově zavádí pozici Chief Commercial Officer (CCO), jejímž cílem je dlouhodobě…
Jak v sedmi krocích efektivně a rychle řešit i komplexní problémySchopnost rychle se rozhodovat a najít efektivní řešení tváří v tvář komplexním problémům – to je vlastnost, bez které se úspěšný týmový manažer nebo vedoucí firmy neobejde. Jak komplexní…
