Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 13241 článků.

Článek v rámci předplatného icon Problémy moderních pracovišť (1/2): E-maily a open space

15.8.2016 

Moderní kanceláře vyžadují pružnější uvažování než dříve. Některé společnosti to však neberou v potaz v souvislosti s komunikací či plánováním času. V dnešním článku si představíme první dva zásadní…

Článek v rámci předplatného Třeba si ve školce vychováme nějaké PHP programátory

12.8.2016  Rozhovor s Andreou Novotnou, HR manažerkou společnosti Webnode

Brněnské společnosti Webnode se v uplynulých měsících podařilo úspěšně dotáhnout do konce projekt firemní školky. Idea založení školky pro děti zaměstnanců přímo v  budově firmy odstartovala na…

Článek v rámci předplatného icon Kreativní pracovníci nepotřebují svobodu, ale lídra

12.8.2016 

Řízení týmu je náročné i v těch nejpříznivějších podmínkách. Pokud však máte řídit lidi, jejichž práce vyžaduje značnou míru kreativity, je to poněkud složitější. Vedle tradičních vůdcovských…

Článek v rámci předplatného 5 tipů jak na efektivní zpětnou vazbu

12.8.2016 

Jestli jsou zaměstnanci na něco hákliví, tak je to jednání „o nás bez nás“. Fakt, že s nimi nikdo nemluví a nikdo je do ničeho nezapojí, natož aby se jich zeptal na názor, je častou příčinou…

icon Výuka jazyků jako benefit? Už ne, firmy od toho ustupují

11.8.2016 

Individuální vzdělávací programy pro zaměstnance, finanční spoluúčast na jazykové výuce, měření pokroku ve vzdělávání a naopak opouštění plošné jazykové výuky zaměstnanců ve formě benefitu, to je…

Článek v rámci předplatného icon 3 tipy, co dělat, když přestanou jít obchody

11.8.2016 

Tu frustraci zná každý, kdo si prošel obdobím nečekaného útlumu. Obchody přestanou jít a vy nevíte, co děláte špatně. Zkoušíte nové věci, snažíte se více pracovat, ale čím zoufalejší jste, tím…

Článek v rámci předplatného icon Osobní problém zaměstnance je i váš problém

10.8.2016 

Řízení zaměstnanců není jen věcí vyplácení pravidelných odměn. Pokud chcete dosáhnout maximální harmonie a produktivity svého týmu, vždy je důležité brát v úvahu také atmosféru na pracovišti. Pokud se…

Pohov, zaměstnanci! Ne pozor

10.8.2016 

V oblasti vzdělávání lidí se pohybuji již 14 let, zároveň jsem po celou dobu zaměstnancem na půl úvazku buď ve zdravotnictví, nebo sociálních službách. Jednak abych si stále udržel platnost atestace…

Článek v rámci předplatného icon 4 každodenní triky, jak si udržet pozitivní přístup

9.8.2016 

Správný, proaktivní přístup ze strany prodejce je základem úspěchu v obchodním světě. Bez pozitivní nálady a kreativity nemůže nikdy prodejce klienty dostatečně zaujmout a přijít s inovativním…

Článek v rámci předplatného icon 7 filmů, které musí vidět každý prodejce

8.8.2016 

Jelikož je období prázdnin a dovolených, řada lidí relaxuje a kulturně se dovzdělává. Proč tedy nespojit příjemné s užitečným a nepodívat se během letních večerů na filmy, které nás mohou inspirovat v…

Článek v rámci předplatného icon Odkládání vám v ničem nepomůže

8.8.2016 

Každý z nás má někdy tendenci odkládat své povinnosti. Pro někoho je však prokrastinace způsob života, i když vědecké výzkumy jasně ukazují, že odkládání úkolů na poslední chvíli vyvolává zvýšený…

icon Robert Hogan: Emoční inteligence může lídrům uškodit

5.8.2016 

V první části rozhovoru s Robertem Hoganem jsme se dozvěděli, co obnáší práce s daty při testování osobnostních rysů zaměstnanců. Dočetli jsme se také, jak velký rozvoj zaznamenal výzkum lidské…

Článek v rámci předplatného icon 10 otázek před přípravou nového webu

5.8.2016 

Kvalitní webová prezentace je již v dnešní době nedílnou součástí každého podnikání. Jak se neustále vyvíjejí technologie, je logické, že firmy musí neustále pracovat i na svých internetových…

Článek v rámci předplatného icon Lídr nemyslí jen na sebe

4.8.2016 

To, že někdo podává výborné pracovní výkony, ještě neznamená, že je lídr. Leadership je především způsob uvažování, z něhož vychází specifické chování, které se odráží ve všech interakcích lídra s…

Článek v rámci předplatného Příliš dlouho u jednoho zaměstnavatele. Jak to vysvětlit?

4.8.2016 

Trh práce je stále rychlejší. Doby, kdy se cenilo, když zaměstnanec zůstal u jednoho zaměstnavatele dlouhé roky, jsou již pryč. Dnes v životopise mnohem lépe vypadá, když uchazeč vystřídal více…

Výpis 43664380 z celkem 13241