Pro hledaný výraz "Hled" bylo nalezeno 4584 článků.
Jak se má chovat návštěvník obchodní výstavy?Obchodní výstavy jsou součástí každého odvětví. Jsou důležitými událostmi pro návštěvníky, sponzorující organizace i samotné vystavovatele. Článek radí, jak z obchodní výstavy vytěžit maximum z pozice…
Jak na životopis pro zahraniční zaměstnavateleSníte o práci v zahraničí? Nebo můžete být v situaci, kdy váš manžel získal pracovní místo v jiné zemi a hledáte tam uplatnění i pro sebe. V takových a dalších případech bude třeba vypracovat si…
Řada úspěšných manažerůpovažuje hledání nové poziceza jednu z nejobtížnějších částí své kariéry. Poradci v této oblasti tvrdí, že si tito manažeřimožná neuvědomují, že nejlepší způsob, jak najít novou…
Zlepšete své politické dovednostiPolitické dovednosti mohou být pro někoho přirozené a intuitivní, pro někoho zvláštní, pro někoho nepříjemné a náročné. Vždy je však třeba rozvíjet je v praxi, aby bylo možné těžit z jejich výhod.…
Není investor jako investorPo více než dvacetileté praxi, kdy autor článku pomáhal podnikatelům získávat prostředky od investorů, zjistil, že jim obvykle nezáleží na tom, odkud tyto peníze pocházejí.Zde je několik příkladů…
Přestože firmy investují do propagace zaměstnavatelského image obrovské prostředky, věnují jen málo pozornosti rozvoji vztahů s uchazeči. Uchazeči ale potřebují láskyplnou péči stejně jako proslavení…
Jak zvolit partnera pro podnikání?Řada lidí a odborníků varuje před firemním partnerstvím s rodinným příslušníkem nebo přítelem. Někdy může být někdo úplně cizí tou správnou volbou. Partnerství s někým, koho neznáte, se dá srovnat s…
Není firmy, v níž by se nevyskytly spory. Neměly by se však před nimi zavírat oči, ale hledat řešení. Jednou z cest, jak řešit rozpory ve firmě, je…
Schopnosti, bez kterých se skvělý pracovník neobejdeZaměstnavatelé hledají pracovníky, kteří jsou schopní, produktivní a kteří se orientují. Chtějí lidi se silnými schopnostmi. Které to jsou?- Pečlivost. Před jednáním si všechno pečlivě připravíte a…
10 kroků k efektivní e-mailové strategii - 3. částStrategie je jedním z nejdůležitějších, ale také nejvíce přehlížených prvků úspěšné e-mailové marketingové kampaně. Podobá se situaci, kdy učíte někoho jezdit na kole. Přináší dobré výsledky, když je…
6 chyb při náboru "pěšáků"V armádě jsou to pěšáci, v továrnách pracovníci u pásu a v kancelářích administrativní síly. Každá organizace má své lidi, kteří se starají o základní úkoly spojené s jejím fungováním. Velkou chybu…
Personalista už není papírový drakPryč jsou doby, kdy se personalista jen pasivně probíral životopisy a nabíral zaměstnance, říká v rozhovoru pro HR-server Jiří Frgal. Jan Kaliba si se Senior Konzultantem personálního marketingu…
Pozor na odlišnosti pohovorů v zahraničíPokud se rozhodnete pracovat v zahraničí a vydáte se na konkurz, nemělo by vás překvapit, že bude probíhat jinak než u nás. Rozdílný přístup v…
Do náboru vstupují moderní technologieNa Západě je stále běžnější vytvářet životopisy nejen v písemné, ale i audiovizuální podobě. Výzkum personální společnosti Vault.com ve Velké Británii například ukázal, že čtyři z pěti zaměstnavatelů…
Jak jednoduše vybírat reklamní médiumKaždý podnikatel čelí podobnému dilematu konečný marketingový rozpočet a téměř nekonečný počet reklamních možností. Spotřebitelé jsou bombardováni stovkami reklamním poselství. Tato záplava se bude…
