Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5225 článků.
Žádný personalista se během své kariéry nevyhne otázce propouštění zaměstnanců. Přestože to pro něho není tak obtížné jako pro…
Způsob, jímž lidé uvažují o práci, se v posledních dvou letech změnil. Ukazuje se, že lidé dávají přednost práci, která jim…
50 největších problémů hodnocení výkonnostiHodnocení výkonnosti patří k nejméně oblíbeným HR aktivitám nejen mezi zaměstnanci, ale i mezi samotnými personalisty. Výsledkem jsou &…
Dana Dekojová: Finanční sektor má svá specifika, mezi která patří i vysoká očekávání zaměstnanců, a to jak v odměňování, nabídce benefitů i v oblasti kariéry, osobního rozvoje a vzděláváníV rozhovoru s personální ředitelkou společnosti Modrá pyramida zazněly otázky týkající se nejen její profesní kariéry, ale otázky reflektující změny dotýkající se zaměstnanců v době ekonomické recese,…
V ideálním světě by personální ředitel seděl u stejného stolu s nejvyšším managementem firmy, zaměstnanci by všechno zvládali…
Ať už vaši zaměstnanci pracují v kancelářích, výrobních halách nebo kdekoli jinde, mají jeden společný základní požadavek…
Nemusíte být Google nebo Apple, abyste mohli svým zaměstnancům nabídnout skvělou firemní kulturu. Existuje totiž celá řada iniciativ na podporu pří…
Německá automobilka Volkswagen učinila zajímavé praktické opatření směrem k tomu, aby její zaměstnanci měli menší tendenci pracovat ve sv&…
Pokud je vaším předsevzetím do nového roku strategičtější přístup k řízení talentů, inspirujte se seznamem možných programů a akcí, které na serveru ere.net shrnul světově uznávaný poradce v oblasti…
Zaměstnávání pracovníků na dálku je velmi atraktivní, vyžaduje však pečlivé plánování a přípravu, aby mohlo b&…
Trendy v řízení talentů pro rok 2012Období ekonomické krize a recese ovlivnilo mimo jiné také pohled na práci a pracoviště. Objevují se tak nové trendy, které by firemn&…
Rozhovor s Janou Skalkovou, Senior specialistkou vzdělávání v ČSOB Jana Skalková vystudovala sociologii, soci&…
Jana Skalková vystudovala sociologii, sociální politiku a personální řízení na Masarykově univerzitě v Brně. Pracovala jako lektorka soft skills a koordinátorka programů v neziskovém sektoru (např.…
Roman Krátký působí v oblasti vzdělávání a rozvoje již 7 let. Poslední čtyři roky pracuje ve společnosti top vision, kde zastával pozici key acount managera a v současné době obchodního ředitele. Po…
Výchozí předpoklady úspěšného řízení projektůKolikrát jste si již oddechli, že se vám podařilo dokončit projekt včas, i když to vyžadovalo vražedné tempo před finálním termínem? Pokud tuto situaci zn&…
