Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 13326 článků.
Úskalí mobilního vzdělávání zaměstnancůDo roku 2020 budou polovinu globální pracovní síly tvořit tzv. mileniálové, zástupci generace, která vyrostla ve světě moderních komunikačních technologií. Používání chytrých mobilních zařízení pro ně…
Každé firmě se to občas stává… Potřebujete urgentně nabrat 10 zaměstnanců a neplánovaně vám odejde kolega zodpovědný za nábor klíčových zaměstnanců. Možná se vám nedaří obsadit určité specializované…
Jaký je současný stav poptávky firem po kvalifikovaných absolventech technických oborů? Již dva tři roky zpět pozoruji opravdu zvýšený zájem firem z oboru elektrotechniky po našich absolventech.
Hledám práci. Zn.: Na LinkedInuSociální síť LinkedIn přichází s novou funkcionalitou s názvem Open Candidate, jejímž prostřednictvím mohou uživatelé dát náborářům vědět, že aktuálně hledají novou práci, aniž by o tom zároveň…
Všichni slýcháme slova komunikace, motivace, efektivnost a výkonnost. Už jsme těchto pojmů plní. Funguje nám však vše tak, jak bychom chtěli?
Superšéfové nechávají talenty jítNejvýkonnější zaměstnanci jsou pro firmy poklad a když odejdou, je to rána. Produktivita zaznamená značný pokles a najít někoho stejně dobrého bude trvat dlouho a stát hodně peněz. Firmy proto dělají…
Kreativita na pracovišti: 3 zásady pro její rozvojKreativita vám může ušetřit peníze. Můžete díky ní nalézt způsob, jak vejít do kontaktu s místními podnikateli a být vidět. A to i bez toho, abyste museli utratit velké peníze za reklamu.
Adéla Hloušková v našem rozhovoru představuje dva nově se rozvíjející projekty na trhu: portál volných pracovních pozic na adrese www.wanted-in.com a projekt outplacementu na adrese www.wait-in.com.
Ve všech typech oborů nás čeká výzva v podobě automatizace a digitalizace. Roboty a stroje přebírají naší práci, a to nejen ve výrobních firmách. Jaké jsou zkušenosti firem, které jsou v tomto procesu…
Když odhlédneme od štěstí, záleží úspěch každého z nás především na talentu a úsilí. Talentovaní a tvrdě pracující zároveň jsou však jen někteří z nás. Jeden z těchto dvou předpokladů úspěchu…
Je manažerské vzdělání tou správnou investicí?Souhlasíte s tvrzením, že se v České republice mění postoj dospělých ke vzdělávání? Řekl bych, že ano. V posledních letech vnímám, že se celoživotní vzdělávání stává stále více součástí rozvoje…
Klíčem k úspěchu v digitální éře jsou právě tito lidéJaké talenty nezbytně potřebujete pro fungující digitální byznys? V digitálním odvětví jsou úspěšné firmy, které: - se dokáží soustředit na zákazníka, - fungují rychle a svižně, - reagují na…
3 kroky k zaměstnavatelské značce, která oslovíFirmy umějí velmi dobře vysvětlovat, co dělají. Horší už je to však, když mají vysvětlit, proč a jak to dělají. Neumějí ukázat, že mají určité hodnoty, jimiž se řídí veškerá jejich činnost, tedy svou…
V prvním díle článku věnovanému firemní kultuře a efektivitě řízení společnosti jsme si řekli, co vlastně firemní kulturu obnáší a jakým způsobem vše ovlivňuje fungování firmy či týmu, a to jak…
Evoluce organizace (1/2): Proč je reportování šéfovi zastaralý koncept?Pojďme se podívat, jak firma Buurtzorg dokázala inovovat pečovatelskou službu v Nizozemsku. Tato společnost a ještě jedna (Morning Star) jsou předlohami pro to, co Frederic Laloux popisuje ve své…
