Pro hledaný výraz "Zdrav" bylo nalezeno 2005 článků.
Reportáž: Jak probíhá MBA in Executive Leadership na Vysoké škole báňské?Ekonomická fakulta Vysoké školy báňské v Ostravě ve spolupráci s Liverpool John Moores University pořádá kurzy MBA od roku 1999 a v anglickém jazyce od roku 2014. Od ledna letošního roku čistě pod…
Aktuální číslo e-časopisu Firemní vzdělávání je tu. Vyladěno do růžové a připraveno přinést řadu tipů a inspirace na letní dny… Co tedy v aktuálním čísle najdete?
Onboarding je proces uvítání nových zaměstnanců, seznámení s jejich prací a poskytování podpory, kterou potřebují, aby v nové práci uspěli. Když jej firma dobře zvládne, získá tím silný nástroj pro…
Jak se stát úspěšným leaderem aneb Leadership v 15 bodech (2/2)V první části článku jsem si vysvětlili rozdíl mezi managementem (řízením) a leadershipem (vedením). Představili jsme si hlavní a další role leadera, účel leadershipu. Dozvěděli jsme se, co činí…
Právě jste byli požádáni, abyste během narychlo uspořádané tiskové konference zodpověděli dotazy novinářů týkající se významné události, která se odehrála ve vaší firmě. Jímá vás panika. Na prezentaci…
Studie: Rozvoj inteligentních podniků ve střední a východní EvropěReálné aplikace umělé inteligence, rozšířené reality, inovativní způsoby využití blockchainu či pokročilých analytických funkcí se už dnes prosazují v reálném životě progresivních firem nebo institucí…
Studie: Vývoj startupového prostředí v České republiceV České republice doposud chyběla hloubková analýza startupového prostředí. S tou nyní přichází studie Startup Report 2017. Jedná se o první pokus systematicky se věnovat tomuto tématu, které je v …
Koncept DevOps jako lék na chronický konflikt v ITTypická IT organizace je odpovědná mimo jiné za 2 paralelní a přitom protichůdné cíle: reagovat na rychle se měnící konkurenční prostředí (odpovědnost vývoje, tedy Development) a poskytovat stabilní,…
K obvyklému nářku „nejsou lidi“ jsem v poslední době zaregistroval další „mantru“: „Ti mladí za nic nestojí. Jsou to floutkové, úplně jiní než my, práce je nezajímá, nedají se nijak motivovat.“
3 hlavní důvody, proč vás klienti při prvním kontaktu odmítajíProdejní cyklus je dlouhý proces s celou řadou záchytných bodů. Jedním z nejdůležitějších okamžiků je první oslovení klienta, protože špatně provedený první kontakt může od dalších kroků odradit i…
4 tipy, jak úspěšně kombinovat práci a rodinuAčkoliv se mnozí lidé rozhodnou pro podnikání kvůli vyšší časové flexibilitě, dle průzkumu z roku 2016 tráví každý pátý podnikatel více než 12 hodin denně prací a polovina se byznysu věnuje i o…
Staňte se profesionálním manažerem pod vedením Františka Hroníka z Motivu PJak se vám daří motivovat a vést vaše zaměstnance nejen v době, kdy o pracovní příležitosti nemají právě nouzi? Umíte podávat konstruktivní zpětnou vazbu, efektivně delegovat práci na druhé a také…
Přinášíme vám to nejlepší z pravidelné show HIRECONOMICS v dubnu 2018. Tato show vydávaná jako video i v textové podobě přináší praktické a originální návody, techniky, metody a data, které můžete…
Jak číst výsledky 360stupňové zpětné vazbyHodnocení vzešlé ze 360stupňové zpětné vazby se běžně používá pro rozvoj manažerů, kteří díky němu získávají náhled na svůj pracovní výkon a vůdčí dovednosti hned z několika různých perspektiv.
Velké americké a globální korporace přechází na zelenou energii, dodavatelé energie by měli reagovatSpolečnosti jako Walmart, Ikea, Apple, General Motors, eBay, Procter & Gamble, Facebook, Starbucks, Google či Hewlett Packard jsou mezi velkými korporacemi, které chtějí využívat více energie z …
