Pro hledaný výraz "Zdrav" bylo nalezeno 1976 článků.
Evropské centralizační snahy v energetice mohou být nebezpečnéRozhovor s Janem Kalinou, předsedou představenstva ČEPS, a.s.
Člověk je stále v mnoha případech ponížen na lidský zdroj. Snažíme se zaměstnance nastrkat do vymezených rámců a systémů, a pak se nestíháme divit, kde se ztrácí jejich nadšení a motivace, s nimiž do…
Strategické řízení firmy: Jednotná vize a cíleJak posunout firmu klidně o několik úrovní výš? V současnosti velmi populární je v tomto ohledu metoda strategického řízení. Společnosti může na dlouho dopředu určit správný směr a zlepšit její…
Gabriela Slováková v HR tv: O zaměstnávání vězňůGabriela Slováková je ředitelkou Věznice Světlá nad Sázavou. Rozhovor vznikl při příležitosti konání konference Corporate Health Day 2017 pořádané 23. května 2017 v Praze společností Human Garden.…
Na trhu se v posledních letech objevuje řada nových forem IT vzdělávání reagujících na různé požadavky zákazníků. Jaké možnosti jsou vlastně dnes zákazníkům k dispozici? Velice dobře známé jsou…
Bohdan Zronek, nový ředitel divize jaderná energetika ČEZVedení Skupiny ČEZ rozhodlo o vzniku nové divize jaderná energetika s platností od 1. června 2017. K témuž datu dojde ke změně současné divize výroba na divizi klasická energetika. Novým šéfem divize…
ENGIE a Schneider Electric plánují digitalizovat energetikuFirmy Schneider Electric a ENGIE podepsaly Memorandum o porozumění. Chtějí spolupracovat na vývoji a nasazování nových digitálních řešení pro zvýšení provozní účinnosti obnovitelných zdrojů (větrných…
4 hnací síly transformace (2/3): Rozpočty a výrobaDigitální analytika je novým prostředkem zvyšování produktivity. Umožňuje rychlejší prováděné změn, a my tak v kratším čase stihneme více. Zvýšení efektivity navíc znamená, že pro provedení změn…
Automatizovaný svět potřebuje lídry emocíVyvolávají ve vás extrémní předpovědi automatizované budoucnosti úzkost? Společnost už nevěří, že by většina lidí byla schopna vytvářet hodnoty způsobem, který není možné automatizovat. Znamená to…
Personalisté, získejte mezinárodně ceněný titul CIPD od PwC AkademieRok 2017 přináší do personální oblasti řadu výzev spjatých mimo jiné i se stále klesající mírou nezaměstnanosti, která dle predikcí dosáhne letos svého pomyslného dna a bude se pohybovat kolem své 4%…
Start-up díky sociálním sítím a mobilní aplikaci po třech letech již na 80 mil obratuŽe je pryč doba, kdy jsme si hledali novou práci pomocí inzerátu v tisku, nikoho nepřekvapí. V roce 2017 se však pomalu otočí i trend pracovních inzerátů na internetu v té podobě, jak je známe. S …
Jak se stát skutečným lídrem zákaznické zkušenostiLidé, kteří pracují v oblasti zákaznické zkušenosti, mají často k dispozici jen omezené zdroje a pravomoci. Jaké rysy by tedy tito lidé měli mít, aby v zákaznické zkušenosti mohli uspět? První a…
Nadprůměrní generální ředitelé (2/2): Pokročilá charakteristikaPořadí nových iniciativ v řízení firmy je velmi důležité. Nadprůměrní ředitelé provádějí strukturální změny teprve poté, kdy jsou dokončeny změny strategické.
LinkedIn: Nejsilnější náborové trendy pro rok 2017Více než čtyři tisíce manažerů HR a náboru předních firem z 50 zemí světa navštívily v říjnu 2016 konferenci profesní sociální sítě LinkedIn s názvem Talent Connect 2016 v americkém Las Vegas. O…
Máte zakázky a nemáte lidi? Zvažte Reverse AgingDíváte se přes plot do sousední firmy a vidíte, že ani oni nemají lidi. Další sousední firma je na tom úplně stejně. Podíváte se na platy a benefity. Je to stejné. Z brány po směně odcházejí úplně…
