Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5416 článků.
Výplata dávno není to jediné, čím firmy lákají nové zaměstnance do svých řad a odměňují loajalitu těch stávajících. NN Životní pojišťovna proto přichází s revolučním životním pojištěním NN Orange…
Lenka Hlavová, Toyoda Gosei: Změny musíme přijímat pozitivně a využít je jako příležitost k růstuSpolečnost Toyoda Gosei CZ se zabývá výrobou dílů pro automobilový průmysl. S její generální manažerkou Lenkou Hlavovou jsme na konferenci FranklinCovey „Bez bolesti není růst II“ měli možnost hovořit…
Společnost Toyoda Gosei CZ se zabývá výrobou dílů pro automobilový průmysl. S její generální manažerkou Lenkou Hlavovou jsme na konferenci FranklinCovey „Bez bolesti není růst II“ měli možnost hovořit…
Americký technologický gigant Cisco pokračuje v rozsáhlém propouštění, které zasáhlo tisíce zaměstnanců. Po únorovém propouštění, kdy společnost snížila svůj stav o zhruba 4.000 zaměstnanců, nyní v…
Co vlastně znamená automatizace pracovních procesů a jak nám může usnadnit každodenní práci? Zeptali jsme se odborníka a lektora Petra Rozkošného z ICT Pro, který vede kurz „Power Automate Desktop –…
Vzdělávání zaměstnanců je díky rostoucí digitalizaci klíčové. Jak ho ale efektivně financovat? Program DIGI pro firmu nabízí příležitost, jak získat dotace na IT kurzy a ušetřit tak firemní rozpočet.…
Pozice ředitelky týmu kybernetické bezpečnosti v Seyforu se ujala Lucie Jahnová. Zaměří se na NIS2 a implementaci vhodných bezpečnostních opatření do firemDivizi Cloud and Security Competence Center Seyforu, jednoho z největších evropských hráčů v oblasti poskytování firemních ICT řešení, posiluje Lucie Jahnová. V pozici ředitelky týmu…
Petr Křivohlávek, generální ředitel společnosti Dibaq a.s., se během rozhovoru, který vznikl na konferenci FranklinCovey "Bez bolesti není růstu II", podělil o své zkušenosti z čela firmy, která se…
Petr Křivohlávek, Dibaq: Je důležité definovat, v čem chceme růst, nejde jen o vyšší zisky, ale o zlepšování kvality životaPetr Křivohlávek, generální ředitel společnosti Dibaq a.s., se během rozhovoru, který vznikl na konferenci FranklinCovey "Bez bolesti není růstu II", podělil o své zkušenosti z čela firmy, která se…
Jak pociťujeme vlastní hodnotu a jak se s ní vypořádáme v neustále se měnícím světě? Na Business Brunch® se zakladatel společnosti MotivP František Hroník zaměří na klíčové aspekty odolnosti a…
Finanční odměny jsou hlavním hybatelem inovací v českých podnicích, zatímco vzdělávání zůstává v pozadí, ukazuje nový průzkum společnosti SAP. V něm potvrdily dvě třetiny dotázaných, že…
Společnost Amazon oznámila, že od ledna 2025 bude vyžadovat, aby se její zaměstnanci vrátili do kanceláře na pět dní v týdnu, čímž ukončí dosavadní hybridní pracovní režim. Podle výkonného ředitele…
AI může za rok zvýšit hodnotu českých firem o 16 %Firmy v Česku se k umělé inteligenci staví pozitivně. 83 % z nich již AI využívá nebo plánuje zavést do svých procesů. Ačkoliv se téměř čtyři z deseti obávají nedostatku kvalifikovaných pracovníků,…
Na konferenci HR Know How, pořádané společností People Management Forum, jsme hovořili s Magdalenou Wavle, ředitelkou oddělení People & Property ve společnosti Vodafone Česká republika. Paní Wavle…
Víte, jaké firmy jsou dnes v trendu? Ty, které pečují o zdraví a pohodu svých zaměstnanců a nabízí jim flexibilní, moderní a oblíbené benefity. Dopřejte svým zaměstnancům eStravenku, žádaný firemní…
