Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 12949 článků.
Na konci roku 2013 usedla do ředitelského křesla největší americké automobilky General Motors (GM) poprvé žena. Mary Barraová pro firmu pracovala již od roku 1980 a prošla řadou manažerských funkcí…
Chcete zefektivnit porady? Jděte na procházkuSejdete se v zasedací místnosti nebo něčí kanceláři, posadíte se a diskutujete o určitém tématu. V letních měsících si možná někdy vyjedete z města a uspořádáte výjezdní zasedání. I zde však při…
Kdy brainstorming fungujeBrainstorming nefunguje. I když stále patří k nejčastějším metodám podněcování kreativity pracovních týmů, ve skutečnosti naopak snižuje výsledky kreativního myšlení týmů a vede k nižší výkonnosti. To…
TÜV SÜD vysvětluje procesní přístup podle nové normy ISO 9001Mezinárodní organizace pro standardizaci (ISO) plánuje na podzim 2015 vydání finální verze aktualizované normy systému řízení jakosti. Mnohé organizace se již začaly zaměřovat na očekávané změny,…
Jak dostat zpětnou vazbu, když se vám jí nedostává (1/2)Upřímná zpětná vazba je velmi žádoucí, protože bez ní vlastně nemůžete efektivně pracovat na svém rozvoji. Manažer je jako se zavázanýma očima, když mu nedáte informace o tom, co dělá dobře a v čem by…
Tipy pro řízení týmu B2B obchodníkůPovaha business-to business" obchodování se mění. B2B obchodníci již dnes nemají tak velkou kontrolu nad svými obchody jako v minulosti. Zatímco dříve byli zcela samostatně odpovědní za přidělené…
Jak zaujmout návštěvníky pracovního veletrhuPracovní veletrhy jsou pro zaměstnavatele dobrou příležitostí osobně se setkat s absolventy a dalšími uchazeči o práci. Mohou nejen nasbírat hodně životopisů, ale především si popovídat se zájemci a…
Mauritius for leaders 2015: Poslání jako nový směr v leadershipuSoučasná doba globálních změn klade velké nároky a tlak i na vývoj v byznysu. Mnoho firem proto prochází přeměnou a vnímá potřebu znovu definovat základní pilíře firemní strategie, kultury, vize,…
Recruitment se v Excelu už dnes dělat nedáData driven recruitment je cesta, jak zvýšit produktivitu náboru. Spousta personalistů se přesto pro tuto cestu zatím nerozhodla. Jedním z důvodů je, že si nejsou jisti, jak jim data, která vstupují…
Jen sen a tvrdá práce k podnikání nestačíSnad každý podnikatel má svou výmluvu pro neúspěch. Stáhl se investor, nastala ekonomická krize, selhal dodavatel... To všechno se může stát. Mnohem častěji však podnikatelé neuspějí proto, že opakují…
V posledních letech začínáme hodně pracovat s kompetencemi a kompetenčními modely. Kompetentních zaměstnanců začíná být v některých profesích velký nedostatek a trh práce a školy nám jich také…
Chyby, kterým by se měli vyhnout začínající podnikateléProč některé začínající firmy přežijí a uspějí, zatímco jiné upadnou do zapomnění? Základem obchodního úspěchu je vytvoření propracovaného obchodního plánu. Nalézáte-li se na začátku svého podnikání,…
Pracoval jsem na... londýnských Olympijských hrách roku 2012Žijeme v globálním světě a pro své rozhodování potřebujeme čím dál častěji mezioborové znalosti. Pokud chcete uspět, musíte umět rozpoznat obchodní příležitosti, pracovat s informacemi různého…
Sněží a na Sněžce fouká silný vítr. Topmanažeři významného českého pivovaru dosáhli svého cíle čepují si vlastní pivo na nejvyšším bodě republiky. Nebylo to tak úplně jednoduché. Je únor, -10° C, a…
Budoucnost HR je ve vztazích. Tak by se daly stručně shrnout nejnovější závěry výzkumu optimálního modelu fungování HR v organizacích, kterým se dlouhodobě zabývá Dave Ulrich. Jméno Dava Ulricha zná…
