Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19910 článků.
Několik dobrých důvodů, proč je potřeba vést pracovní pohovor osobněKoronavirová pandemie přepsala pravidla náboru. Pracovní pohovory přes videohovor jsou tak v mnoha firmách standardem pro svou jednoduchost a pohodlnost. Přesto se ukazuje, že osobní pracovní pohovory…
Jídlo v práci, to je nekonečný zdroj inspirace, diskusí a zábavy. Víte, že se podle něj lidé dají rozdělit do kmenů? Do kterého patříte vy?
Získání 3 bilionů USD: Příležitost pro střední trhStudie BCG ze 4. listopadu 2025 odhaduje, že aplikace AI ve firmách střední velikosti může přinést až 3 biliony USD přírůstkového výnosu do roku 2030. Klíčová je digitalizace výrobních procesů.
Úřady pro ochranu osobních dat se v roce 2026 zaměří na plnění informační povinnosti!Evropský sbor pro ochranu osobních údajů určil téma koordinovaných kontrol GDPR v roce 2026. Tématem bude plnění informační povinnost podle čl. 12 – 14 GDPR. Na co se připravit?
Pokud zvažujete odchod ze zaměstnání, měli byste nyní pozorně sledovat, co se mění v pravidlech pro podporu v nezaměstnanosti. Od 1. 1. 2026 nastoupí totiž zásadní změny, které přinesou větší rovnost…
Pět jednoduchých kroků k vylepšení vaší zákaznické podporyKlientský servis je výkladní skříní firmy. A dnešní moderní technologie, automatizace a nástroje umělé inteligence již nedovolují žádné výmluvy, proč by měl zákaznický servis být nekvalitní. Zde je…
Digitalizace pracovního trhu posouvá hranice stále dál. Zatímco donedávna využívali uchazeči o práci umělou inteligenci především k úpravě životopisů či psaní motivačních dopisů, nyní přichází další…
Jak budovat psychologicky bezpečné prostředí, rozpoznat manipulaci, využívat koučovací přístup v praxi a efektivně pracovat se zpětnou vazbou? Čtyři podzimní online workshopy od vzdělávací společnosti…
Nejčastější omyly při řízení cash flowNa první pohled se může zdát, že pro hodnocení úspěchu firmy stačí podívat se na EBITDA. Dobře se o něm mluví s investory, působí skvěle na slidech a číslo obvykle vypadá reprezentativně. Jenže z…
Když HR přestane být servis a stane se partnerem. DPD propojuje týmy i firemní kultury pěti zemí díky Reason for BeingDPD prošlo zásadní proměnou. Pět zemí – Česko, Slovensko, Maďarsko, Slovinsko a Chorvatsko – se sjednocuje pod společné vedení se sídlem v Praze. Transformaci však neřídí jen procesy a tabulky, ale…
Pět vlastností těch nejlepších lídrůBýt úspěšným lídrem, efektivně vést tým lidí a dlouhodobě budovat svou manažerskou kariéru – to vše vyžaduje určité specifické vlastnosti a dovednosti. Jaké přesně? V dnešním článku vám ukážeme pět…
Procesní paralýza: Co to je a proč je tak škodlivá pro klientskou péči?V oblasti organizace práce a řízení zdrojů se můžeme setkat s termínem „procesní paralýza“. Jedná se o jev, kdy je skupina lidí (nebo i celá firma) natolik zaneprázdněna následováním daných…
Od učitelského pultu na gymnáziu až k firmě, která školí tisíce lidí ročně v Česku i ve světě. Příběh Radka Havelky a jeho společnosti ICT Pro ukazuje, že firemní vzdělávání není jen o technologiích,…
Co mohou manažeři dělat, když se cítí kompletně zahlceniStres, nátlak vedení na úspěšné dotažení projektu, souhra více prioritních úkolů najednou, problémy v týmu. To všechno (a mnohem více) jsou problémy, se kterými se mohou manažeři snadno setkat a které…
Digitální transformace dnes zasahuje prakticky všechny firmy a není jen otázkou zavádění nových technologií. Jak upozorňuje Michal Hanko, Business Development Manager společnosti Konica Minolta…
