Pro hledaný výraz "Person" bylo nalezeno 2162 článků.
Při krizi je doba reakce součástí sdělení. Mlčení rychle zaplní cizí výkladOrganizace často čeká s reakcí, dokud nemá ověřená fakta a schválené stanovisko. Veřejnost i zaměstnanci však prodlevu sami interpretují. První reakce přitom nemusí obsahovat konečnou odpověď. Má…
Platová transparentnost, umělá inteligence na pracovišti, kontroly inspekce práce, nelegální zaměstnávání i proměny trhu práce. 25. HR konference a setkání personalistů nabídne 26. listopadu 2026 v…
Nvidia varuje před bezpečností agentů. Jeden filtr nestačí, ochrana musí pokrýt celý technologický řetězecNvidia zveřejnila bezpečnostní rámec pro agentní AI. Zdůrazňuje, že ochranu nelze řešit jediným filtrem na vstupu nebo výstupu modelu. Kontroly musí fungovat u identity uživatele, modelu, nástrojů,…
Další školení výkon nezachrání, pokud zaměstnanci nemají kapacitu používat to, co už dávno umějíVýkonnostní problém nemusí znamenat nedostatek dovedností. Lidé mohou přesně vědět, co mají dělat, a přesto podávat nevyrovnaný výkon kvůli přetížení, souvislým poradám a nedostatku času na obnovu…
Automatizované kontroly najdou známou chybu. Ford ukazuje, proč firma stále potřebuje zkušenost lidí z provozuFord používá v části kontroly kvality přes 100 tisíc automatizovaných testů, přesto do této oblasti zapojil 350 zkušených technických specialistů. Případ ukazuje rozdíl mezi pokrytím a úsudkem: systém…
Nvidia přenáší agenty do robotiky. Isaac ROS 5.0 má spojit jazykové modely s fyzickými strojiNvidia vydala Isaac ROS 5.0, novou verzi otevřených knihoven pro robotický ekosystém ROS. Přidává nástroje pro agentní robotiku a propojení modelů schopných vnímat obraz, uvažovat a plánovat s…
Nejvýkonnější pracovníci mohou skrývat špatně nastavenou organizaci, dokud sami nevyhoříSpolehlivý člověk obvykle převezme práci, která propadla mezi nejasně rozdělenými rolemi. Firma pak zdánlivě funguje a vedení nemá důvod opravit proces. Individuální výkonnost se tak může stát…
Zaměstnanci s AI pracují rychleji, ale firma nemusí vydělávat více. Chybí převod osobní úspory do výsledkůVyšší individuální produktivita ještě neznamená vyšší výkonnost firmy. Data citovaná Forbesem ukazují výrazný rozdíl mezi lidmi, kteří díky AI vnímají vyšší vlastní produktivitu, a firmami, které…
Odklánění zákazníků od operátora může krátkodobě šetřit náklady a současně potichu ničit jejich loajalituZákaznický servis dlouho měřil úspěch podle počtu kontaktů, délky hovoru a nákladů na obsluhu. Takové ukazatele ale mohou motivovat firmu k tomu, aby zákazníkovi přístup k pomoci spíše komplikovala.…
Hodnocení manažerů se může změnit: nestačí umět AI používat, rozhodující bude, jak s ní vedoucí staví práciZnalost nástrojů AI se rychle stává běžným předpokladem. Pro vedení firmy je ale důležitější, zda manažer umí správně vybrat úkol, dodat systému potřebný kontext, nastavit hranice a odmítnout chybný…
Špatná data nejsou problém oddělení IT. Chyba často vzniká už v procesu, který informace do systému vytváříVětšina vedoucích oslovených na fóru INSEAD odmítla vsadit vlastní bonus na úplnost a správnost firemních dat. Problém přitom často nevzniká v databázi, ale v každodenní práci lidí, kteří informace…
Empatie neznamená změkčit špatnou zprávu tak, že zaměstnanec nepochopí, co mu manažer skutečně říkáSnaha chránit vztah může manažera dovést k neurčité zpětné vazbě, která zaměstnanci vezme možnost problém napravit. Výzkum ukazuje, že lidé negativní zpětnou vazbu často odkládají právě ze strachu z…
Deepfake už není okrajová hrozba. Hlasový podvod hlásí 41 procent bezpečnostních ředitelůGartner zjistil, že 41 procent bezpečnostních ředitelů za posledních dvanáct měsíců zaznamenalo alespoň jeden případ sociálního inženýrství se syntetickým hlasem během zaměstnaneckého hovoru a 36…
Firma může mít schopné manažery a přesto je přehlížet. Jednotný obraz „správného lídra“ zužuje zásobník talentůSchopnost vést lidi nemusí být spojena s nejvýraznějším vystupováním, největší společenskou energií ani ochotou veřejně se označovat za lídra. Nová data o neurodivergentních vedoucích ukazují širší…
Firemní web už nečtou jen lidé. Marketing musí současně vysvětlovat nabídku zákazníkům i systémům AIB2B zákazníci stále častěji získávají první vysvětlení problému, trhu a dodavatelů přímo od AI. Na firemní web proto mohou přijít až ve chvíli, kdy už jsou výrazně informovanější a hledají hlavně…
