Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5314 článků.
5 kroků k podnikatelské firemní kultuřeKterý podnikatel by nechtěl mít zaměstnance, kteří sdílejí jeho podnikatelského ducha, rozumějí jeho vizi a stejně nadšeně vnímají…
Firmy, jejichž HR oddělení oznamují zaměstnancům propuštění e-mailem, by měly být velmi obezřetné. Pomineme-li etickou stránku věci, je tu ještě…
Studie: Postavení žen ve vedení německých finančních institucíI když ženy představují většinu pracovníků v německém finančním sektoru, v nejvyšším vedení finančních institucí stá…
Skryté interní know-howSprávný úsudek v byznysu je čím dál tím obtížnější. Vědecké studie ukazují, jak moc naše rozhodnut&…
Průvodce řízením psychického zdraví zaměstnancůPsychické zdraví zaměstnanců je velmi citlivá otázka, a proto se jí mnozí manažeři vyhýbají. Jak ji odtabuizovat a vytvářet ve firmě…
Strategickému partnerství manažerů talentů a ostatních manažerů ve firmě stojí v cestě řada překážek. Typickým příkladem je reaktivní povaha a…
Pojem „učící se organizace“ označuje koncept řízení založený na povzbuzování zaměstnanců k neustálému rozvoji, jehož c&…
Významné firmy působící v České republice investují do vzdělávání svých zaměstnanců i v době ekonomické krize. Nejvíce se soustředí na interní vzdělávání v oblasti hard skills, naopak jazyky a e-…
Předpoklady fungujícího sociálního intranetuK fenoménům dnešní doby v oblasti interní komunikace patří bezesporu sociální intranet. V době, kdy zaměstnanci hojně cestují, pracují na…
Jaké největší výzvy mají dnes organizace před sebou v oblasti řízení pracovní síly? Tuto otázku si položil průzkum Society for…
Jste špatný manažer?Jako manažeři jste se již pravděpodobně setkali s tím, že vás někteří lidé nemají rádi. To ale ještě neznamená, že jste špatní…
Hranice profesionálního chování k zaměstnancůmV dnešní době neformálních pracovišť a firemních kultur se manažerům může stát, že překročí hranice profesionálního chován&…
Manažerské dovednosti pro řízení inovacíZní to jednoduše: Organizace, které chtějí být inovativní, musejí podporovat inovativní uvažování svých zaměstnanců. V…
Nejrychleji rostoucí firmy po celém světě mají jednu věc společnou – silné zaměření na talenty. Vědí, že nejdůležitější je vybírat…
Nezisková organizace Česká asociace pro finanční řízení (CAFIN) slaví druhý rok na scéně. Zatímco v prvním roce své…
