Pro hledaný výraz "Zdrav" bylo nalezeno 2026 článků.
Chybí vám lidi a ti stávající odchází? Přijďte si pro inspiraci, jak to dělají jinde - 1. 11., PrahaNemáte lidi a panikaříte? Nejste sami. Jak zaujmout, získat nové a zároveň udržet angažované stávající zaměstnance napříč generacemi? To je otázka, kterou si neustále dokola pokládá mnoho…
Kalifornský guvernér podepsal nový zákon významně podporující obnovitelné zdrojeKalifornský guvernér Edmund Brown podepsal Senátní zákon 100 (Zákon o 100 procentech čisté energie z roku 2018) a s ním související vládní nařízení. Zákon zvyšuje podíl elektřiny z obnovitelných…
10 způsobů, jak být kreativnějšíExistuje obecné přesvědčení, že kreativní lidé se jako kreativní již narodí. Ve skutečnosti se však kreativitě můžete naučit, pokud to budete dělat správně. Přečtěte si 10 tipů, jak toto dosáhnout.
No tak to už je úplný nesmysl! Propustit zkušeného pracovníka v dnešní době může snad jen sebevrah. Nebo je to jinak? Co když existuje situace, kdy je sebevraždou právě to, že si zaměstnance necháte.
Jitka Kratochvílová, nová výkonná ředitelka pro firemní politiku ve FoxconnuVýkonnou ředitelkou, která bude ve společnosti Foxconn Czech Republic dohlížet na shodu firemní politiky s platnou legislativou, se 1. srpna stala Jitka Kratochvílová.
Otestujte svou produktivituExistuje více než jeden způsob výpočtu maximální produktivnosti pracovníka na základě faktorů, jako jsou přirozené schopnosti, dlouholeté zkušenosti nebo motivace. Koučka Elizabeth Grace Saundersová,…
Reportáž: Jak probíhá MBA in Executive Leadership na Vysoké škole báňské?Ekonomická fakulta Vysoké školy báňské v Ostravě ve spolupráci s Liverpool John Moores University pořádá kurzy MBA od roku 1999 a v anglickém jazyce od roku 2014. Od ledna letošního roku čistě pod…
Aktuální číslo e-časopisu Firemní vzdělávání je tu. Vyladěno do růžové a připraveno přinést řadu tipů a inspirace na letní dny… Co tedy v aktuálním čísle najdete?
Vzhůru na palubu aneb 5 kroků k fungujícímu onboardinguOnboarding je proces uvítání nových zaměstnanců, seznámení s jejich prací a poskytování podpory, kterou potřebují, aby v nové práci uspěli. Když jej firma dobře zvládne, získá tím silný nástroj pro…
Jak se stát úspěšným leaderem aneb Leadership v 15 bodech (2/2)V první části článku jsem si vysvětlili rozdíl mezi managementem (řízením) a leadershipem (vedením). Představili jsme si hlavní a další role leadera, účel leadershipu. Dozvěděli jsme se, co činí…
Právě jste byli požádáni, abyste během narychlo uspořádané tiskové konference zodpověděli dotazy novinářů týkající se významné události, která se odehrála ve vaší firmě. Jímá vás panika. Na prezentaci…
Studie: Rozvoj inteligentních podniků ve střední a východní EvropěReálné aplikace umělé inteligence, rozšířené reality, inovativní způsoby využití blockchainu či pokročilých analytických funkcí se už dnes prosazují v reálném životě progresivních firem nebo institucí…
Studie: Vývoj startupového prostředí v České republiceV České republice doposud chyběla hloubková analýza startupového prostředí. S tou nyní přichází studie Startup Report 2017. Jedná se o první pokus systematicky se věnovat tomuto tématu, které je v …
Koncept DevOps jako lék na chronický konflikt v ITTypická IT organizace je odpovědná mimo jiné za 2 paralelní a přitom protichůdné cíle: reagovat na rychle se měnící konkurenční prostředí (odpovědnost vývoje, tedy Development) a poskytovat stabilní,…
K obvyklému nářku „nejsou lidi“ jsem v poslední době zaregistroval další „mantru“: „Ti mladí za nic nestojí. Jsou to floutkové, úplně jiní než my, práce je nezajímá, nedají se nijak motivovat.“
